多年前，大学毕业时，有幸应聘注册成了一家全国颇具名气的在大型与中型之间徘徊的粮油食品深加工公司下属的子公司的基层技术员。
　　 在企业公司类机构与行业上班，规矩与纪律必须立起来。服从与遵循是职员的天职与从业要求。
　　 “穿好公司服装，上层领导、检查组要来视察与检查。”耳熟能详的重复了一遍又一遍的台词又一次在提醒与要求。
　　 “敬畏制度与纪律，各子公司职员务必着公司服装，不从者，严肃处理。”颇具震慑与威严的通知在公司内网闪显。
　　 唉，穿就穿呗，有啥子稀奇的。穿公司统一制式的服装，有什么不好呢，统一的颜色与款式，养眼有观瞻，整齐划一，会场上，一眼瞄过去，清一色的“同频共振”，如同军队一般的整洁方阵，好有气势，好有气派啊。拍照取景留存，抓铁有痕，踏石有印，多美爽啊！
　　 可是，公司的所谓统一服装，却仅限于春夏之交的长短袖衬衫各三件换洗轮换，外加一套浅薄的西装外套，秋冬套装罔谈。春夏尚好，气候、气温刚好契合着长短衬衫。
　　 穿就穿呗，反正，可以节约春夏起码至少四个月的自掏腰包的服装采买费，何乐而不为呢？穿公司的，自己不出一厘一毫，不亦乐乎？！但，美中不足的是，公司的春夏服装，可不是全国统一一盘棋的服装，而是各自按行政区划归属与公司机构区域分设划分“各自为政”栽制的“公装”。没有公安、武警、市场工商管理等行业的全国范围内统一的春夏制式标装那么有文化的内涵，缺失应有的气质与精当的体现行业风采的美丽点缀，统一的一个版式，一成不变的一种单调的颜色，平铺直叙的传统得不能再传统的造型，没有一点美观的工艺设计与精细精心的专业工装文化雕琢。如此的公司“公装”不过是平常普通的入职应聘的着装罢了。
　　 如此的春夏着装，穿出去，街市上、菜场里，超市内，政府机关、企业事业单位接洽公务，也还算得体恰当，称得上合格的公司文化服装。如此，三件套的所谓春夏“正装”连轴转，不停歇在身上套上卸下，穿梭着越过春夏好几个月的时光。“正装”陪伴一众职员在职业赛道上征战、杀伐，攻城拨寨，斩将夺旗，功不可没！几个月下来，原本雪白的衬衫历经污渍的渗蚀与阳光云雨的亲吻，褪色泛黄得人老珠黄，失却了往昔的豆蔻年华青春风采。唉，苦了你啦，公司的春夏“正装”，企业文化的军功章有你的一半，你的功绩不会被磨灭和遗忘。
　　 过了春夏，着“公装”可就不那么舒心惬意了。没有秋冬套装，公司职员不可能一件摞着一件全重叠穿上那三件长衬衫，再套上那件薄薄的西式正装外出公务，展现公司的风采与气蕴吧。因为，这不恰当，也不得体，穿出去，不伦不类，必定会怡笑大方。再来看，为应对各层级的莅临与视察，一众职员披挂着公司“公装”，待在公司温暖的“公家”空调房子里，依然冷得寒噤连着寒噤，抱袖蜷缩，盯着电脑公干、苦干，喷嚏咳嗽声声连连。唉，你这些公司的“工装”可害惨了一众公司职员！唉，公司企业文化讲究得何必如此差答答的舍却秋冬套装呢？
　　 企业文化是全天候的、全方位的、综合性的企业文化，不是只局限于春夏那几层薄浅“公装”的一时一季的应景式的表相的羞答答的但真的让人值得咀嚼的所谓悦己的一方企业文化。如此这般的公司企业文化在现实世界的演进发展中咋个会光彩夺目呢？！