一
　　 我向那家网约车公司的那位姓孙的负责人发去微信，直接了当地问那姓孙的，我的上个月工资什么时候发？
　　 我其实知道那家公司的发薪日。但我担心那家公司会赖掉我的这笔工资，发了微信过去，算是给对方——那姓孙的提个醒：我的这笔工资，虽然只有一天的工资，但公司该给的还得给。
　　 明天就是那家网约车公司发薪的日子。即每月的十五号。先前培训时，那姓孙的负责人就是这么跟我们几个新人说明的。但明天是礼拜六。觉得像这样的公司踫到这样的发薪日，很有可能会延迟发薪而断不会提前。再则，刚才己去过银行，卡里除了那家公司的北京总公司刚汇来的一万块外，就别无余额。那一万块是当初入职时，汇给那家公司位于北京总部的押金，按那家公司的说法，即收据上写的，叫资产抵押金。在离职后，该公司的总部自会退还。现在押金已退还，悬在心里的一块石头总算落下。但还有一笔工资没给，心里头又感到搁着什么。其实，对于那笔一万块的押金，我是不怎么担心那家公司的总公司会耍赖，反倒更担心那笔数目甚少的工资——那一小笔一天的劳动所得会被那家分公司，或如我的预感，会被那姓孙的抹掉。
　　 过了有一段时间，那姓孙的才给我发来两条语音信息。前一条是告诉我公司的发薪日；后一条则来了个一百八十度的大转弯：可能会提前两天。你这只一天的工资有没有还不知道，因为你没有上线。
　　 一听那姓孙的竟发来这样的话，原本已憋着的一股气就冒了上来。我就连接发去了三条微信，开始与那姓孙的据理力争。第一条：“那天上线了。当时时间没走，是公司没将我的班排上，这是公司的过失。”紧接着一条：“不能因为公司造成的过失而使我没有工资！”接着再是一条：“一天的工资，对我而言损失不了多少，但关系到公司的信誉。公司看着办吧。”
　　 我的担心果然验真。那家公司确要赖薪！或者说，在我看来，那姓孙的就这么轻描淡写地要抹杀掉我那一天的工资。
　　 过了十几分钟，那姓孙的发来回复。还是两条。第一条：“工资不是我负责，你找朱队（公司的另一位负责人）去说。”第二条：“时间没走有具体因素，比如当时是否在商圈？司机还要及时向车队反馈情况。”
　　 看到这两条内容，我更加气恼：那姓孙的明摆着是在推卸责任耍无赖！我赶紧回复：“我没有他的（另一位姓朱的公司负责人）联系方式，也不会再来公司。公司看着办吧。”尔后一想，还得力争，可不能让那姓孙的耍赖，遂又发去一条，“我已及时反应，你当时的语音记录还在，公司看着办吧。”
　　 那姓孙的回应：“那你找朱队。这个不是我在管，找我解决不了。流程没有走正确，你自己有责任。”
　　 那姓孙的不但推责耍赖，居然还把过错推到我身上！我已彻底失去了耐心。看来与那姓孙的再理论下去已徒费唇舌，我便干脆写道：“那行，那就不用再解释了。算我用一天的工资买个教训。”
　　 那条微信发去后，那姓孙的没来回信，我也没指望那姓孙的再来回复。可我越想越气，觉得不能这么便宜了那姓孙的（或那家分公司），我还得为自己讨个公道，争取应得的利益，遂又向那姓孙的发去一条信息，算是对那姓孙的或那家分公司发出的最后通牒：“公司十五号发工资，但明天礼拜六，我就等到下个礼拜一。”
　　 那条信息发去后，我亦不管那姓孙的会怎么想。那姓孙的仍没给我回复，我也没再去信。反正，我已向那姓孙的挑明了态度：那笔工资我矢誓必要，但可给对方宽限些时日。
　　 其实，经过了刚才的交涉，对于下个礼拜一那家公司能否发给我工资，我已不抱什么希望，但我还是想等到下个礼拜再做打算。要是到了下个礼拜仍不见有工资打进银行卡，我就准备去找有关部门投诉。但不到万不得已的地步，我还是想先忍忍。毕竟，跑去向有关部门投诉于我总归有些不便，且我从未经历过这种事，亦缺乏这方面的经验。
　　
　　 二
　　 到了下个礼拜一。傍晚时分，我去了银行的自动取款机处。果不出我预感，卡里的余额仍为零(那笔一万块的钱已于上星期五便被我取出)。到家后，我便向那姓孙的发去了微信：“看来那笔工资公司想赖了，公司就等着监察部门来调查吧。”
