感觉这两年懒了，虽然以前也不怎么勤，但多少还动动笔写点东西，现在只剩想法了。给自己找的借口是老了，傅绍信老师、冯恩昌老师，都八十多岁高龄了，依然笔耕不辍，我比人家小三十多岁呢！主要原因还是懒，当然还有另一个重要原因，那就是肚子里墨水实在是少了点，所以大多数时候，也就是想想而已。
　　 知道有毛病，得改，只不过懒散惯了，改起来也不容易呢。今天先给自己个小任务吧。
　　
　　 一
　　 江山易改，本性难移。
　　 记不得这是哪位名人说的了，是颇有些道理的。也许，这是那个人的亲身经验之谈吧。
　　 我这个人，做事也好，学习也好，比较浮躁。在学校时就有这个毛病，自己也知道，现在五十岁了，还是浮躁，没多少改变。
　　 以前在乡镇办公室，写的材料时间性比较强，不管是讲话、汇报，还是总结、调研材料，都不是很长，少者三五百字，多者三五千字。材料虽然不长，但很多是主要领导要看、要讲的，所以要避免差错。虽然有时很不耐烦，写完以后，还是耐着心看几遍，错别字之类的低级错误很少，讲话是不能有，其他材料也仅仅是偶尔出现。
　　 但这一类的材料，知道的范围很小，用过之后基本就不会再用了，也不会引起读者、听者的关注，有点小差错也不会引起什么不好的影响。
　　 到了史志办之后，写材料就完全不一样了。现在越来越感到编史修志是一项责任很大的工作，实在是不容易。因为你写在史志上的每一句话，每一个字，都将千古流传，并且被后人引以为据，所以容不得差错。有人说编史修志很光荣，但我感到的却是压力，是责任，并且这种感觉越来越强烈。
　　 我到史志办后，参与的第一项工作就是编纂村镇志略，我自己负责辛寨卷。为更好组织开展编纂，史志办已经印发了模板，五井镇率先出版，有了参考。
　　 我们要求村里提供初稿，镇上审阅，最后再交到史志办。说实话，村里了解历史情况的不少，能写材料的也有，但是既了解村里情况又能写材料的，少之又少。供稿人员的素质参差不齐，有的村连待遇也落实不了，提供的稿件质量可想而知。镇上其实也缺乏写材料的人员，他们能帮着组织会议，进行安排部署，或者进行调度，催催稿子，已经不错了，不指望他们审阅。所以，村里的材料实际是史志办包靠人员在编辑修改。
　　 材料成稿程序要求的是很严谨，但是有很多村是敷衍了事，走了过场，该开的会没开，该征求意见的没有征求。辛寨当时是143个行政村，每个片我都去召开培训会，征求意见，所以出版后，仅有个别的村出现小问题。
　　 辛寨卷580多页，在十卷中仅次于东城卷，完整看一遍，就需要一周时间。所以，浮躁的毛病又上来了，看着看着就烦躁，有时候根本不是逐字逐句读的。因此，出版之后，自己发现在概述中有一个错别字，虽然别人没有发现，虽然并不明显，但心里还是不舒服。还有一处错误，也没人看出来，也没人找我，但我自己看着错了，看着别扭。
　　 转眼在史志办干了十年了，再出去的时候，有人介绍我是史志专家，也没有推辞，有人让我帮着看稿子，也心安理得的拿来“审阅”，俨然把自己当成专家了。飘飘然让我忘了，这里面有尊重的成分，有安慰的成分，还有别的什么成分，专业能力也许占不了太大比例。
　　 去年，帮别人改了个稿子，自认为没问题，快要印刷的时候，发现了一处错误，感觉有些难受。也算给我提了个醒吧，改不了浮躁的毛病，就杜绝不了错误。
　　 所以，谁再称我老师、专家，我没有高兴，没有自豪，有的，只是诚惶诚恐，有的，只是脸红心跳。
