在祥良晖的老政委倪曙臻调到军里任政治部主任半年后，祥良晖被调到军政治部宣传处任教育干事。
　　 这次调动，对祥良晖来说，只是平调，并未提职。但在很多人看来，这也是件求之不得的事情，因为较之师政治部，军政治部不仅级格高了，更重要的是调入更高一级的机关，是对一个人的能力和水平的认可。还不仅仅如此，人们从常理和常识推断来看，一个师机关的参谋干事或者副科长如果提拔使用，当个科长或团的政治处主任，也就是说提到副团的职务上，那就已经是很不错很理想的了。军里的参谋干事，熬到处长，就是正团职，再要提拔使用，当个师政治部主任或者师政委，也是完全有可能的，正所谓庙高神大。
　　 对于祥良晖的这次调动，人们免不了还是要议论一番。有的说他跟着老政委李曙臻有功，老政委走哪儿把他带到哪儿。有的说，他绷着老政委的大腿，一定没亏吃，果然不出所料。人们议论纷纷，自然都是认为他的调动与老政委有关，话语中自然也都流露出一种老政委眷顾旧部，甚至还有点任人唯亲的味道。这次，人们的分析和推理还真的就错了，祥良晖调入军政治部宣传处，说与老政委有关也有关，说无关也无关。这话怎么说呢？说有关，是因为军政治部无论那个部门要进人，作为一把手的政治部主任，那是自然要知道而且要经过他批准的。说与他无关，是因为首先提议调祥良晖来政治部宣传处的根本不是他，而是宣传处的处长。
　　 此事说起来话长，还是在七年前的1972年春天的时候，祥良晖被从新闻报道干事改作党委理论秘书，他当时并不怎么情愿，原因是他非常喜欢新闻报道这个工作。早在当战士报道员时，在参加军区的一次新闻工作会议时，他听军区政治部宣传部新闻科李科长讲过，搞新闻报道工作要经得住“三无”的考验，即无型的压力，无限的操劳，无穷的紧张。在当战士报道员的几年里，他确确实实体会到了那种压力，几乎每星期都要打两三个通宵写稿子，那种辛苦和煎熬，没有一定的意志力和持之以恒的精神，是吃不消的。可由于他喜欢这个工作，他喜欢跟文字打交道，他觉得新闻报道这个工作苦中有乐，乐在其中，其乐无穷。组织的决定他坚决服从，但他发誓，新闻报道工作自己绝不能丢掉，他宁愿长期当一个业余或兼职报道员。此后，他紧密结合自己的工作写报道，一旦觉得有报道价值的素材，便搂草打兔子——当捎地把报道稿写出来，适合军内报刊的，就发给《解放军报》、新华社军事部和军区的《前进报》，没有保密性质的稿件，就往《人民日报》、中央电台及本省本市的报纸、电台发。一年总能发上几十篇，大部分都能被刊用出来。由于勤奋，他越写越熟，熟能生巧，每年被刊用的稿件比报道组有的专职新闻干事还要多，有一些稿件还获得了好新闻奖。他连续多年被评为好几家报纸、电台的优秀通讯员。
　　 人们常说“墙里开花墙外红”，祥良晖是墙外开花里外红。他写的稿件在军内外报刊频频登出，不仅他所在师上上下下都知道了他的文字功夫非常了得，连军机关和军区机关都对辽南3686部队宣传科这位名叫祥良晖的干事耳熟能详，且关注有加了。还是在在1974年春天，军政治部宣传处就曾商请倪曙臻政委，欲调祥良晖去宣传处工作，被倪政委给挡住了。倪政委既不同意调，也没有将这个消息告诉祥良晖。可祥良晖早已从宣传处那里知道了这个消息，他自己当然更不能提这件事，他感到师首长不同意自己调到上级机关工作，是师首长对自己的重视和信任，心中还暗暗自豪着骄傲着。两年后的1976年，军区召开全军区军事训练中思想政治工作经验交流会，祥良晖为本师一个先进连队写了份大会交流的经验材料，被军区宣传部的一位科长看中了，会议结束后，军区宣传部决定调祥良晖到宣传部干部教育科工作，后因解放军总政治部下发了一个文件，规定为提高部队现代化水平，军以上政治机关的干部要配备具有大专以上文化水平的干部，而祥良晖的档案上，文化程度一栏中记载的还是初中毕业，至于你自己读了多少书，实际达到了什么文化水平，人家是不予理会的。此事自然不了了之。尽管军政治部和军区政治部宣传部都没有去成，但军政治部和军区政治部要调祥良晖去的消息已经在他所在的师、军机关和部队传开了，这种不胫而走的舆论，无异于给祥良晖罩上了一片灿烂耀眼的光环，使他名声大振了。在人们看来，被上级机关选中的人，那一定是水平很高的人，被上级机关选中的人，也一定是你这个单位最出类拔萃的人，否则，人家怎么没选别人呢。这是人家选的，又不是你单位送的。