想起写这个题目，是因为江山文学网菊韵社团的编辑水墨砚儒先生与我的对话。对话背景是这一段时间连续大暴雨，我的田土菜苗都受到灾害，我的破烂的房屋也多处漏水，满屋湿漉漉的。我说道，我几十年都在困难中，无力修上可居的房屋。水墨砚儒先生问：“你单位可有宿舍？”于是我才想起我是算得有单位的退休老人。于是就来写写“单位”这个题目。
　　 “单位”对于我国的人来说，都是很重要的。陌生人见面或你到某机关去办事，大都会问道：“你是哪个单位的？”你如果有个单位，人家就会高看你一眼，办事就会顺当些。如果你没有单位，是一般散民，那就顿时降低对你的热度，有时还根本不会理睬你了。可见“单位”对于个人是多么的离不开。“单位”几乎成了生存的依靠。
　　 “单位”为何这样重要？首先“单位”就是你的“饭碗”。一般的单位算是稳当的饭碗，好的“单位”还是“铁饭碗”“金饭碗”。即使是最差的单位，起码也是端的“饭碗”，一辈子旱涝保收，有依靠，有口饭吃。只要不愁吃，有饭碗端起，人家就很羡慕你。
　　 特别是农村户口的人，只要进入到一个“单位”，那就会顿时身价高涨，人们再不可小看你，因为你是有了“单位”的人。因为农民觉得自己没得单位，饭碗是自己从泥巴里刨出来，很不稳定。因此农民也就最欣赏有单位的人，还朝思暮想着哪一天能进入一个“单位”，说到底就是单位是生存的饭碗。
　　 其次“单位”又是你的“面子”。身在大单位，高单位、好单位工作的人，面子大，架子也大。走路都是昂首阔步，呼呼风生。在小单位、低级单位的人见了“大单位”的人就不敢“摆谱”，要俯首听命。在大单位做事，即使你是个扫地看门的，下到小单位也算是“钦差”，小单位的领导也不敢得罪你，要好好接待你，怕你回去打小报告，遭到贬斥或刁难。当然你如果没有单位，到那些是“单位”的门口去站一站，人家立马就会盘查你，把你当“闲杂分子”赶开，把你当“可疑分子”或“危险分子”进行盘查审理。单位对游民都是严加防范的，有时还挂出“闲杂人等不得入内”的大牌子。那些大单位、高单位工作的人员，还会把单位的名号用大体字显赫的刻印在自己的名片上，出门办事掏出来向对方一伸，就显示出自己面子的体面。
　　 第三，“单位”还是你的“人情”。一个单位少则十几人、几十人，多的可达几百人，几千上万人。你在这个单位可以拉亲情，结友情，谈爱情，送人情，结成自己的圈子。将来你有事人家都来捧颂你，在家乡人面前一显摆，你的面子该是多么风光，多么的耀祖光宗。还有你那“单位”与并列的他那“单位”还可发生联系，成为“兄弟单位”“友好单位”或者“客户单位”，关系一紧密，就可互相照应，有利的事一来，单位之间“人情”一做，就是交情无限，你照顾我儿子姑娘，我关照你的姨妈老表，成为亲戚单位，走走后门，得到大利。长此以往，就盘根错节，成为世交的连襟家天下。你看有单位的人多么光彩！
　　 有单位的人真好。有的单位还安排有员工学习，生活福利、操办婚丧、照顾子女、发给奖励、保存档案，慰问病情，解决困难、调解家庭矛盾，事无巨细“单位”都给你做得完全周备。所以一个人如果找到好单位，就是终身受益，生有所安，死有所葬，就是终身又靠！你看在这样的“单位”工作能不好吗？
　　 在好的单位做事的人，都对单位是有感情的，对单位是感恩的。即使在不好的单位做事，那也是不会忘记单位的，因为毕竟是生存的土壤和靠山。只要在单位工作到老的人，都是不会忘记自己那个单位的。
　　 大单位有大单位的难处，小单位有小单位的优势，百十二行，行行出状元。其实单位都是好单位，任何工作都是工作，没有高低贵贱，只有分工不同。各行各业都是国家机器上的螺丝钉，少不得的。那么单位为什么会有好坏之分呢？关键是看领导单位的那个一把手（或班子）。一把手英明、正派，律己、清廉、无私、公平、民主、勤奋、友爱、和善、具有远大目光和宽阔胸襟，员工就拥戴，就齐心，那单位就出业绩，出效益，那就是好单位。相反一把手庸俗，懒惰，狡诈、贪婪、私利、主观、狭隘、苛刻、不求进取，那单位就松散，做不出业绩，员工就认为自己是在不好的单位，难免心灰意冷。所以，单位好不好，关键在领导。
