不以升职挂彩虹（外一章）
　　
　　 作为领导干部、公务员，努力工作，争取进步，提级升职是天经地义，理所应当，无可厚非的。关键是出发点落在哪里？出于敬业奉献，踏实奋进的出发点，是值得提倡和宣扬的；而出于个人利益为升职而升职的出发点，不仅不宜提倡和宣扬，反而应给予遏制与批评。
　　 人之所以能自立行走于人世间，重要的原因是其无论在什么行业，做什么工作，都有事业心和奋斗精神，这是立身之本。假如没有这些，很难成为一个完善的人。要么躺在家庭上啃老或吃软饭，要么依附于某种势力，丧失人格，捡拾别人的残羹剩饭。这些显而易见的道理和人世体验，凡是个成年人都会知道明白的，可就是有极个别人在实际工作生活中难以做好。懒惰散漫，不思进取，缺乏独立蒙蔽了这些人的心智。应为有信仰，勇奋斗的人们所唾弃。
　　 不为升职飘彩虹而工作的动机，来源于求索奋斗精神的历练。具有这种品格的人，既不会为升得一职半官而兴高采烈，得意忘形，也不会为没有提级升职而心灰意冷，垂头丧气。他们崇高的思想境界告诉世人，职务的上下只是社会分工地不同，没有高低贵贱之分。重要的是在不同的岗位上为社会做出有较大价值的贡献，受到大众地普遍好评，从而由组织认可提级升职，获得正面阳光的成就感，我想这才是领导干部、公务员应追求的本质目标。
　　
　　
　　 让座须双方礼仪
　　
　　 今天看到在山东青岛市一对因别人不给其让座的孕妇夫妇，把不让座的人用手机拍照后上网一事，网上炒得很凶。我也发表点看法。
　　 看了这个消息，着实有点感概。让座与不让座本来是很平常的事，被闹到网上就炒得沸沸洋洋了。其实这里边有个公德的问题。从法律的观点讲，人们出了同样的钱，只能是先来后到了。但从树立良好社会风尚看，让座还是应该提倡的。尤其是对老弱病残者和孕妇让座更为重要。可是，目前存在着被让座认为别人让座是理所当然，连声礼貌性的“谢谢”二字就吝啬得懒说，这就极大的打击了让座人的积极性。俗话说：两好搁一好。被让座人对让座人应心存感激，语言美好，这样公交车上才能把让座的好事才能进行到底。同时，公交公司也要积极引导，这一点郑州市和许昌市的公交公司就做的不错。前不久，我分别在郑州和许昌坐了N次公交车，车上就有播放的录音：如果你身边有老、弱、孕、病、残者，请你给他（她）让座，我们将感谢你。所以，我看到遇到此情景，让座的人“前立后继”、乐此不疲。被让座的也笑容可掬，连说谢谢，其情感人，其乐融融。当时我就想：让者无悔，坐者感谢，市场经济，熔入和谐，理想景观，令人欣慰。
　　 当然，对于没有让座，想坐座的人无论以什么样的理由，采取拍照、暴光、上网贴图等都是不可取的。从道德与法律的角度看，别人是个道德风尚和水平高低问题，这可是个侵权和犯法问题，两者性质不同。既不便于事情的解决，更不利于构建和谐社会。