XX局春局长去了财政局任局长，又来了个夏局长。
　　 夏局长是从乡党委书记岗位上过来的，对XX局的情况略知一二，尤其对搞宣传教育工作的秋收有所耳闻。
　　 秋收是XX局宣传教育股股长，曾是春局长的心腹，因为，省级以上纸媒或网媒常有秋收的文章，都是推宣春局长领导下的工作业绩，并闻名省内外，同行来参观学习取经的团队络绎不绝……也为春局长后来荣升为副处级领导起到了推波助澜的作用。
　　 夏局长到任之后的半年里，秋股长不忘初心就亲手写了多篇新闻稿件，刊登在国家级专业纸媒上，可是，夏局长却不以为然，认为发表在本埠纸媒或网媒上更管用，因为，本埠局级以上的领导，尤其是那些常委们都可看到……
　　 组织部门再次要求XX局再选派一名有经验的干部去村里挂村第一书记，吃住在村里，为期三年。
　　 于是，夏局长就想到了秋收，认为秋股长是最合适不过了。夏局长既不开局领导班子成员会，又不征求秋收股长的意见，就要求局办公室冬主任尽快把秋收的名字报上去。
　　 冬主任说，夏局，秋股是我们系统一笔，以前局里的汇报材料和会议报告都是秋股写的，他写得快，质量又好，特别是新闻稿件，秋股与省内外媒体建有良好关系……请夏局……
　　 夏局长皮笑肉不笑地忙说，哦……任何一个单位离开任何一个人都行，地球照转，太阳照升……
　　 冬主任心里清楚，局里什么材料或会议报告本该是由局办公室来写，一直都是秋股代劳了，秋股一走，就要落到自己的头上，可自己连起草一个要钱或人事等报告都要天把时间才能挤出来，何况……
　　 冬主任觉得秋股长人好，时常因写材料主动陪秋股长一起加班，一起夜宵。秋股长也觉得冬主任这人重情重意，乐意帮忙为其写东西……
　　 于是，冬主任邀请秋股长在莲花茶楼喝茶聊天，倾诉衷肠，两人聊着聊着，冬主任就把选派挂职村第一书记的原委一一告诉了秋收，劝秋股长尽快找找夏局长能否更换人选。
　　 秋收实在不想再去村里挂职了，便找到夏局长表明了自己的想法和实际情况，请求夏局长再考虑考虑。可是，夏局长高低不愿更换人选，并扇情地对秋收说，秋股长啊！你是老股长啦！你的能力，你的水平，你的为人，你的处事，大家都是有目共睹的……尤其是你有乡村挂职经验……如果村里缺什么和需要什么，尤其是你个人有什么需求，尽量来找我，我都会想方设法给予支持和满足……
　　 秋收听了并没有什么感动，总觉得一直以来部门和单位的新任领导往往轻视前任领导看重的人事……秋收只好无奈地去了路灌村，因为，胳膊是永远扭不过大腿的。
　　 路灌村是前进乡的美好乡村示范村，每次来村里督查指导和传经送宝或参观学习的，都少不了秋收这个村书记的全程陪同和介绍经验……
　　 这样以来，秋收这个村书记又被上挂到前进乡任党委副书记，分管XX局所属的工作。
　　 一天，XX局组织的检查组一行多人，来到前进乡检查XX局所属工作，其中有秋收的铁哥加同事——宣传教育股副股长四季。
　　 四季副股长在反馈检查情况时，却把前进乡的工作说得这也不是，那也不好……听得秋收很不高兴。后来，前进乡的XX局所属的工作却被列为倒数。
　　 不久之后，夏局长终于也离开了XX局，去了交通局任党组书记。
　　 秋收终于又重新回到了XX局，任副局长，分管宣传教育工作。
　　 四季副股长觉得“胡汉山”怎么又回来啦？！这下可有小鞋穿了……于是特为提着东西来到秋副局长家陪不是。
　　 秋副局长笑笑说，这哪能怪你？你也是身不由己……
　　 后来，四季副股长不知哪来的“狗屎运”，被荣升为另一个部门的副职了。