　　 人在那个单位，心就向着那个单位，不能“吃里扒外”，不能“身在曹营心在汉”，更不能“背叛单位”。在单位做事，不仅要把单位当成家，还要有群体意识，大家努力单位就旺象，单位事业就发展壮大，那么“饭碗”就会越端越好，福利越来越多。越端越铁。我们目前有许多好单位，诸如公安、法院、水电、铁路、医院、国土、银行等都是“金”饭碗，在这些单位做事的人永远有面子，有身份；永远有香香的饽饽吃。在这些单位做事的人只要不犯大错误，职务、职称、级别、待遇一般都是只升不降，到退休时还要，加上一级工资和安排住房，退休金还随着市场上涨，每年单位还要送慰问到家门。在这样的“单位”做事，那时多么的幸福！
　　 前边说过，单位有单位的难处。单位领导也同样有他的难处。各方面的压力都要领导去担当。作为单位员工也要理解，要体谅、要支持领导去化解、去处理。绝不能看冷、看笑话和袖手旁观。
　　 一个单位搞得好不好，业绩出不出，除开领导的原因外，还有一个最怕的事儿，就是“窝里斗”。“窝里斗”就是“内讧”。鲁迅说“堡垒是从内部攻破的”。有力有智慧不用到搞好外面的事业上，而是向内展开纠结，向内使劲，那单位咋能办得好？
　　 但是“窝里斗”偏是传统节目，从春秋时代的“郑伯克段于鄢”开始，到东周列国的“问鼎”，楚汉的“逐鹿”，三国的“征战”，魏晋的“逼宫”，隋唐的“割据”，五代的“易主”，再到宋太祖的“陈桥兵变”，李世民的“玄武门之变”、明成祖“南下清君”还有雍正王爷的“屠兄残弟”等等，都是自己人打自己人，子篡父位，臣子弑君，兄弟相残，朋友反目，总之都是“窝里斗”斗得“不亦乐乎”！祸起萧墙，结果大都不是很妙。国如此，单位亦然。“家”是国的一个单位，家里也有窝里斗的。一部《红楼梦》就可以看成是贾氏家族的窝里斗，哪里有“毒设相思局”“抄捡大观园”还有“愚妾争闲气”，“刁奴蓄险心”，主子与主子斗，奴才与奴才斗，装神弄鬼，落井下石，以假乱真，借刀杀人，兵家的计谋，都成了“窝里斗”的战术。那个粗使的丫头四儿，只因宝玉对她好，其他人怕“夺了他的位”，竟然把一句玩笑话当做大罪名，把“小报告”打到王夫人哪里，害得四儿被逐出贾府。其他不一一列举。反正“窝里斗”处处时时都有。“窝里斗”危害单位，危害国家，到头危害自身。
　　 一个单位出现“窝里斗”，斗的手段也是嫡传加上不断发明与补充，五花八门无从细说，但是大致有以下几种常用手段：在单位内拉帮结派；在单位里飞短流长，在单位里吹毛求疵，在单位里无事生非，有少数几个害群之马，就会搅得单位鸡犬不宁，搅出一潭浑水，于是就浑水摸鱼，达到心怀鬼胎的目的。一个爱“窝里斗“的人，只要勾结几个不三不四的朋党，散布些不明不白的谣言，寻找些不痛不痒的岔子，然后不依不饶的闹下去，制造一些不大不小的乱子，这样不把你单位搞垮，也能把单位弄得不死不活，大多数人跟着倒霉。
　　 单位决不能允许“窝里斗”，解决的办法就是绝不姑息。不能和稀泥，不能捂盖子，要当机立断，把“窝里斗”的根子一刀斩断，扫地出门，叫这样的人永远没有“单位”。
　　 没有单位想“单位”，得到单位要爱“单位”。不管是大单位还是小单位，你在单位就要努力工作，争取在单位做出成绩，能够在单位做一辈子，做到安然退休的，无论退休金多少，你就算个有福气的人，因为你一辈子的饭碗是端紧了，没有被打烂。至于你饭碗里的米是纯白，还是带点焦黄，是满碗还是半碗，那就是你的命运了，怪不得“单位”的。因为你那单位本来就只有那么好，他尽力了。无论如何，你要感恩单位！
　　 你是小草，单位就是你的土地；你是小鸟，单位就是你的蓝天。你是鱼虾，单位就是你的海河。你家离不开你，而你也离不开单位，没有单位，你老了就一无所依，变成什么都不是……
　　 你倘若爱你的单位，那就请你珍惜以下几点：珍惜你担负的工作，敬业尽职，勤奋努力的去做好，把你担负的工作做得出色！做得问心无愧！珍惜你单位的人际关系，要团结，要宽容，要自省，要忍让，不要害人，更不能参与“窝里斗。请你珍惜你已经得到的，世界上“公平”说不清，也没有绝对的“公”与“平”。你已经得到，就是福气，你要“知足”才有“常乐”。如果不珍惜，一旦失去，就再不会回来，那你就抱恨终身！
　　 感恩你的单位吧！人起码要懂得知恩报恩！心存感激，你的下辈子还有更好的单位！