【家园】醒悟(小说 外一篇)
【醒悟】
班后,单位员工大张穿着新工装,上衣口袋里插着一支昨天刚买来的很别致的新钢笔,早早地来到了科室门口等候给他分来的大学生徒弟。清瘦的脸,蓬松的头发,又高又挺的鼻梁上架着一幅金边眼镜,显得很有几分修养。
过了一会儿,办公室主任身后跟着一位身材不高,略胖,手拿一本精装笔记本的男孩来到了大张面前,交待几句后,主任就离开了,剩下了师徒二人。
“您好”!新徒弟友好地向大张伸出了右手,“我是刚招聘来的,感谢领导给我一次跟您学习的机会,在以后的工作学习中希望能得到您的帮助和指导。现在您能不能为我介绍一下,让我尽快适应工作环境,更好地投入到工作中去”。
突如其来,大张一下子怔住了,于是仔细打量起这位其貌不扬的新徒弟来,同时也很清楚自己肚子里的斤两。来单位快2年了,平日里单位组织学习,自己在里面稀里糊涂地在里面瞎凑合,笔记本上记载的学习内容没写几个就不知去向。工程师的讲课更是催眠曲,这个耳朵进,那个耳朵出,重要问题一个也没记住。面对新徒弟的提问,大张感到无地自容,急得满头是汗,突然想起钢笔买来以后还没有吸过墨水,于是急中生智,拧开钢笔冒看了看,说道:“唉,忘了件事情,我这支钢笔还没打墨水,我还要去工程部送份图纸,顺便打上墨水,实在对不起,你先问问其他人吧!”
这一次大张把钢笔拧好后再也没放到上衣口袋里,而是放在了贴身的口袋里,急忙转身走了。一路上他的心里很不是滋味。“唉,差点出丑,幸亏反应灵敏。”看来不好好学习,不好好记笔记是不行的,面对新徒弟的提问,答不上来,显得自己是多么无知啊!以后我又怎么能带好其他徒弟呢?
回到科室,他给自己的钢笔吸好了墨水,又从工程师那儿借了一套技术资料,决心认认真真的从头学起。
【车间主任王峰】
车间主任王峰,别看身体瘦瘦的,可他非常能干,是铸造行业行家里手,对业务那真是没说的。他很能体谅员工甘苦。三年前公司搞民意测验,结果满意票得到了全票,真可是公司里少有的“全才”。可不知怎么的今年公司搞民意评比,员工对王主任的满意度只有40%,这一落千丈的变化让不知底细的人们感到惊讶。
公司里的人都知道,“老黄牛”似的王峰三年前因为“实干”加“巧干”评上了先进工作者,被公司老总赏识提拔做了车间主任。上任以后的王峰依然保持着“老本色”。可连续两年了,这个先进的王峰却没有带出一个先进的车间。这能体谅人的车间主任有一句口头禅:“下不为例”,不管谁有了错误,王主任总是以“下不为例”做出告诫。员工对这句:“下不为例”耳听甚熟,心领神会,几乎成了车间的“座右铭”。让王主任不解的是:说了不知道多少“下不为例”了,为什么“为例”却越来越多。车间内违反工艺的,违反制度的,工作失误的连续不断。去年因为一个员工违章操作造成一个重大事故,上年因为电炉上员工粗心大意,不按照配方操作,结果铁水造成一个班的毛坯全部不合格。出了一次重大的质量事故,费用的支出老是比其他车间高,而员工收入却比其他车间低。收入的徘徊甚至下降使有些员工给老总提建议了,开始对“全才”主人有些不满了,也有的员工提出要调离车间,甚至辞职......
面对这种局面,老总找他谈话,限期整改。王峰迷茫了,纳闷了,难道我做错了?实干不对,还是体谅员工甘苦有毛病?也许都不是。他在自己的办公室里来回地踱步,陷入了久久的沉思:为什么?为什么?到底是为什么?突然,王峰主任眼前一亮,看到了桌子上面的一大摞规章制度上有一本书,封面上有三个大字:“执行力”。他一把拿起这本书,瞪大了眼睛,攥紧了拳头,敲打着桌子,自言自语的说:“就这么办!”