在单位上班，上面时不时会发一些报表名单什么的，就拿昨天来说，我们单位网上就发了一个疫情结束职工报到表，上面指示已经到岗的在自己名字后面打个对勾。如果是外人，看到这个报到表，可能以为没什么，不就是从上往下一些名字吗,可对我们单位的职工来说，这个报到表从上往下，背后隐藏的信息量太丰富了，每个人都能从这个报到表名字的前后排列顺序中体悟出点什么。
　　 讲一个笑话。某单位一次开会下发了一个会议列席名单，新来书记排在了局长后面，新来书记看到后劈头盖脸把办公室一帮人就是一顿臭骂。最终局长和书记交换了次序，会议才得以举行。
　　 我们单位为名单也闹过一场是非。老王是我们单位的老职工，一次开会老王发现自己的名字出现在小王的后面，心里很不舒服。思来虑去，老王还是没忍住去工会那里讨说法，工会说会议名单是办公室打印的，让他找办公室去。到了办公室，办公室说名单次序是按照职务高低排列的。老王说我和小王都是工程师，我的工作时间比他还要长，为什么我在名单上排在了他后面。办公室的解释是小王工程师定的比他早。
　　 小小一张白纸，甲乙丙丁，轻重贵贱，远近亲疏，大有乾坤，一个单位的故事往往也就体现在那张名单上。
　　 张三是厂长，李四是副厂长，这个在名单上次序好排定，张三在李四的前面。关键是张厂长下面除了李副厂长，还有孙副厂长王副厂长，这三个厂长谁在前谁在后，就大有玄机了。排好的话风平浪静，排不好的话血雨腥风，甚至还可能殃及自身。
　　 一个单位，正也吧，副也吧，领导也就那么几位，琢磨观察一阵子，前后次序不难排定。可单位数十甚至上百名职工，次序排下来，大家又没什么意见，确是也够辛苦的，这样一想那些坐在办公室整天看报纸喝茶水的也不容易啊。
　　 有时我在想，假如单位一把手名字出现在名单的最后会怎样。前面提到的那位书记名字排在了次位就暴跳如雷，这样的话，一把手会不会羞愤得自杀呢。再有无论那个一把手，都费尽脑汁想把单位的工作搞好，都想调动单位职工的工作积极性。把自己名字放在名单后面，我想这或许是提高单位职工工作积极性的一种方法，单位一把手不妨试一试。
　　 我国核心价值观里面其中一条是平等。这种平等不应只是摆设，我们应当身体力行地去实践它。凡人分个三六九等，并加以固化，显然非单位之福，非个人之福，非国家之福。
　　 数学上有个概念叫随机排列。单位在制定名单时不妨也来个随机排列。这次在后，下次在前，你我平等，心情舒畅，如此心境之下，何愁单位的工作搞不好呢。众人拾柴火焰高，工作最终还是要下面的职工做，难道不是这样吗。