某单位新上任领导多次在公共场合强调：近期内将民主选举本届职代会的成员。
　　 说实在的，上届职代会的成员都是前任领导钦点的。虽说职工们不敢明目张胆地对着干，可在很多场合他们都采用阳奉阴违的做法敷衍。领导也明白其中的缘由，可他无能为力，只好将就着过。
　　 眼下新领导说可以民主选举了。职工们大都欢呼雀跃。大家纷纷表示：这次一定要把那些有责任心、公平正义、敢为职工代言的人选到职代会里去。他们甚至在私下里酝酿了好多的最佳人选。就等着投票选举。
　　 选举终于到了，单位领导做了动员发言：“同志们啊，经行政会议集体研究决定，本届职代会的组成人员为20人。请你们放心，本次选举不定候选人，你们认为谁合适，进选谁，真正体现民主呀！不过，经过上级主管部门红头文件任命的各位领导理所当然是职代会的成员。但我私下认为，我们单位各股室的负责人也应当是职代会的成员，毕竟有些规章制度需要这些负责人当场解释说明。当然这只是我的一点小小的建议，同志们可以自己去考虑。好吧，其他就不说，下面就开始选举。”
　　 听完领导的讲话，大家都在心里计算：我们单位有10个上级部门任命的领导，外加8个股室的负责人。这样看来，今天的真正要选举的不就只有2个名额吗？
　　 此时，有人小声地嘀咕：“这是什么选举呀？我们还选什么吗？看来，我们又被领导忽悠了。走吧，交选票去。”
　　 陆续有人把空白选票交上去。这时，领导又发言：“同志们啊，不要急吗，好好考虑一下，把你们心目中的理想人选填在选票上。”不一会儿，所有的职工都把各自的空白选票交上去了。
　　 就在此时，领导再次发言：“同志们啊，由于时间的关系，我看选票就不当场统计，咱们另找一个时间来计票。不过，你们大可放心，所有的计票过程都是阳光操作的，绝对不会暗箱操作的，这一点，我可以用党性担保。”
　　 几天之后，选举结果正式公布，也正如大家意料的，10个领导和8个股室负责人都名列其中，而剩下的两个名额都还是领导的亲信。
　　 忽然，有人小声地说：“这哪是职代会吗？分明就是干代会呀！”