刘源想内退。
　　 公司近几年的效益每况愈下，先是没有了奖金，后是取消了各种诸如交通费、通讯费、误餐费、书报费等补贴，再之后便把执行了许多年的浮动工资也停发了。如果单是这样，每天当着和尚不撞钟，挂着副科长头衔刘源，既没有具体工作，也不用按点上班，开支那天领回两千上下的工资，便也满足了。因为刘源本来就不依靠这几个工资过日子，外面租着上百平米的门面房开饭店，才是他的财源所在。可谁知年初老经理因为经济问题被免了职，新调来的老总叫叫吴成。刘源搜遍自己所有的关系网，也和这个吴总沾不上半点边。
　　 吴成经理进门三把火，第一把就是严格上班纪律，上下班实行打卡管理。
　　 “不管是亲娘老子，还是皇亲国戚，凡迟到早退或无故旷工，一律按章办事，该扣则扣，当免则免。”第一次干部会议上，吴总就放出了狠话。
　　 刘源干的是饭店，迟来早走，遇着忙点的时候，甚至整天不来都是常事。耳朵里听着吴总的讲话，心里却在打着自己的小九九。
　　 几天后，公司又出台了新规定，凡年满五十周岁或者工龄三十年以上者可以申请内退。所有内退人员可以享受原工资80%的基本待遇，手续办理后不影响自谋其他职业。
　　 “好事啊，我第一个申请内退！”看到文件，刘源兴奋地喊出了声。
　　 第二天，他便把申请表送到了人力部。
　　 “刘副科长，你办内退可能有点难。算算，你实际年龄49周岁，实际工龄29年，怎么计算都不够条件啊！”人力部小侯翻出刘源的档案认真审核后说。
　　 “这……”档案里白纸黑字记录着，刘源睁大眼睛不知该说啥。
　　 “不行，得去找找吴总。只要想办法，就没有敲不开的门，也没有翻不过去的墙！”
　　 刘源破例到了下班时间还坐在办公室，两眼死死盯着吴总的办公室。
　　 功夫不负有心人。等吴总终于坐在司机老于早已等在大门口的专车上后，刘源的车也紧随其后，一路到了吴总所住的小区里。看着吴总走到自家的门前后，刘源的脸上有了一丝笑意。
　　 第二天，刘源到了吴总家里，说出了自己想内退却又退不了的事。
　　 “老刘啊，这件事办起来真有点难。内退条件不够，这是明摆着的事实，怎么能随随便便改得了呢？”吴总两手一摊，摆出公事公办的架势。
　　 “您是领导嘛，想想办法。这个……，我走了！”刘源把一个纸袋子留在茶几上，出了吴总家的门。
　　 几天后，人力部小侯打电话给刘源，说是内退申请已经获批。
　　 “我的工龄和年龄？”刘源问。
　　 “领导让我们重新查阅了你的档案，你在公司还有两年的待业工龄，加上不就够了吗？”小侯满脸的诡异。