江山十年之际，本该说点好听的事，回顾过去，展望未来。回顾过去有助于今后的发展，未来的事有诸多不确定的因素，居安思危，有益于行，写下一点文字，就当良药苦口，早做预防罢了！
　　 ——题记
　　
　　 我是一个文字牧民，经常穿梭于各大文学网站之间。欲觅寻甘露与阳光，开阔视野，滋补体质，让自己的身心更加强健、羽翼更加丰满，翱翔于蓝天之中。然而，最近却意外地发现，各个网站有一个共同的特征，那就是网友流失的情况比较严重。甚至某些网站，几乎是呈现颓势性的发展，用“衰落”一词来形容目前的状况，一点都不为过。
　　 昔日蓬勃发展的网站或社团，为何变得如此的萧条，或者说正逐渐走向衰落的境况呢？我想，原因是多方面的，有其偶然性，更多的是有其必然性。古人云：“良禽择木而栖！”网站一旦失去了自己本该拥有的特色，若有网友流失，会产生多米诺骨牌效应，网友一个紧跟着一个离去。
　　 偶然性，主要表现在网友的意识形态之中，而必然性是相对于网站或社团的本质而言的。为何这么说呢？
　　 首先来看网站网友的分类。姑且大致可分为：
　　 第一类，成名型的网友。这类网友最明显的特征就是，写作技巧娴熟。他们来网站的目的：一些人是被网站某人邀约来给自己的团体撑门面的，比如某社团为了给社团挣精品数积分，私自转发某些省作协会员的文章；一些人是来网站寻找自己的写作素材的；另一些人纯粹是来玩的，有种高处不胜寒的感觉。这类型的网友，一旦发现网站无可取之处，便扭头毅然而去。
　　 第二类，成熟型的网友。这类型的网友，其明显的特征是：写作技巧娴熟，但不稳定。一旦遇到一点挫折或打击，如自己的文章不被网站认可，便拍怕屁股就走人。给人一种“此处不留爷，自有留爷处”的大义凛然的态势。
　　 第三类，游离型的网友。这类型的网友，正处于学习提升写作技巧的阶段。他们来网站的目的就一个，学习他人之长，弥补自己之短。他们往往处于疑惑状态之中，一旦发现在该网站，不利于自己写作技巧的提高，一有风吹草动，便惬意而去。
　　 第四类，潜在或观望型的网友。这类型的网友，一般是来网站，先投几篇文，试试水温，适合就留下，反之便离去，往往处于左右摇摆之中。
　　 第五类，沉淀型的网友。这类型的网友，其显著的特征就是，不为名，不为利，埋头钻学，有我笔写我心之典范。
　　 当然，还有其它类型的网友，我就不一一列举了。所有的这些类型的网友，对于一个网站的去或留的问题来说，有诸多的偶然性。偶然地发生某一件事，或许就会导致一部分网友的流失。
　　 然而，大部分的偶然性，往往来自于网站的必然性，直接导致网友的流失。其必然性具体表现在：
　　 第一，网站的宗旨定位含混不清。
　　 古人云：“大浪航行，看舵手。”现如今，正是网络媒体高速发展的时期，网站没有明确的宗旨，犹如浪涛中失去舵手的航船，终将随波荡漾，徘徊不前。时代在进步，网站的宗旨不能固步自封，应该顺应时代的潮流，而发展变化。如每年的春晚，发现关起门来办春晚，已经不能适应社会新的发展需求，最终改变现状，实行开门办春晚的策略，给众多的行业树立了良好的典范。网站的宗旨，决定着网站发展的方向，究竟该如何定位？值得管理层好好地去思考。
　　 第二，管理制度上的僵化，危机意识淡薄。
　　 网站的管理制度是网站良性发展的保证，直接影响着网站宗旨的具体实施。有些网站的管理制度，老套陈旧，给人一种束手束脚的感觉，在一定程度上制约了网站顺应时代的发展。如某些网站明文规定：报诗歌绝品文的申请，必须是特色社团的诗歌，才能申请绝品。请问，其他社团的诗歌够绝品文要求的怎么办？社团怎么去向作者解释？说你的作品投错社团了，不然，也能获得绝品，这样解释能行吗？
