富民街上，有两家相距一百多米远的大酒店，附近居民办婚丧嫁娶的大事，都在酒店包桌。两家大酒店一家老板姓王，另一家姓李，两位老板是同行，当然，也是生意上的对头。
　　 一天，王老板和李老板在酒场上偶然相遇了，几杯酒下肚，彼此话也多了起来。
　　 “现在做生意真是越来越难了，顾客对饭菜色、香、味的要求太苛刻。”王老板端着酒杯说，“不过，我不担心这个问题，因为前几天我刚聘请了三位厨师，烧菜的技术都很棒。”
　　 “真的？”李老板听了，很是羡慕。这一段时间他正为请不到技术好的厨师发愁呢。生意上的竞争说到底还是人才的竞争，没有大师傅做几样拿手好菜，怎么能吸引顾客？看着王老板得意的样子，他眼珠一转说：“难道那三位师傅的水平都一样？”
　　 “怎么可能呢，他们炒菜水平不一样，干活利索的程度也不一样，性格脾气也不同。”王老板说。
　　 “就是嘛，他们技术不一样，工资也应该有区别。”李老板说，“就说我们店里的那个小刘吧，炒菜技术还行，就是平时吊儿郎当的没有眼色，我给他开的工资就很低。”
　　 “那是当然的，咱们又不是国营单位，怎么能搞平均主义，吃大锅饭？”王老板说，“谁技术好，我看着顺眼，工资就给他高些。否则，甭想在我这儿混饭吃。”
　　 “还是王老板有魄力，应该如此！”李老板禁不住称赞道。
　　 一个月后，在王老板酒店掌勺的两位师傅，因为对工资待遇不满，先后辞职。
　　 “小刘，你把从王老板那里辞职的两位师傅找来，我决定聘用他们。只要他们愿意在我这里干下去，我给你加薪。”李老板了解情况后，来到后厨对小刘说。
　　 “真的？我还有他们的电话呢。”小刘高兴地说，“说也奇怪，他们为什么在王老板那里干一个月就不干了。”
　　 “王老板没有公平地对待他们嘛，工资不怕低，就怕比。”李老板看着小刘，神秘地一笑，哼着小曲走出后厨。