【题记】：是的。我们的职业病，您还是比较容易知道的。那么，您的这个职业心理的呢？那么，您都是可知的么、可拿的么和可控的么？也许，您就根本不知、无知和未知的也？！
　　
　　 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。
　　 在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波，X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。
　　 中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业病患者给予经济赔偿，因此，也有称这类疾病为需赔偿的疾病。中华人民共和国职业病防治法规定职业病的诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
　　 其实，职业病，就是我们的硬件。那么，职业心理的呢，就是我们的软件了！那么，您都是可知的么？也许，职业病，您还是知道一点点的啦。那么，对于这个职业心理的等等的呢，恐怕就是知之甚少的也！那么，怎么办的呢？
　　 对。我们一定要迎头赶上的呀；一定要努力学习的呀；一定要知其然、知其所以然的呀！为何？这是百利而无一害的也。是的。都是这样的：我们几时知道了，那么，也就不怕了；也就可以把握、拿捏和处理，以及，处分的也！那么，您看的呢？
　　 那么，我们都有什么职业病的呢？
　　 那么，这个职业心理的呢？
　　 那么，在下的呢……
　　 职业心理，是人们在职业活动中表现出的认识、情感、意志等相对稳定的心理倾向或个性特征。
　　 是的。我们的各行各业，都是有各自的职业病和职业心理的！那么，您自己个儿是不是都是知道的呢？那么，知道之后的呢？
　　 是的。我们的这个职业病，就是我们的硬件了。那是看得见、摸得着和感受得到的呀！那么，我们的这个职业心理的呢？这个么，您自己个儿、那就不一定知道了、知晓了和懂得，以及，正真的明白的啦！为何？不知也。于是，在下就明白了！还是——
　　 学习。
　　 是的。学习，永远都是第一位的也！不学无术；术业有专攻；学，然后知不足的也等等。特别是入职之后、感觉之后和困惑之后的呀？
　　 是的。我们除了职场的打拼之外，还要锻炼身体；还要知道自己的疾病；还要知道一点点的心理学、特别是职业心理的也！为何？这个职业病，总是那么的专一的、专业的和专属的。那么，这个职业心理呢，那就不一定的啦！为何？随着职业的变化而变化；有的，也许一尘不变、不论换过何工种，这个职业心理，一般情况下都是不会改变的啦？有的，还是多样的、复合型的和综合性的呀！
　　 那么，您看：您不去学习一下下的，行么？
　　 预防。
　　 是的。一旦我们知道之后，特别是通过学习完之后，那么，就要加强预防措施的啦！你比如：尽量叫职业病少发、不发和杜绝的也？你不如：知道了自己的职业心理之后，那么，随时随地、时时处处和分分秒秒的都要特别的当心的呀！为何？尽量减少嵌入式、沉浸式和先入式的等等。这样，才能做到有效的预防的呀！为何？我们都是——先入为主的呀？
　　 同时，除了自我的返省之外，同时，过多的还是要接受他人的监督、批评和指正的也！惟此，才能达到预防的效果。否则，那都是扯淡呀？！
　　 破解。
　　 除了预防之外，我们还要进一步的破解其中的奥秘、密码和骨子里的基因的也！那么，这，既是破解的难点、也是出发点和归属点，以及，落脚点的呀？
　　 那么，我们的这个破解，都是一知半解的么？不是。都是蜻蜓点水的么？也不是。都是滥竽充数、得过且过的么？更不是的呀！而是要一个常态、一个备份和一个路数、路径，以及，路过、经过的也……
　　 那么，也算是给自己、家庭和家族，以及，单位、社区和全社会等等，赢得了荣誉的呀！
　　 那么，我们还有什么职业病的呢？
　　 那么，这个职业心理的呢？
　　 那么，在下的呢……
　　 比较。
　　 是的。没有比较，那么，也就没有伤害的呀！是的。做同样的工作，为何有的人有？而大部分的人都是没有的了。这个根源，到底在哪里的呢？
　　 还有：
　　 这个比较，还是要通过以往的病史，以及，今天的科技等等。自然，还是要顾及未来几年的发展情况和趋势的啦……还是？
　　 那么，我们还有什么比较的呢？
　　 分析。
　　 是的。在比较完之后，一定要分析的！这个分析，有对自己的；也要有是他人的；还有：综合的、单一的和专业的等等不等。那么，您都是比较过的么？
　　 在分析完之后，就要找出规律性的东西来的呀？以至于给后人们：知道、预警和不再犯了！
　　 告知。
　　 是的。独乐乐、不如众乐乐的呀！分析完之后、特别是找到规律之后，一定要及时的告诉、告知他人。这样，也就能够：及时的推广的也！
　　 那么，没有尽到告知义务的，我们自己一定要格外当心的呀！
　　 那么，我们还有什么职业病的呢？！
　　 那么，这个职业心理的呢？
　　 那么，在下的呢……
　　 归纳。
　　 在分析完之后，一定要归纳也！如同收纳师那样：分门别类、错落有致和特别是心中有数的呀？这个时间和空间？这个主动和被动？这个主要和次要？这个方法和方面的，以及，各个地方、方方面面和分分秒秒的等等不等的也？！
　　 不仅要归纳自己的，同时，更多的还是要归纳他人的、集体的和大家的，从中取去、找出共性、个性和规律来的东西的也！还是？
　　 小节。
　　 是的。我们除了分析、归纳之外，还是要有更多的就是小节的！
　　 那么，这个小节，是不是很及时、很实际和很有效的呢？还有：时时处处、分分秒秒和方方面面的也……
　　 吾日三省吾身也？说的就是此意的也！那么，我们的这个小节，一定要及时、极高和积极的也？否则，定会：误人子弟的呀！其实，最最主要、最最直接和最最倒霉的，还是你——自己？！
　　 总结。
　　 是的。一个工作、工种换掉之后，一定要及时的总结一下的呀！这个总结，有的是一月、一季，乃至一年？是的。最好是每个月、每季和每年都要来一次好好的总结的也！
　　 有时，这个工作、工种换不换的，都要定时定期的总结一下的也！那么，您的呢？
　　 是的。旁人不知，至少，在下都是这么过来的也！那么，孰是孰非的呢？那么，利弊关系的呢？那么，得失的情况的呢？那么，其他的、等等的和不等的情况的呢？是的。在下受益匪浅的也！就是目下、在下退休之后，也是在每个月都要小节一下的。那么，到了年底，在下还会来一份——年终报告和五年规划的也！那么，您的呢？
　　 是的。在下做过多种工作和工种的，有的，是有关联的；有的，没有。但是，万变不离其宗的也！为何？本质的、本能的和本来的，以及，原本的东西，那都是绝对是不能变的也！这个，就是本能、本性和本质，以及，秉性和禀赋的也？
　　 是的。在下在公检法司等等单位做过多年的。因此，也就知道一点点的：各行其道、令行禁止的；底线的底线的；道德的规范、行为的准则的；知道什么该做、什么不该做的。还有：什么该说、什么不该说的；还有：什么该看、什么不该看；以及，什么该写、什么不该写等等。
　　 还有：
　　 信念、心态和心境，以及，心净、心敬和心灵等等的也。
　　 是的。在下，要么不出门；只要我一旦出门，那么，就以便衣警察和大法官自居的也……还是？
　　 那么，您看：我这样的职业病和职业心理好不好的呢？！
　　
　　 这就是：
　　 职业有病你可知，
　　 其实心理更看持？
　　 知道拿捏处分好，
　　 不留遗憾不白痴！