　　 本来我是不想给那姓孙的再发什么微信，而是明天直接去找有关部门投诉，可终于还是发了，仍为抱着一丝能换回局面的希望，试图以这种强硬威胁的方式逼那姓孙的（或那家公司）屈服，——当然，让我去央求那姓孙的，则万万做不到。
　　 微信发去后，我便怀着丝不安等着那姓孙的反应。过了数分钟，那姓孙的发来了信息，字里行间也透着强硬的态度。那姓孙的放话：“就算告到法院也不怕，有公司那天的上线数据为证。”
　　 哼，你赖薪还有理了！我自然不甘示弱：“有你那天的口供为证，上法院也奉陪，最好让媒体也曝曝光，扩大一下这无良公司的知名度。”
　　 我和那姓孙的便在微信里针锋相对，以致彻底闹僵翻脸，最后那姓孙的将我拉入了黑名单。局面逼僵到了这个地步，于理于利，我都觉得只有去找有关部门投诉这一条路可走了。
　　
　　 三
　　 按照那家网约车公司的规定，入职司机在工作日里，每天须做满8个小时，其中高峰时间（上午七时至九时及下午五时至九时这两个时间段）须满4个小时，这样才有一天的工资可拿。至于提成，则根据接单量另算。这一天的工作总时长及高峰时长，从早上七点起，只要司机将车子驶入商圈范围，并上线该公司司机端的APP，便会在那APP上开始自动计时。这些，在培训时，那姓孙的就跟我们新人说明过。
　　 但在我上班出车的那第一天，我那APP上的工作记时功能竟出了故障。当时，时间已过七点，我早已登录APP，车子也一直处在APP上所显示的商圈范围内，可那APP上的计时在记录了十几分钟后却突然停止了。
　　 我立刻意识到这可不是小事，而关系到我这一天工资的有无。我便通过微信，向那姓孙的反映了这一情况。
　　 过了许久，那姓孙的才给我发来语音回复，大意是：APP上的时间没走，原因在于公司未将我的班（在公司运作的电脑后台）排上所造成，还让我放心，没关系。
　　 听了那姓孙的这番解释，我稍稍放心了下来，但接着又起了担心。虽然知道了APP上时间不走的原因，但觉得那姓孙的这个答复比较含糊，遂又向那姓孙的发去微信，主要为确认两点：1、公司未将我的班（在后台）排上，这一天是否算我上班；2、会不会影响我接单？
　　 又过了将近一个小时，那姓孙的才来回信（仍是语音回复，透着勉强语气）：“算你上班，只要高峰时间满4个小时，总时长满8个小时或8个小时以上，工资还是有的。”
　　 那回答仍模棱两可。因为APP上的记时功能都己经丧失，怎么可能还有所谓的只要高峰时间满4个小时，总时长满8个小时或8个小时以上？除非只有靠自觉，即在没有后台监管的情况下，自觉地做满8个小时及其中高峰时长满4个小时(那天我也确实自觉地在商圈内待上了那么长时间)。当时，我只能这么理解那姓孙的这话的意思。而且那姓孙的话对于未将我的班排上是否影响到我接单，仍未给出说明。不过，既然那姓孙的答应了那天算我上班算我工资，我就没再继续追问下去。
　　 言犹在耳，且我还保存着当时与那姓孙的微信记录，可等到了发工资的日子，那姓孙的居然出尔反尔变了卦！再退一步讲，那姓孙的作为那家网约车公司的主要负责人（或作为车队队长），怎能与我工资的事脱得了干系？我决心一定要拿到那一天的工资，为自己争个公道。
　　 换作一般人或许会忍气呑声，算了。一天的工资就那么几块钱，而为那几块钱，耗时费力，去向有关部门投诉，有些不值。可我咽不下这口气，不能这么算了，而便宜了那家公司或说便宜了那姓孙的。
　　 其实，我这般计较，不仅仅为那姓孙的如此明目张胆地要赖我一天的工资，且在此之前，我便与那姓孙的发生过几次摩擦：先是那姓孙的以那天未接到单为由，在我只干了一天后，便把我给辞了（现在我越发怀疑那天未接到单，跟那家公司未将我的班排上有关；甚至怀疑那家公司可能故意这么做，因为，在正常情况下，明知我次日要入职上班，公司方面没有理由会忘了将我的班排上，且当时一共入职了三人，将另两人的班排上，偏将我给疏漏掉？）；再是在我到公司办理离职手续的那天，为向那姓孙的讨回汽油费时产生了冲突（这事的起由还得从我随那姓孙的去提车时说起。当时，那姓孙的看到我提的车还有一格油，便以＂油费算司机自行承担＂为由向我索要一百块，虽然油費算司机自行承担是这行的行规，但我心里面还是感到了不快，觉得，那姓孙的这种做法未免带有巧取豪夺的性质，说不定那一百块钱落入了那姓孙的自己的腰包。