依据上级文件精神，学校档案室急需配一位微机员。
　　   校长叫来人事科长想办法。
　　   人事科长说:“有两位是电脑专业的，去学习还未回来。等等，回来再说？”
　　   校长问:“得需要多长时间？”
　　   人事科长考虑了一下说：“大概还得一个多月吧！”
　　   校长忧愁地说:“不行，时间太长。上级要求档案全部用电子版，你再想想办法。”
　　   人事科长又扳着指头算了算说:“你看啊！还有几位都在重要岗位上，临阵换将可是兵家大忌，一个萝卜一个坑的换谁都可惜。实在不行，暂时先让小甄干着。人家可是王牌军，还有后台给撑着。平时你拿她没办法，这次她若干不了，还能借机杀杀她的威风。等人回来，立马把她换掉，你看行不行。”说完嘿嘿一笑。
　　  校长默认。
　　  学校的微机员既得专业，还需具备较强的责任心，这面对的将是几千人的学校师生，若有一字之差，便会误人终生。
　　  小甄自从坐在微机员这个位置上，更不把别人放在眼里了，常常摆出一副唯我独尊的模样。大家内心虽然不服，却也无可奈何。
　　  校长不时地关注着小甄的工作，时间不长便赶紧把外出学习的两位员工提前招了回来。为了不引火烧身，先让常务副校长给小甄谈话，小甄沉默不言。然而，第二天派去接替工作的人却无法正常工作。副校长无奈，只好把球又踢给了校长。校长找她，她却说；“谁来都行，你们领导安排的谁敢不执行？”岂料第二位接替的员工，仍旧打道回府。
　　  高招结束，中招开始。正、副两位校长忙的不可开交，换人的事只好暂时搁置。
　　  高考后，学生们都在紧张有序的核对信息。
　　  那天，学生小冬回家后，发现信息代码有误，无法操作。下午小冬冒雨赶到学校，找到小甄：“甄老师，按照家长须知上的说明，我的信息代码不对。”
　　  小甄把眼一瞪：“今天下午不办公，该下班了。”
　　  小冬站在办公室门口掏出手机：“按照规定6点下班，现在离下班还有近一个小时。”小冬边说边通知父母到校。隔壁办公室的人听到有人吵，瞬间围了过来。小甄在众人的监督下，只好重新坐在电脑前，胡乱敲了几下键盘，说;“上不去网，无法查询。”说完，撂下众人，扬长而去。
　　  懂些电脑知识的小冬当时没有揭穿，到家后才告知了父母。
　　  第二天，小冬一家到校，小甄说小冬的名字是他父母给弄错了，要求到户籍室开证明。小冬开完证明送到校，再送到教育局审核。有了证明过了审核。半个月来，小冬和家人奔走在家和学校之间，直到取档案时仍无结果。下午2点，小冬和家长到校等待。将近4点，在走廊上才见小甄的身影。小甄开门，小冬和家长在她身后。小甄回头发现小冬，拔腿就朝外跑。小冬拉住她问：“我的问题啥时能解决？”
　　  “咋，还想闹事？”小甄边挣边恼羞成怒地说。
　　  小冬生气地说：“这不叫闹事，表格是你出的，不找你找谁。已经没时间了。说吧，这事咋办？”
　　  小甄甩开小冬的手，跑到桌边，照着椅子狠狠地踢了几脚，继而又在桌子上噼里啪啦拍了一阵，口里喊着：“快来人啦，有人打人啦！”她一边喊一边抓起电话，通知保安又报告给主持工作的副校长，紧接着拨打了报警电话，看着小冬冷笑一声:“咱走着瞧。”
　　  副校长和保安，拨开门口看热闹的人群走了进去。小冬等小甄把状告完，把表格递给副校长。副校长仔细看后，问小甄：“这事咋解决？”
　　  小甄脸一扬“哼”了一声，说：“出了问题，学校全权负责。”副校长听后，气得直摇头，无可奈何地走了。片刻，民警赶到。问为何报警？小冬气愤地把自己和家长，受到小甄刁难的事，详细地述说了一遍。”小冬又把表格上错误的地方指给民警， 民警看后说：“不可思议，这么简单的字都能弄错。”刚要发火，另一民警拉拉他衣袖，附在他耳边……  
　　  民警长叹一声：“现在办点事还真是难呐！”回头把小冬叫到一边说：“小伙子，前程要紧。人家门槛太高，咱都惹不起。再想想其他办法吧！”民警说完，意味深长地按了按小冬的肩头，离去。
　　   第二天，班主任在校长吩咐下，只好领着小冬去寻找其他途径……