这个军级单位在那几年中也先后有几位参谋干事助理员调到军区机关，可那是军区要你给推荐，这推荐可就大有有说道了，凡被推荐上去的人，都不会是这个单位最好的人，人们都很清楚，那个领导能把本单位最有德才的人放出去呢。用老百姓的话说，好孩子谁往庙上舍呢。可也不能把很差的人推荐上去，推荐单位还要为上级负责，如果你推荐的人思想和业务素质都很差，到那里拿不起来撂不下去，弄不好再整出点什么事情来，上级机关要是怪罪下来，又会直接影响到推荐单位及其领导的声誉。所以，凡下边推荐上去的，都是中不溜的，人品不会有什么问题，能力中等的人。而这些被推荐的人又常常“因祸得福”，他们因平庸而获得了新的更高的平台，这新的更高的平台自然又给了他们新的上升机遇。所以那些品质好的能力强的佼佼者，有时就常常窝在下边上不去，失去了上升的机会。
　　 祥良晖对自己的能力始终充满着坚定的自信心，对自己的前途始终感到光明远大。还是在刚刚入伍的时候，他就听到了那句关于“不想当将军的士兵不是个好士兵”的格言，后来才知道那是法兰西第一帝国皇帝拿破仑说的。他想，不管是谁说的，反正这句话对人有着很大的激励作用。可他倒没有想一定要当什么将军，但是，他相信只有自己努力，别人能做到的事情自己也一定能做到，别人能当团长政委师长政委，自己经过努力，也一定可以当。他觉得这并不是什么好高骛远，也不是什么野心勃勃，而是一个青年人应该具有的雄心壮志。他觉得自己是一只小鹿，前方一定是一片铺满绿茵的无边草地；他觉得自己是一条扬帆起航的小船，前方一定是一片辽阔无边的海洋；他觉得自己是一只小鸟，前方一定是一片茂密的森林；他觉得自己是一只雄鹰，前方一定是一片高远的蓝天……他所以对自己的人生和前途这么自信这么乐观，是因为他太爱自己的国家了，太爱伟大的人民了。他在读了《中国通史》和《中国近代史》之后，他觉得自己这一代人是那么的幸运，自己没有任何理由不树立信心，没有任何理由不努力奋斗……
　　 可是，理想必定是理想，人们要实现自己的理想未必那么容易，那是要受到主客观各种因素制约的，尤其是一个普普通通的农家子弟，更谈何容易。祥良晖因军区要调而未能调去，确实使他名声大振。一时间他便被认为是这个师甚至这个军里最有文字能力的人了。人怕出名猪怕壮，任何事情都是有利就有弊的。这个名声又自然而然的给他带来了一些负面的影响，这负面影响主要是两个方面：一方面是有人趁机否定他：还是不行，行的话，人家怎么不调他了。别听他瞎吹胡侃，他那两把刷子谁还不知道是咋的。那些早有嫉妒之心的同行便随声附和着。另一方面是相关领导趁机给他加码施压，你不是高手吗？你不是能行吗？你不是已经有了军区的水平吗？那么，有什么急活大活重活难活就由你来干吧。尤其是科里领导产生这种想法后，祥良晖就很难做人了。
　　
　　 二
　　 一天，科长把他叫去，严肃认真而又不容置疑地说：祥干事，有一个重要材料，考虑到咱们科别人的写作水平没有你强，他们很难完成，就只好由你来担当一下。先戴个“高帽”，然后再给你压上个千斤重担，让你哭不得笑不得，你不扛也得扛。
　　 科长还没有说什么任务，祥良晖早已听出了科长说话的味道，他也已经习惯了在这样充满嫉妒充满讽刺甚至充满打压的语言和目光的环境里工作了。他读了那么多马列主义毛泽东思想的基本理论，他读了那么多的古今中外的书籍，他获得了那么多的知识和智慧，他对这一切都会泰然处之的。他笑呵呵地说：科长，什么任务，你说吧，我一定尽力完成好。正好这段时间党委学习方面没有太多的事情。
　　 祥良晖知道不管什么任务，他是可以接受也可以不接受的。科长虽然是他的直接领导，可不管科长布置什么任务，只要祥良晖说一句：我正在写党委的读书汇报经验材料，没有时间，科长就只能尴尬地收回成命，另做分派，党委的事情自然高于一切。可祥良晖还没有骄横到这种程度，他时刻都记得母亲的话“一定要老老实实做人”，“别做什么昧良心的事”，他时时谨慎小心，处处低调行事，从来没有因为自己成天跟在师长政委身边而趾高气扬而自鸣得意而目中无人，也从来不因别人的嫉妒讽刺打压而产生以牙还牙的狭隘心理。