但我还是不得不给了那姓孙的一百，另外又加了两百块的油。后在离职还车时，车里尚有两格左右的油，我便以其人之道还治其人之身，向那姓孙的要回汽油费，但被那姓孙的拒绝，我便立刻在那家公司里发起飙来，最后，那姓孙的迫不得已才给了我两百块作为“补偿”）；再后来，由于那姓孙的疏忽健忘（是那姓孙的当时在微信上跟我这么承认），致使我在离职后本该两个星期内可退还的那笔押金，延迟了五天，也即上个礼拜五我向那姓孙的要工资的那天才到账。现在，那姓孙的再次失信于我，于我，可谓旧怨添新恨，火上浇油。但不管是出于怎样的原因一一为泄愤也好，为维权讨公道也罢一一那家公司欠我工资总是事实，我的劳动权益受到了侵犯也是事实；而那家公司（或为那姓孙的）的这种行径，不管是赖我一天的工资还是赖我一月一年的工资，性质都是一样的恶劣。那么，无论如何，我都得采取行动，予以抗争。这不仅仅为争得一天的工资，更为捍卫自己的劳动权益。＂捍卫自己的劳动权益＂这是在我来为要回那一天的工资，而去向有关部门投诉的一个更具鼓舞性更富正当性的理由。
　　 由于从未有过向有关部门投诉的经历，为慎重起见，在与那姓孙的结束冲突后，我便先上网查询了一番相关的信息。查询到的结果，踫到这种情况一般有两条途径可走：要么去向公司所在地的劳动监察部门投诉；要么申请劳动仲裁。向劳动监察部门投诉，方式简便，但力度不大；申请劳动仲裁，一般都可最终解决，但程序较多，耗时较长。两相比较，我决定先去向劳动监察部门投诉，若不济，再申请劳动仲裁。当然，但愿能一步解决。接着我又查询了一下本市市级及那家公司所属区域的劳动监察部门的地址及投诉电话，并将它们记了下来。
　　
　　 四
　　 像这些公家单位一般在上午八点半上班。但人家一来上班，就打电话过去，有些不妥。我就等到九点左右，估计人家已进入工作状态，才拔打了市级劳动监察部门的投诉电话。在此之前，我理了下思绪，想了想要说的话。至于还要不要去投诉这个问题，自从昨天与那姓孙的在微信上彻底闹翻后，已不再有什么犹豫，且越发觉得自己仅为一天的工资而采取这样的行动，不是小题大做，更不是瞎折腾，而是为捍卫自己被侵犯的劳动权益。只要想到这么做，是为捍卫自己的劳动权益，那就不是小事，态度上遂也变得理直气壮毅然决然。甚至，我认为，这么做，不仅仅为了自己，更进一步讲，通过去向有关部门反映那家公司所存在的问题，从而希望引起有关部门的重视，加强对那家公司的监管力度，以免更多的去那家公司入职的司机的劳动权益，遭到那家公司或那姓孙的侵犯。
　　 照规矩，我应向那家公司所在辖区的劳动监察部门去投诉，但那个劳动监察部门距我所在的位置路程较远，市级监察部门则距我相对较近，考虑到自己还得赶过去出示证据，为图便捷，我才越级，干脆向市劳动监察部门投诉。再则，这应该也属于市级劳动监察部门的受理范围。
　　 顷刻，听到电话另一头传来了一个女声。我镇定了下情绪，让自己保持冷静。我先确认对方是否是市劳动监察部门。那女声答，是。我便告诉对方要投诉一家公司赖薪的行为。
　　 是有公司拖欠你工资，是吗？那女声和气地问。
　　 虽然在我理解赖薪比起欠薪来性质更为恶劣，但既然那女声理解为同一层意思，且为避免因文字上的纠缠而带来的麻烦，我只得答，是的。
　　 接着，那女声没问我那家公司的名称，也没问我那家公司做什么，而只问我那家公司在什么地方？我告诉了对方那家公司的所属辖区：位于某某区。
　　 那女声便让我打某某区劳动监察部门的电话，那女声仍保持着客气礼貌的语气，并准备告诉我那某某区劳动监察部门的投诉电话号码。
　　 我来不及多想，我让对方等等，一面赶紧从手边的包里掏出了纸笔。虽然已从网上记下了一个某某区劳动监察部门的电话，但为保险起见，觉得还得有必要听听对方要告知的那个某某区劳动监察部门的投诉电话。
　　 号码多少？马上准备妥当后，我问。
　　 接着，听着那女声报给的号码，我匆匆记了下来。完后，便跟对方结束了通话。