　　 我常常佩服张克奇主席、许法忠老师等，在参与淌水崖水库纪念馆布展时，与他们相处比较多，他们严谨的态度、细心的精神，值得学习。无论字数多少，他们修改后，就是“文经我手无差错”。
　　 能知道自己是谁，其实，也不是坏事。
　　
　　 二
　　 实事求是是解决问题的最好办法，也是最正确的做事态度。
　　 这当然不是名人名言，是我刚想到的。
　　 2007年，陈军由柳山镇党委书记调任卧龙镇党委书记。虽然卧龙距县城不远，但陈书记还是经常在镇上住下。早上起来，陈书记会经常到院子里走走转转，或者到镇区走走。
　　 一天早上，我也在院子里。他忽然问我：“楼前西边的那棵槐树是不是死了，你知道吗？”
　　 “知道。”我说。
　　 “你知道？你知道是什么原因吗？”他有点怀疑的问我。
　　 我没有回答。
　　 我知道坏了。因为我并不知道那棵树死了，既没有去看过，也没有问马良元是怎么回事。
　　 陈书记看我没回答，也没有再追问我，他大概看出我不知道了。
　　 我心里那个懊悔啊，不知道就不知道好了，干嘛随口说知道呢，这给新来的领导一个什么印象啊，什么时候才能扭转这个印象。
　　 所以，当时就下了决心，再也不干这种蠢事了，知道就是知道，不知道就是不知道，即便是因为事情没干好挨批评，也不能因为撒谎不说实话挨批评。
　　 人非圣贤，岂能无过，关键是不能犯同样的错误。机关管理不严，有漏洞，可以改进，这是工作问题，如果撒谎，就是品德、态度问题了，完全不是一回事。
　　 我们在工作和生活中，经常遇到一些问题，而解决这些问题的办法，就是实事求是的想，实事求是的做，虚假解决不了问题。
　　 知之为知之，不知为不知，是知也。这是孔子说的，应该记住。
　　
　　 三
　　 细节决定成败。
　　 这句话好像很多人说过，既有名人，也有俗人。而我，是一个俗人。
　　 有一年，年底镇上开总结表彰大会，办公室自然是最忙的，提前几天就准备。
　　 会务主要由我负责，杨正茂等协助。表彰决定、主持词、领导讲话，不必细表，提前几天就把讲话给领导了，提前一天把表彰决定印出来，主持词修改后给了领导。
　　 颁奖顺序安排好了，往主席台上搬奖牌的女同志杨正茂也安排好了，从哪儿上，从哪儿下，什么顺序，也进行了操练。奖牌按颁奖顺序放在后台，以防拿错了。
　　 台下领奖人员的座次，上台领奖顺序，也安排好了，并且安排专人在会场引导。
　　 会标挂上了，看牌摆上了，话筒也调试好了，全都没问题。
　　 签到表、负责签到人员也安排好了。
　　 万事俱备，只欠东风。
　　 欠的是东风吗？是北风。大家知道问题出在哪儿吗？
　　 颁奖的时候，播放的那个进行曲，响到一半的时候，发出刺刺啦啦的杂音，可能是磁带老化了或是受了潮，没有了铿锵有力的感觉了。虽然还响着进行曲，但听着不舒服。
　　 会后，书记教育了我们。
　　 进行曲每年都用，没出现过问题，想当然的认为是可以完全放心甚至忽略的问题，所以也没想着先放放听听，但恰恰在这儿翻了船。
　　 安排工作，考虑问题，没有最细，只有更细。凭想当然吗？不行吧。
　　 有个单位，请领导去看他们的规划，可是关键时候，投影仪坏了。修是来不及，自己也不会，而且这个东西不是每个单位都有，等借来的时候，大半天过去了。领导会因为你将就着用给你点赞吗？
　　 所以，办公用具等，千万不要将就，能换就换。不要以为将就一下是给单位省了钱，但关键时候可能会误事。当然，这些东西也需要给领导讲清楚，争取领导支持，要不然出了问题，板子打不到别人身上。
　　 经历过很多事，有些事确实很小，确实很琐碎，却不容易忘记。