我们常有种感觉和观念，会去感慨那些比我们年长好多的人，还在努力的工作赚钱，为了更好的生活而奔波，所以常常也以此激励自己也要做得更好。
　　 记得这次国庆节放假的前一天，我们单位一位年轻的同事，他也是一个肯上进的年轻人，邀请我们这个部门的人，去他家吃饭聚会，毕竟第二天放假了，都想轻松一下。在饭桌上，他们都情不自禁谈起了我的销售生涯，把我去作为他们为之前进的目标和方向。论年龄，我长他们好多好多岁，对于我们这样70年代人，我们应该算是他们的老大姐，甚至可以算是阿姨，有的男同事，比我儿子大不了几岁，可是他们身上具有我儿子没有的成熟和对生活的阅历感，年少有担当。我觉得自己市场一直做得不太好，也没有他们说的那么好，自己没有高颜值好身材，经济上不宽裕，现在因为家庭的处理问题，貌似又要重新开始。
　　 其实在销售行业里面，应该是颜值和年龄都占一定的优势，如果再加上你有能说会道的本领，业绩肯定做得不会差，(当然自身年龄稍大一些，但是如自己本身经济充裕也好办事，因为好打点送礼维护关系)！再过几年我就要奔五了，容貌或是年龄上都不占任何优势，我做到现在这样的业绩，对于他们来说，觉得这是很棒的。我的业绩销售额，目前在我们这个团队里面，或许是最好的，可是对于我自己的制定目标和任务，我知道这点业绩根本就不行。
　　 在放假的这段时间里 我的心情特别的焦虑和不安，想想没有几个月了，如果答应领导的销售额，完成不了咋办，何况那是我们会上自己制定的销售额，只是领导看了认可而已。可我心里明白，这绝不是领导心目中所期望的真正销售额，毕竟这么大的市场交给你，这点业绩根本就不算啥。虽然领导一直表扬我，肯定我的成绩，可是我清楚知道这是激励团队其他成员看的，总得有一个人，可以去做这个团队表率的榜样！现在我们的团队都是年轻化的多，虽然有时候也招年长一些的，这个概率不高，连我们现在的销售总经理，也都是招的这一代不但年轻，而且颜值又不差的90后和2000后年轻人，这对于我们那一代70后中年人，就是一个巨大的挑战和心理考验！
　　 但是说实话，我个人觉得把别人的年龄，作为衡量自己的时候，这个是不太正确的，主要还是取决于你对目标的真正渴望和追求。为什么不能拿年龄做对比，年龄的大与小，并不是主要让自己去为之激励自己奋斗和对比的主要因素。对于努力上进的年轻人来说，年龄是可比性，这是他们的目标和动力，但是我们反过来好好思考一下，光有年龄对比，去要求激励自己，也是一个空想，空想没有去用心去做，去实践等于无效，这是一种自身的态度与行为。
　　 我曾下载了一个抖音的网络软件，这是现在很热门的，里面有很多大明星和名人在直播，也有以前怀才不遇的普通人，因为有了抖音这个好的网络平台，让他们都发挥出来他们各自的特点及优势，有故意扮怪模样去吸引观众眼球的主播，有颜值高和一技之长的主播，更有长相丑陋身材奇特的主播等。总之五花八门，自从有了抖音，什么类型的主播都出现了，年龄有年轻的，也有老的。我自己有时候也拍抖音，都是自拍的多，抖音有自动美颜的功能，如果你能把抖音里面的修复美化设置功能都用上，它就能把现实中那些长相平庸的人，都变成美女和帅哥，虽然即便这样美化，一样不影响人刷礼物，因为每个主播身上有各自吸引人眼球和被人关注的优势。
　　 看抖音看久了，我发现这些人身上的一个共同特点，连有的明星也不除外，就是坚持不懈的直播，发各种各样的小视频段子，每天去呈现不同样的自己，把自身更能体现让观众愉悦和褒贬不一热议的话题，去推上热门。因为看的观众多了，自然就有了更高更多的点击率。自然而然，有电商主动找上门来卖货的，那些知名媒体邀请和明星大咖做活动的，蹭你流量高打PK的主播，目的就是让观众不断的充钱刷礼物，达到双赢的效果，去进入他们主播的腰包里面，这些都足实让人大开眼界，高收入就是这么来的。这些主播的目标很明确和坚定，他们清楚想要什么样的生活，就怎么去做，这也是对一种对目标的渴望，态度与行为。
