S中学新调来一名校长。常言道：新官上任三把火，但这位新校长的三把火却迟迟烧不起来。原因如下：s中学是一所职业学校，校内学生全是考不上高中，被普通初中遗弃的“差生”。问题学生居多，旷课，抽烟，打架，甚至顶撞老师的比比皆是。教师群体也是良莠不齐，大部分老师工作懈怠，责任心不强。所以面对一群和他以前所在学校完全不一样的老师和学生，他的工作如同老虎吃天——无从下爪！冥思苦想了许久，他终于想到了一个良策。
　　 新校长私下分别叫来学校两大处室的主任谈话，奇怪的是谈话过后，两处室的主任工作格外卖力，出现了前所未有的现象
　　 以前政教处主要是处理学生的违纪事件，打架斗殴，抽烟喝酒，逃课旷宿，顶撞老师……但天天处理，违纪事件依然像小孩玩的打地鼠游戏一样。这个打下去，那个又出来，那个打下去，这个又出来，所以总也处理不完。整个处室的人忙的不可开交，学生违纪事件不但没有减少，而且层出不穷，因此政教工作一直不突出。
　　 和校长谈话后，政教主任一改往日的工作作风，发动全体办公室成员献计献策制定出各种各样的课外活动项目，以此来充实学生的课余生活。他经过认真的思考与研究，觉得学生的精力是有限的，开展丰富多彩的课余活动，可以消耗学生的部分精力，充实学生生活，分散他们的注意力，违纪事件自然会减少。
　　 事实证明政教主任的想法的确是正确的，在全处室人员的共同努力下，课余活动开展的异常成功，组织学生集体玩游戏，举办拔河比赛，外出拉练，去敬老院照顾老人，帮附近村民打扫卫生，带领学生进行拉歌比赛……花样繁多的课余活动吸引了越来越多学生的参与。学生身心愉悦的享受着各种活动带给他们的快乐，在活动中同学之间的关系也越来越融洽，打架等违纪事件逐渐减少，几乎不再发生。
　　 不仅如此，政教主任还从校内挑选了两名精通电脑和擅长写作的教师，每次活动后，这两位教师会第一时间把活动过程做成电子相册，或者通讯稿发到办公群，再由学校其他老师转发到各自微信朋友圈，这样一来社会各界对s中学的学生有了不同以往的看法，此做法给学校的招生宣传工作也做了很大的贡献。
　　 在无数个夜以继日的努力工作下，政教处的学生管理工作取得了良好的效果，得到了新校长肯定，大会上频频表扬政教主任的工作能力，主任当然听在耳里，乐在心里，一副春风得意的势头。
　　 与此同时，教务处主任也不甘示弱，从各个方面强抓教师队伍的工作作风。制定激励政策，实行赏罚严明的规章制度，组织教师集体学习，集体听课评课，举办教师师德师风演讲比赛……全方位立体式的促进教师工作热忱。
　　 那边学生的活动风生水起，这边老师的工作如火如荼，教务处的工作同样得到了新校长的认可，教务主任被公开表扬的次数也不逊于政教主任，两个人明争暗斗，势均力敌。
　　 经过努力，两大处室的工作都做的有声有色，新校长上任一年后，s中学上至教师，下到学生都有了全面的改观。
　　 两大主任对校长在私底下许诺他们成为副校长的事也都信心满满，势在必得。就在所有的工作进入正轨后，原以为能顺利上任副校长的职位时，新校长把他们俩同时叫到办公室，语重心长的说：“这一年来你们俩的工作能力都很强，伯仲难分，对于让谁当这个副校长的确让我很为难，所以经过我的再三考虑，副校长这个位置先留着，你们俩再接再厉，分出伯仲以后再确定谁胜任”。两个主任面面相觑，有种哑巴吃黄连的感觉，谁也没说话。
　　 年度全市教师先进工作者表彰大会上，s中学新校长被评为“十大杰出校长”！