6月5日，人社部提出了“弹性退休制度”问题。一石激起千层浪。就弹性退休制话题，一时引起了国人广泛的谈论。
　　 要不要推迟退休年龄？支持者与反对者真是“公说公的理，婆说婆的理。”我总结一下，支持提前退休的人有一线工人，医生，教师，也就是我们通常说的靠一技之长吃技术饭的人。提前退休后，这些人依然可以领到退休前的工资，但凭自己的技术经验和身体条件，再谋一项发挥自己预热的工作，往往比刚毕业的大学生还有优势。
　　 支持延长退休的年龄的人则一般是政府机关的公务员。公务员有稳定的收入和高福利待遇，他们在位一天就多享受一天政府给他们的特权，一旦他们从岗位下来，立马有虎落平原之感。有谁甘愿从上坡走向下坡呢？没有。公务员一旦提前退休了，他们要到社会上再谋一项管理工作增加自身收入，显然是纸上谈兵。谁都知道，中国这么大的地方，每一个单位最缺的是干活的兵，而不是享受的领导。同样是退休，退下来的公务员远没有一线工人吃香，因为，我认为：主张提前退休的是吃技术饭的人，主张推迟退休的则是吃行政饭的人。
　　 弹性退休制度对于每一个劳动者都是最大受益者。关键是你是主张提前退休还是主张延迟退休。为此，我认为：要真切地实施好弹性退休制，国家有必要安工种、按行业实施“一刀切”。这就是：公务员一定要提前退休，有实权的公务员还有必要实施提前退居二线，这一定程度上还为预防公务员腐败作出贡献。而从一些特殊行业来看，如石油工人，采煤工人等从事危险行业的一线工种，要从关心职工身心健康方面考虑，允许其选择提前退休。尤其是下岗职工、自由职业者、身体健康不佳的职工、劳动强度大的岗位职工等。
　　 一刀切的退休制度有缺陷，但弹性退休制度实施不好更容易引起社会不稳定。尤其是起草、制定弹性退休制度的公务员们如何把自己的利益放在一边，如何把一线工人的利益放在心上，如何从社会稳定的大局出发，如何解决好“一刀切”与“弹性”的关心，不能不说弹性退休制度的推出在考量了每一个人的素养。