一
　　 退休的生活比较单调，头脑中再无人事和工作的压力，一种怅然的解脱仿佛是刚逃离悬崖边的险境，有很长时间的不真实感，半年后才慢慢适应。闲散日子的标志就是能踏实地睡到自然醒，像是人生最高境界，人生得遇有今日，此生夫复何所求。
　　 退休后的我才真正懂得什么是知足。
　　 不完美的人生是美学的基石，眼下唯一的遗憾就是身体大不如以前，欲望渐少，心绪渐宽。虽然对魔鬼没有宽恕，但对世态炎凉有了更多的理解，看问题多了一些理性，对人生有了更多的观照。有一句话是这么说的：人的后半生，拼的是健康。未来的日子里，世间再多的事情且不去管它，这后半生的生活可要自己打理好，人生没有来世。
　　 还好，过去单位每两年有一次体检，现在又成了一年一次。因此，幸福感还是满满，身体的健康状况，毕竟与我的后半生息息相关。何况自退休后，体检都是老干部处派车来拉大家去体检中心，比上班时强多了，上班时没这待遇，就是自己坐公交或骑车去，好像是赶庙会，急匆匆，乱糟糟，心里想着是走程序，应付单位，交待自己。而现在的体检，仪式感很强，有专人安排，乘坐租来的旅游大巴，一群与世无争的闲散人，心情格外轻松，像是去旅游，更像是去听戏，享受一番吟呀唱念。
　　 但今年的体检却有了意外的感受，不同寻常，让我闲散的心稍有震动——难道退休时我和同事的一番话，竟然一语成箴。今天我见到了一些四五十岁尚未退休的当年的同事，这些人和我互相还认识，他们也来体检了。今天是退休人员的体检日，他们怎么也来了？
　　
　　 二
　　 还是先从体检程序说起吧。来到体检中心先排队拿到体检表和一个带有号码的手链，然后就去更衣室。门口站着的年轻女护士说，用自己手链上标注的号码，找到相应号码的衣柜，里面有一双拖鞋和一套体检服，把自己的衣服脱掉，换上体检服，除手机外其它物品如背包之类的都要锁在柜子里，然后换上拖鞋出来。
　　 生活挺有意思的，用手链上手表一样的号码盘对着相应号码的衣柜门一触碰，衣柜门就开了，科技感很强。我盯着柜门里叠放整齐，放在透明塑料袋里，浅蓝色丝绒睡衣一样的体检服犯嘀咕——换，还是不换？像是哈姆雷特的延宕思考，这衣服每次用完清洗消毒吗？我扭头一看，年轻的女护士也在半尺宽的门缝看我，我就问：不换衣服行吗？护士爽快地回答：行，不换衣服也可以。我就从包里拿出手机装在裤兜里，把包锁在柜子里，换上拖鞋出来了。看来大多数规矩是有弹性的，我不穿体检衣，她们也省得清洗消毒叠放。关键是我不想随意穿，这年头什么事情都要留个心眼儿。尽管如此，我还是常常上当，就像是到联通办网络套餐，无论业务员介绍的怎样诱人，出门后我知道自己又上了一当。没办法，谁让你要活在这个年代呢？当然比兵荒马乱和大灾荒年好多了，没准后世的史学家还说现在是繁荣盛世呢。
　　 闲言少叙，还是把那些检查程序一项一项过吧。现在有了网络，在排队等待时大家可以坐在沙发上看手机，个人空间很惬意舒适，也有私密性，就像是上天恩赐的心灵朋友，让我不再孤独。
　　 抬头看到满眼都是没换体检服的人，看来我还是随主流了，心中很是坦然。忽然看到人群后窜出个怪物，像是一个精神病人跑出病房，一身浅蓝色睡袍样的体检服，顶个瘦干黑焦炭般脑袋，尤其是那细小的眼睛忽闪忽闪，就像是寻找仇家要咬一口，吓得我一激灵，仔细一看，原来是被人们形容是站在小车顶上撒尿的人——前台长的司机，现在风光已不在，但为了维护当年的居傲，只剩下狠着眼神看人了。无论是谁，在体检中心穿体检服的就像是个另类，长相表情再诡异点就像个怪物。