　　 网站某些高层管理人员，独断专行，心胸狭窄，导致管理制度不能及时更新，适应新的发展需求。遇到有人提意见，总认为是人家在给自己无理地挑毛病。试想一下，如果人家不是热衷于网站的发展，谁会费劲费力地给你提意见，不是吃饱了撑着没事干么？有容乃大，心胸宽广，必会迎来一片蓝天。相信大家都学过《邹忌讽齐王纳谏》的文，如果没有齐威王敢于“知错能改善莫大焉”的胸襟，齐国能强盛起来吗？又如《廉颇蔺相如传》中，如果没有蔺相如宽宏的胸襟，就没有廉颇与蔺相如成为世交之说，更没有当时赵国的强盛。
　　 危机意识淡薄，是管理制度上的最大漏洞。有人总是沾沾自喜，网站良好发展，年终能盈利分红，殊不知潜在的危机却悄悄地来临。如：网站的投稿率呈现连连下滑的趋势，连续有社团关闭，这不是明显的危机，还能是什么？
　　 第三，栏目设置不合理，没特色支柱栏目。
　　 俗话说，三足鼎立。如果一个网站，没有几个过硬的栏目做支撑，是难以成气候发展的。也许有人会说，我们的网站栏目不少，诗歌、散文、小说、影视戏曲等样样齐全，大小社团都几十个，规模宏大，另外，所谓的特色社团都两三个呢！试问一下，各社团都强大有吸引力吗？几十个社团，某天的短篇小说发稿量，却只有三篇。三篇就像三个巴掌一样，一巴掌打左脸，一巴掌打右脸，还有一巴掌做替补预备。
　　 第四，网站整体包装不善，营销策略不足。
　　 这恐怕是网站走向市场的难点，值得相关的领导引起重视。究竟该如何办？那是网站领导的事，我不再啰嗦。
　　 第五，编辑队伍良莠不齐，各级评审制度不够完善。
　　 编辑队伍良莠不齐的主要表现：一是编辑的责任心不强，在编辑的文中，有明显的错误，未做任何形式的修改。如：对话中明显遗漏了标点符号，标点符号的半全角等等问题，这些一看都知道的错误，为何编辑没做修改？那只能说明编辑无责任心，一晃而过没仔细看原文造成的。二是编者按语不准确，满地跑火车。编者按语既是对文章质量客观真实的评价，又是编辑能力的体现。编辑是作者的第一个读者，一篇准确无误的编按，能正确引导后来读者的理解思维，能给作者的文加分。这就要求编辑，必须读懂原文，作者的文究竟在说什么，所表达的直接或间接的主题是什么，有什么社会作用等等，把文的闪光点给挖掘出来，让更多的读者学习领会或引起思考。
　　 各级评审制度不够完善的主要表现：精品绝品的评选，以及刊物的选用稿等方面。下面以精品评选为例，稍稍加以说明一下制度的缺失。
　　 时常有人议论，漏洞百出的文，居然能获得精品，这让人费解。这就是精品评选制度缺失的原因造成的，其具体原因是：第一，所谓精品文的概念不明确，令人难以掌握。什么是精品文？精品文的精髓是什么？第二，评审精品的标准不统一。可能有人会说，一龙生九子，九子还各不相同呢。这话没错，但九子不同的只是皮囊，内核却都是龙的儿子。虽然精品组众多，但必须统一规范评审要求，具体到每项，考虑到精品文的诸多要求，整个网站评审出来的精品文，才大体一致，令人信服。第三，评审组的组成人员是否合理，直接影响到评审的结果。如果是懂散文的来评诗歌或小说，懂诗歌的来评审小说或诗歌，不懂格律的人来评审古韵，会产生什么评审结果？第四，精品组的纯洁性。许多人掺杂社团因素来评审精品文，让一些好的文流失。精品评的不光是作品的品质，同时也是评评审人员内心的品质，所以，评审时不能戴有色眼镜，要以文为本，才是上策。因此，精品文的评审工作，须实行制度化的管理，确保公平、公正、透明地评审，评审出来的精品文的含金量，才令人心服口服。
　　 以上诸多的因素，就构成了网友流失的必然性。网站这些必然性的存在，一旦遇到偶然性的事件发生，就会造成大量网友的流失。如何扭转这种局面，方法是比较多的，相信网站有能力改变目前颓势发展的局面。