【编者按】常人说:无奸不商、商无不尖。一天8小时工作制,每星期休息两天是全体劳动者的基本权益。可在绝大多数的中小企业单位里，老板就是法,什么工作 一天8小时工作制，根本不执行，使工人辛勤付出和得到的回报不成正比。看那些工作者,累病的，甚至劳累至死的都有，实在让人痛心里不安。脚垫厂风波，其实表述的就一场老板与员工的智商较量，烈日高温下，老板不安八小时工作制，让员工加班加点地赶活儿，连个风扇都不舍得配置，真是机关算尽太聪明，可他不得人心也是一大损失。先是河南夫妻俩走了，后小媳妇儿也几次三番闹腾要离开。当然，河南夫妻俩也是仗着自己是技高一筹而狂躁了些。其实，这个社会并没有象牙塔里想像的那么完美，不公平的事情时有发生。不只是乡镇企业，民办小工厂，更可甚机关政府也有。我认为，员工和老板之间的关系，正确理解应该是合作关系。不该搞得这么紧张，可就是，老板不体谅员工工作环境不好的情况下是怎么辛苦劳作为他创造丰厚利润的。以至于引起公愤，批量工人想要离开的后果。幸好老板娘有“远见”，也就是更奸商一点。她说服老板向小媳妇儿说好话，道歉！才挽回局面。这也是一场智的较量更是人性的较量。老板自认为他是铁打的磨盘，自然会有流水的人，剩余劳动力有的是，周而复始。这是一社会现象。小说以点代面，塑造人物形通过完整的故事情节和具体环境的描写，反映普通工人的社会生活，来表达主题思想。文章以小事件来反应大社会的才是作者写作的主要课题。很好看点的一篇小说，值得推阅！【编辑:素心若雪】【江山编辑部·精品推荐201907230005】