　　 忽然有人喊我，我一看是王佳，他说记得我吧？我是王佳。我说：“记得，还能把你忘了？你也退休了？”“没有，我还没到时间。”“那你怎么今天来体检，今天是退休人员体检啊。”王佳笑嘻嘻地说：“唉，我没退休，就和退休一样，待岗在家，不上班。”“你待岗？你今年多大了？”“我四十六了。”“我记得你是有职务的啊。”“是，我是带职待岗，啥也不少，就是不用去上班。”接下来王佳兴奋的说：“今天我来了看到的人大部分都认识，有一种亲切感，现在我去了单位，一个人都不认识。”好家伙！我才退休三年，单位就发生了这么大的变化啊！我问王佳：“你才四十六岁，还有十四年才能退休，你就这么在家坐十几年？说不定你还能赶上延迟退休，那你更要在家多坐几年啊。”不能！王佳心有成竹的说，要早点办退休手续，不然连退休金也领不上了。我说为啥呀？王佳说，你看现在自媒体这样多，哪天咱们就不行了，得早点作打算。他的话我觉得有点杞人忧天，毕竟是国家媒体啊，国家一定有转型发展的策略，到时候会有各种新政出台的，哪能让主流媒体失踪。但他的话却也有一种山雨欲来风满楼的感觉，因为随着时代的发展，今天的主流，明天就可能是支流了，或许还成了逆流了，说不准。
　　 记得我未退休前，王佳可是红得发紫，他的父亲是这个城市一名小官员，神通广大，在这个城市能呼风唤雨。他父亲的老同学有个高中毕业的小姑娘，考不上大学就想找份工作当电视台主持人，找他父亲帮忙照顾一下，当然也没少给他钱，这年头没钱什么都是假的，他满口答应一定好好照顾，一直照顾到床上去了，当然小姑娘也真当了主持人，主持一个做饭炒菜的栏目，用嘶哑尖细不标准的普通话：“大家好，我是小洁，今天我给大家介绍一个宫保鸡丁……”后来这小姑娘和王佳通过“招聘”又一起来到我们台，主持一个文化栏目，介绍成语及故事，买本成语书，照猫画虎写几句，配上书中的图，就是一档栏目。不仅如此，还身兼栏目主编、主持人、撰稿、制片人，挣老了钱了。王佳当年也就二十来岁，还没结婚，正在上函授大学，由于父亲的关系，就进了我们单位。一边上班，一边听课，一年多函授大学毕业了就当了科长，再过一年多又当了副处级领导，现在居然待岗了？居然认不得现在单位的人了？居然像他这样待岗的人还有许多？居然就在家坐着不干活，基本工资、绩效工资、年终奖样样不少？不是你不懂，是这世界的变化真的太快了！
　　
　　 三
　　 曾记得我刚到这单位时，台里播音员的录取标准除长相和声音外，最重要的一条是出身要好，要根正苗红，即家庭出身必须是贫下中农。记得那年头我要结婚，就要到单位开介绍信到民政局领结婚证，单位领导说要派人到女方单位调查政审，看是否有政治问题，否则是不批准结婚的。从这点来看，那时的政治空气紧张可见一斑。从某种意义上来说，那时的人心情还算好，因为没有竞聘上岗和下岗的说法，每天乐呵呵的，干群关系颇为融恰。人们工作也积极，遇到一个急事加了一晚上班，第二天准能看到有人头上扎了一块白毛巾，一副火急火燎的步态，见到人就说昨晚怎么怎么累死了，但是没办法，谁让我碰上这事呢？说实话，我也加过班，但没有这样夸张显摆，就是完成自己的工作任务。我知道这些人都是领导身边的红人，为日后提拔表演的苦肉节目。后来情况就发生了变化，播音员就是科班出身的了，但主持人有些就从歌舞团里找，年轻漂亮，普通话好就行。再后来就更杂了，有歌厅小姐，有火车上认识的女孩，有某次活动中发现的野班子礼仪模特等等，总之是五花八门，广开才路，领导看上就行。当然也是通过公开招聘的考试，但社会上流行一个词叫“萝卜招聘”，你懂的。
　　 等我临退休前，单位的人员急速膨胀，每届领导来了都大量进人，七大姑八大姨都来了，凡是挣钱的部门这些人都去，许多人我都不认识了。只是看到许多新来的年轻人都挺横，看人的眼神都不怀好意，一问是某副主任的外甥，某主任的小舅子，小姨子等等。更让人气愤的是，那些管我的顶头上司和上司的上司，见了这些人都客客气气，那亲热劲比自家的亲人都亲。部门开个会，就好像是开家庭会一样，这些人打情骂俏，勾肩搭背，旁若无人。但这些人善耍变脸戏码，一转身就变副模样，板着脸恶言恶语训斥干活的下属，像个滑稽小丑，但他们自认为是大美，互为攀模，推陈出新。不过他们不敢训斥我，因为我从不巴结他们，见到他们也没媚态，我的正气相反还得到他们的表面尊重，只能在暗中排挤我，我也没办法，就想早点退休。以前凡是台里的重大纪录片拍摄任务都有我参加或领衔，因为要参加全国评奖，评到大奖是台里的荣誉，也是领导的脸面。我是纪录片编导、摄像、撰稿、制片，拍摄的纪录片多次获国家大奖。后来就不一样了，评奖变了味儿，只要和评委搞好关系，就能拿到奖，这样就可以不用你了，那些乱七八糟的人都能去拍纪录片，经费还高，也能把奖拿回来，尽管那片子不能看，但滥竽充数地播出、提拔、评职称还是可以的。