　　 科长虽然也担心祥良晖可能会不接受他布置的任务，可如果祥良晖不接受这个任务，他就会抓住祥良晖的把柄，给军政委孩子写材料的任务你都不接受，你是什么意思？在这个问题上，科长是进可攻退可守的。这会儿科长见祥良晖同意了，又有些得意，心想，你祥良晖再怎么也得服从我这个科长的领导，自鸣得意的心态下，科长缓和了一些语气，说：咱们军程政委有个小女孩叫程丹阳，在咱们师医院里当兵，已经快二年了，医院领导汇报说她表现很好，先是当卫生员，后到厨房当炊事员，后又主动要求当饲养员，把十几头猪喂得膘肥体壮滚瓜溜圆，使医院的伙食得到了很好的改善，深受医院干部战士和伤病员的好评。最近师里要召开全师学习雷锋先进单位和个人经验交流会，医院党委上报了这个典型，政治部党委决定要总结推广这个典型，科里现在人手挺紧张，你去采访调查一下，然后帮助她写个典型发言材料。
　　 祥良晖早就知道师医院有一帮子女兵，而且都是部队干部子女，还听说大部分都是走后门来的，也听说其中有个军里程政委的姑娘，可叫什么名字长什么样子他并不知道。他曾在部队聚会时见到过那些女兵，由于她们大多出生在高干家庭，条件比较优裕，各个都白白净净的，再配之以草绿的军装，鲜红的领章帽徽，不仅如花似玉，而且飒爽英姿，可谓人见人爱。师司政后机关年轻未婚的参谋干事助理员，成为她们找对象选择的主要目标，同时，她们也成了那些机关干部的捕捉对象，已经有好几对恋爱成功并相继喜结连理了。
　　 曾经有那么一阵子人们对这些女孩走后门当兵议论纷纷，甚至有些人对此事义愤填膺。祥良晖却并非如此，作为一个普通的贫下中农子弟，他也感到靠特权走后门当兵确属一种不正之风，不太合适，影响也不太好。可是，他又觉得这件事也并不是什么了不起的大事，没有必要去兴师动众地大加挞伐。他觉得还是毛主席说的话有道理，“前门进来的也有坏人，后门进来的也有好人”，不就是当个兵吗，又不是干什么坏事，更没有对那些走后门当兵的女孩子们存什么成见。当然，他也没有像有的些机关干部那样，想去从她们当中寻找一个终身伴侣。凭借他党委理论秘书的这一特殊的角色，要在那群女兵当中找一个，应该不会费什么力气的，而且已经至少两次有人给他介绍女兵做对象的事情，都被他以自己已经有了对象为由婉拒了。
　　 听科长要他帮助程丹阳写先进典型材料，祥良晖一口答应了：好，没问题。
　　 那你明天就去医院找戴教导员，具体的事宜由他安排。争取10天内把典型材料写出来，然后科里在集体研究修改。科长说完就走了。
　　 给军政委的女儿写大会讲用的典型事迹材料，这可真的算个大活难活呢，这在师里和军里都是一件顶天的事了。如果把材料写好了写生动了写成功了，那是你应该做的，那是人家首长的女儿学得好做得好，甚至还会有人认为你是溜须拍马，拼着命巴结首长。如果你没写好没写生动会上发言没有感动人，那会被认为是你没有水平，如果被认为不用心没下功夫写的话，那更是对上级领导不尊不敬，那就不仅会得罪师首长，可能连军首长也得罪了，那你在这个师这个军就会毫无出头之日了，同时你祥良晖这个“能写材料”“有水平”的名声和光环也就一扫而光了。可祥良晖没有更多的去想这些，第二天就到医院调查采访去了。
　　 为了更多的掌握第一手材料，祥良晖在听了医院领导的情况介绍后，又同医院的干部战士几乎普遍谈了一遍之后，又找部分住院的伤病员了解情况，之后，又对程丹阳进行了认真细致的了解采访。他发现，这个出身高级干部家庭的女兵，的确思想境界不一般。他还了解到，程丹阳并不是后门兵，而是按正规渠道应征入伍的。她来到医院后不久，主动放弃在科室当卫生员的工作岗位，主动放弃医院派她到师机关门诊所来的安排，而是申请到炊事班做饭，做了半年饭后，医院老饲养员复员了，她又主动要求当饲养员，每天同10多头猪打交道。为了把猪喂好，使医院干部战士和伤病员的伙食得到更好的改善，她两年没有回过一次家，两个春节都是在医院过的；为了把猪喂好，她及时炖猪食，让猪在冬天寒冷的时候顿顿吃上热乎乎的猪食，并且每天要喂四顿食；猪饲料不足，她就在夏天自己上山打猪草，每天都打回一二百斤鲜嫩的猪草，一次背不下来，她就一段路一段路地往回倒腾着背，两件白衬衣都被草的汁液染成了斑斑驳驳花里胡哨的花衬衫。一次从山上陡坡背着100多斤重的猪草往下走，不小心失了脚，连人带草从滚下了10多米的山坡，胳膊腿划破了六七处，白净的脸蛋也划了一条口子，险些留下疤痕破了相。更让人难以想象的是，一个刚刚20岁的大姑娘，竟然在老母猪下猪崽时，自己亲自帮着接生，怕母猪压死猪崽，她在寒冬腊月天里，披个皮大衣在猪圈里守候了两天两夜，困了就睡在母猪旁边的干草上。