　　 为什么我们再次强调，态度和行为与年龄无关。又比如好多六零、七零、甚至八零后的人为什么会有所成功，那肯定是他们身上带有闪光点，真的抛去运气和机遇不谈，他们有通晓着客户心理，比较好的沟通表达能力、给人的愉悦亲和感，本身有不太差的颜值、也有一些的产品专业知识，能巧妙去达到客户心理的需求，与时俱进的思维，他们的思维和生活方式，比年轻人还要跳跃灵活和开放。其实，好多种原因的存在性，有一个最能引起共鸣的地方，那就是努力和勤奋，坚定的目标，这是一个态度与行为。
　　 我们有时候所理解的共鸣，应该必须你跟他们一样，有你对工作的态度和热情，你心里对生活和目标的强烈渴望，你也在用行动证明着自己，做到不骄不躁，不自满自负，如果你眼中你觉得谁是成功的那种人，那么也就有好多六零后七零后，做得并不成功，事业上一直无任何气色的人，他们的生活环境本身就自带安逸感，并不需要努力，又或者说所谓的生活环境很差及“懒惰”，与他人在业务沟通上有障碍，有其它问题的存在性等等。
　　 回到我们对九零后和2000零后这一代人的深刻剖析，我们真的见过好多好多九零后和2000后的年轻人，事业上发展得特别好。我们公司市场营销部，以前就有一位九零后的年轻人，他的家庭曾经并不富裕，可他即便生长在那样的环境中，却一直很勤奋，销售业绩做得很好，有担当和责任，现在就自己出去开公司，事业发展得红红火火！我想其中的心酸苦辣，只有他自己知道，我们也曾目睹过他的勤奋和努力，还有好多好多那些自己岗位上做得出色的年轻人，他们都有一定的魄力和担当，有很出众的个人驾驭能力，他们代表了九零后、2000零后这一代人的优秀品质和榜样，活出了属于自己的正确态度和行为。
　　 任何的年龄段，我们要做的是立足于适应当下，然后去改变现状，而不是只幻想着，如何改变未知的未来，但却在现状中不思进取。机遇和运气这种东西，多数时候都是可遇不可求的，你只能先做好自己的好多准备，包括思维上的、做事方法上的，也许某一天，你就能有所收获。
　　 我们在销售的这个职场生涯中，需要一定的业绩去捍卫自己能立于不败之地，努力和勤奋是一大因素之一，然后你再仔细观察和思考，你会发现你所看到不仅仅是这两点，要看这个人的全面性，去做到取他人所长，补己之短，也许会有所改变。可能不一定就能成功，可是你会一直为之去做最能证明体现有所价值的自己！对金钱和目标的渴望，需要去努力才能有所得，你本就做不到与生俱来的家庭优越感……
　　 态度和行为，与年龄无关，与长相无关！或许你的亲和力，或许你不太差的颜值，或许你的其它等等，你慢慢去发现和了解，有很多人的成功不是偶然，有优秀的过人之处，年龄只是一个符号。对于身边的你和我还有他，我们是以积极的态度，奋斗不息的精神，去快乐的生活着、工作着。你的家庭，亦或者所处的环境，都能影响着你。也许，成功它会存在于我们每个年龄段，光顾于我们每个人的点点滴滴！我们自己清晰了解需要什么样的目标和人生，肯定不是空想而不切实际，只要做好我们自己，不复制任何人，朝着自己想要的目标去努力！
　　 你与别人去交往和合作的时候，能让别人去欣然接受和接纳你，你的年龄真的再也不会重要，你在他人的心目中，永远就是可以信赖的，对方忘了你年龄，你会与任何年龄段的人合作、交朋友，而且都会相处得那么愉悦和开心，没有任何的隔阂！你们一起谈笑风生，一起畅谈理想，一起共享开心和快乐，这种感觉真的很奇妙！它就是这样真真切切的存在着、影响和鼓励着。在你真正彻底老去的那一天，你依然那么乐观向上、积极进取、勤奋努力，去影响着别人，激励着别人！
　　 再用一位名人的话去送给身边的朋友们：人所拥有的任何东西都可以被剥夺，唯有一样东西是不能从人的手中夺去的，那就是在任何环境中选择自己的态度和行为方式的自由。这段话摘自维克多·弗兰克尔《活出生命的意义里》。
　　 任何时候，我们的观念是，自己的态度和行为，决定了自己所想要达到的目标和期望，我们坚持不懈的努力走下去，不能有任何一丝一毫的怠慢和惰性 ，我们的环境不允许我们能这样安逸，只有活出属于自己生命的意义，才有所值、有所改变和收获！这就是我们对态度与行为的认知和理解，也许因人而异，可这是我们当下唯一能去做的……