回顾过往，我特别留念毕业后的那三年时光，因为那三年，我曾为自己努力拼尽过全力。
　　 我大学刚毕业那会儿，心里空落落的，什么目标也没有，也不知道什么工作适合自己，就在招聘网上到处逛，无意中看到一个个人发布的招聘信息，招聘职位是编辑。我抱着试试的态度投了简历，电话约了时间面试。一番交谈之后我才知道，他是一个海龟创业者，开发了一款手机APP，致力于给手机用户提供更为便捷的新闻时事阅读方式，准备在二个月后上线，在这之前他需要的就是培养自己的编辑团队，编辑的要求暂时也不高，能从网络平台上的选择最有价值的新闻稿并提炼关键要点即可。他跟我介绍它的用途，未来的发展前景，说到兴奋时还会冒出一两句我根本不懂的英文。我有些意动，也只敢说先试试看。关于薪资方面，他直言可能三个月内他只能支付每月1000元的酬劳，而且食宿都得自己解决，就连办公地点暂时都没有，暂时都是在网络中进行办公。临走时，他给我一份资料，有他的团队介绍，以及一些编辑模本。我回到出租屋用了几个小时写稿，然后发给他。没有任何经验的我，写的极为辛苦。他在邮箱回复了我，还客气的说写的不错，并介绍了其他的几位编辑成员。那晚我彻夜未眠，思前想后，到底该不该加入。
　　 初出社会，我满脑子都充满怀疑，怀疑别人，更怀疑自己。最终，我还是拒绝了。最直接的因素却是因为薪资，我无法确定我能否熬过这三个月，没有勇气接受这种挑战。如今回过头来看那时的我，真的顾虑太多了，大不了三个月后换工作就行了，得到的或许就是这几年也不会有的学习机会。我没有关注那位海龟后来的情况，但偶尔看到一份新闻稿中有提到过他，想来他曾为之努力坚持的，应该有了收获。这件事之后，我明白一个很重要的道理：机会留给有准备的人，也留给敢挑战的人，却不会留给退缩的人。
　　 辗转在二舅的一个熟人介绍下，进了一家膳食管理公司。公司是集采购、物流配送、膳食管理一体化的服务企业。应聘的是仓管职位，面试内容极为简单，Excel制表。面试主管随便给我一张入职档案表让我做，没有什么难度，但因为不熟练，做完一半就被叫停了，不过最终是被录取了。我有些庆幸，然后生出更多的后悔，为何当初在学校不认真学习呢。
　　 次日，被安排到公司承包的一家地方饭堂实习，在半夜凌晨三点跟着物流车到了地方。前路黯淡，路途坎坷，我醒了睡，睡了醒，浑身酸痛。到了地方，一位大我几岁的青年带我去了员工宿舍，因为是半个月的实习期，所以也没特别安排房间。房间很大，八个上下床，两间卫生间，一个阳台，住的都是饭堂大叔，空气中还飘着浓烈的汗臭和臭袜子混合的气味。到了晚上，十几个风扇嗡嗡地旋转，我分不清到底是蚊子在狰狞还是风扇在排热，只好买了瓶花露水，把全身抹了个遍。躺在床上，告诫自己：光脚的不怕穿鞋的，把自己当白痴一样的学习。调好闹钟，5点30分起来。然后5点50在厨房门口等待物流车到来。
　　 我管那青年叫师父，跟着他辨别食材、了解食材、如何验收是否合格，检查单据有无问题，如何处理这些验收问题，然后入账。在差不多的时间里，在干货仓库学习如何发放物料，如何整理仓库，物料的盘点等。在每餐结束后记录就餐数据，算一天的营业额，做投料单，直到一天的饭堂营业报表完成，上报给总部。此外，如何配合主管管控好成本又是一门学问。心无杂念的半个月实习，我感觉整个人都充实了很多。当然，这其中自然少不了责骂，犯错是一个必然的过程，但承认错误并改正才是最终的结果。
　　 那半个月里，我获益匪浅，我真正意识到，吃苦在前，享受在后。没有前期的努力，就不存在所谓的收获。物流司机不努力让自己准时到达，厨工不努力让自己按时完成食材的切配，厨师不努力按时完成烹饪，员工吃不到饭菜那还要饭堂干什么。那么你不努力，谁给你收获？餐饮行业有多辛苦，内行才知道。说八小时工作是骗人的，至少都需要十个小时，而且一天什么脏活累活都得干，还得站着。
　　 后来转正，自己独立管一家饭堂的仓库，有老员工见我天天收拾仓库，盘点账目，就悄悄跟我说：小靓仔，不用搞这么干净，总部半年都不见得来一次，你做的再好人家也看不见，之前的仓管多轻松，工资照拿，每月还有奖金，你这么累何必。我笑而不语，对于他们来说，差不多就行了，而对于我自己，我能吗？我已经不是来挣一份工资的心理，我该对自己有更高的要求。我开始对所有接触的资料进行归纳整理，把固定的报表拿来分析，了解数据来源，知道报表内在的含义。开始学习PPT，真正的学习餐饮管理。后来，总部把附近一家饭堂的仓库也交给我管理，每月给予补贴，那时候工资在仓管中，也该是最高一级了。
　　 一年之后，萌生了辞职，因为这个位置已经无法给予我更多的挑战。不过恰逢客户毁约，于是便去了一个公司新开发的客户那里，一切回到最基础的地方。没有了前人种树，也就没有大树底下好乘凉。有很多我以前根本接触不到的东西，关于设备、关于水电、还有最新的管理要求——6S管理。最初一周，每天仅有三四个小时休息，疲惫到站在仓库里都能睡着。但看到自己将这些完成好，心里还是格外的开心。带新人的时候，我格外的认真，我希望每个人都能真正的感受到努力所带给自己的改变。所以每次我看到新人对所学的东西不屑一顾时，我都忍不住告诫他：学到才是你的，你不会就没有资格不屑。
　　 人只有努力才能不断提高自己。有一位老厨师，在公司有八年了，但工资和三四年前几乎一样，涨的只有工龄奖。他经常跟我抱怨，这破公司就知道欺负老人，新员工进来的工资都比我们高，还怎么做嘛。当时关系还好，并没有直接嘲讽，而是开玩笑说，是啊，你早该离开了。时间本身并不能证明人的价值，只有你曾真正的努力寻求进步才是你增值的根本。如果他愿意花点时间提高下厨艺，或者转而做管理，我想一切都会是另一番光景。
　　 在最后，我决定尝试晋升主管。因为熟悉餐厅管理的整个运作流程，而且对于成本管控我也早有心得，我很快便适应了主管的职务。唯一的劣势大概就是我并不会炒菜，这是我的短板，我也曾想过弥补，但种种缘故，暂且成为了遗憾。和我搭档的夜班主管是从大厨升上来的，他弥补了我的短板，也弥补了我几乎为零的人脉。我不擅长在跨年龄段的交流，这主要是我曾经一度抗拒，因为我只想认真做事，而不愿将时间浪费在无聊的应酬交际上。事实证明，适当的应酬交际是无可避免的，不然，你无法将自己的存在展示给别人。
　　 我给自己定过一个时间，在公司学习三年，之后选择离开，因为我想转型。人所坚持的念想决定你能走多远，我的念想就是走更多的路，看更多的风景，丰富自己内在更多，所以，我辞职了。我的搭档则因无法认同公司的管理制度，于是他也无奈离开了。
　　 人生三年，说短不短，说长不长，却给予我更多的感悟和心得。愿更多的人为自己而努力，毕竟，比你优秀的人都还在努力，你又有什么理由原地踏步。
　　 你不努力，谈何改变？