这些天除了家事烦扰之外，工作上又添一桩烦恼。本来四个人的电子阅览室，上班轻松愉快，同事之间互相帮助，精诚合作。谁知馆里突然要塞进一个人，弄得鸡飞狗跳，人心惶惶。

    此人姓曹，工作一贯不负责任，多次因工作与同事发生纠纷，在全馆臭名昭著，没有一个人愿意跟她合作，在相当长的一段时间里，馆里安排她一个人管理外文阅览室，她想怎么做就怎么做。后来，外文室扩大，我和另一位姓李的同事加入进去，三个人一起上班。几乎所有的事都是我和李带着学生一起干，她基本上就是一个闲人。该她上班的时候，她从来不按时到；即使来了，要么干自己的私活，要么就是叽里呱啦打电话。读者投诉她，领导置若罔闻。我和李都是性情温和之人，不愿意多管闲事，把她当空气，无视她的存在。所以，三年多下来，彼此相安无事。

去年下半年开始，图书馆全面装修，搬到临时馆上班，外文室暂时撤消，馆里把我们安排到电子阅览室。由于电阅原先工作人员的抵制，馆里答应给曹另行安排工作，我和李正式在电阅上班。终于不用再跟曹打交道了，我们都如释重负。

昨天上午，办公室突然通知电阅所有人员下午两点四十开会，我们就预感到大事不好，但还是按时去参加会议。由于大馆长工作忙，会议推迟到三点半之后。

在这其间，那位男同事去接小孩了。当得知曹也将参加这次会议，同事王的犟脾气上来了，决定抵制这次会议。出于对曹的反感，也出于对王的声援，我和李表示同意。

阅览部部长来叫，我们没去；

办公室主任来叫，我们还是没去；

主管阅览的副馆长来叫，我们依然不动；

当部长、主任、副馆长三个人同时再来的时候，我和李感觉这样下去对我们不利，于是连劝带拽，拉着王一起到了大馆长办公室门前。馆长还算有风度，招呼我们坐下。我和李进去坐下来，王却站在门口不肯进去。大馆长这下火了，马上命令部长将门关上，王气呼呼地离去。

会议开了一个多小时，大馆长宣布了馆务会议的决定，强调个人服从组织，不允许再有无组织无纪律的现象存在，谁违犯处分谁。然后征求我们几个人的意见。曹信誓旦旦地说：“我一定服从领导的安排，保质保量完成工作。”我心里想：真是一个说假话不用打草稿的小人。哪一次换岗的时候，没人要你，你不是求爹爹拜奶奶向馆领导、部门主任做保证。一旦达到目的，过不了几天就原形毕露，弄得所在部门乌烟瘴气。

我当时气得肚子一阵阵疼痛，真想当着大家的面揭开她伪善的面纱。可是，我知道她是一个心理变态、胡搅蛮缠的人，我不想降低自己的人格与她发生冲突，只好强忍着怒火，说了几句冠冕堂皇的话：我会一如既往地做好自己的分内工作，一直到退休的那一天。其它的事，我不想介入。

开完会，我心里委实不舒服。等大家都离开之后，又和李回头去找大馆长。

大馆长是从学校人事处处长的职位上下来，调任图书馆馆长的。来图书馆一年多，我只在开会时见过他两次，这是第一次正式打交道。在我的印象中，他官僚作风严重，工作方法简单、生硬。

没想到他很热情地接待了我和李，在听了我比较详细地谈了曹在图书馆的一些表现后，他说以前确实了解不够全面，没想到曹的问题这么多。他也毫不隐晦地谈到他从别人那里听到的曹与邻居间的矛盾，以及她为了职称走上层路线的事，说他决不会姑息她，只要再发现她的问题，必定及时处理。

接着他谈到图书馆当前的一些问题和他的难处，比如部门主任不负责任、副馆长怕得罪人等，并且很诚恳地向我们征询意见。我仗着自己当了十几年部门主任的老资格，谈了我的一些看法，他频频点头称是，并希望我们以后有事多找他，多沟通。最后我斗胆为王说情，希望馆长对王不要有成见，原谅她的意气用事，再找她耐心细致地做思想工作。他爽快答应了。

通过这次谈话，我对大馆长的看法有所改变。至少我认为他是一个正直的人，一个想把图书馆搞好的人。尽管曹的问题还没有最后解决，但我心里已经不像开始那么纠结了。

姐姐，呵呵。如你文中那个臭名昭著的人哪儿也有啊。当着领导的面很会唱喜歌，背后却是另外一套。

和领导及时沟通很重要哈。起码，给自己的工作减少绊子。

姐姐，是理性之人。

愿你快乐自己！

呵呵，这种人，生活中处处可见，姐姐遇着了， 哈。学习姐姐的良好心态。

我其实每天都跟一个小人一起工作。我的办法是，用君子的标准去要求他。看见不对的地方就告诉他，我从来不评论他的对错，但是告诉他我的感受。小人最怕生活在阳光下，我这人嗓门大，看不顺眼就叫，叫到大家都知道。现在他见我就跑，我感觉很爽。当过兵的人都知道，进攻是最好的防御。对小人的宽容，就是对好人的残忍。

春光姐姐，这种人，哪里都有的。

有时，对这种人不能姑息，因为他会变本加厉。

近君子而远小人，不理她就是了。

谢谢大家！不一一回复。明天回江西，还有很多事要办。

俺在外面打工也吃过小人的亏，被炒过鱿鱼。

二哥的做法真是好。

遇上了这类小人，要么像二哥这样君子相待，要么像燕子姐姐理性斗技。但对于只听一面之词的领导，没辙啊