　　 过去每年要更新栏目，台领导班子要开几次会商量新栏目的名称、宗旨、内容、形式等等，我作为专业人员也特邀参加会议，谈谈美学方面的事，如：片头设计，音乐，场景布置，服装道具等等，然后再模拟试验，做出样片，请领导和专家反复审看，最后才定下来，再提前预告，元旦推出新栏目。那时我很忙，经常在北京和许多国家级的文化名人来往，为了台里的事业。到后来，换了新领导班子，要换新栏目，也不开会研究，就是发个通知，让大家提建议，新设什么栏目，写出具体方案，如通过审查认可，谁的提议就让谁当栏目制片人。说实话，我知道新班子没有专业水平，想不出好点子，就知道怎样当官摆谱，当然还有利益。我那时傻呼呼的还写了两个方案，结果一个方案的名称被他们换了一个字，就成了他们的了。另一个方案让我先干起来，等我费劲费神的把它弄成名牌栏目后，他们派了一个制片人来管我，审查我的节目。最气人的是，费了几天工夫制作了一周播出的节目，介绍著名演员上官云珠的一生，那制片人一句：我不喜欢上官云珠。就枪毙了，让重做。我气不打一处来，就找到上级领导申诉，结果她又不承认说了不喜欢上官云珠之类的话，进行了小儿科式的诡辩。
　　 现在混日子，尸位素餐，胡折腾倒成了主流。一些人在大众场合见了领导什么话也敢说，有一个女记者兼主持人就在大庭广众下赞美领导：别看咱们的头儿五十多了，还是神情饱满，气宇轩昂，让许多少妇春心萌动。那领导也回答得妙：动动好，动比不动强。管我那女制片人见了女上司就大声说：咱们的才女来了。那女上司一脸笑意：你也是才女啊。周围堆起一片笑脸和谄媚的叽喳声，其乐融融。记得有次台长说了一句什么高见，办公室主任就夸张地弯腰弄姿，同时拉腔拽调大声地发出赞叹：唉呀，高啊！实在是高啊！我就是再活一百年也想不出这高招啊！我算是死心塌地的服了！（试着用方言土话把这句话说一遍，一定饶有情趣）
　　
　　 四
　　 我退休时说，像这样下去，两年后，这单位就会够呛了，没想到被我一言成箴。现在单位的许多人都忧心重重，想早点提前退休。你想啊，一茬一茬领导轮替更换，每一届领导都在进人，不是有一句话是这么说的嘛：事业单位都成了机关的家属院了。从上到下，但凡有点头脸和办法的人，都能弄进来几个人，我的部门女副主任就把她的妹妹、妹夫、侄女、侄女婿，同学等都弄进来了。单位的人员性质构成复杂，可以分为：全额财政拨款的（俗称全额吃财政的），半额吃财政的，人事局备案但自筹资金的，台聘的；部聘的，栏目组聘的。在饭碗的牢固程度上来说，一级比一级低，但从收益上来看，全额财政拨款的人并不比其他人高，因为那些新聘的人都会安排挣钱多的工作，或者这么说吧，定岗定编时就给他们的岗位定了高收入。以前还不敢太离谱，除正常收入外，奖金还是差不多的。后来实行了计效工资制，就给自己人定的计效工资比一般人高两三倍，你不服气就不聘你，让你走人。所以单位的人越来越多，养活起来就是一件大事。因于此，只要是能拉来广告收入的节目就是王牌，娱乐至死就风靡社会，至于提高全民整体素质的电视节目就寥寥无几，因为收视率低，没广告收入，是赔钱货。
　　 问题是这么多媒体都要靠创收养活自己，都去拉广告，哪有那么多钱？能在国家级、省级、市级媒体都做广告有实力的企业不多，一般情况下只能在价格和数量上竞争了，所以有一段时间广告满屏幕，人们调侃说，是广告节目插播电视剧。一直到广电部下了硬性规定，才有所收敛，但假专家卖假药的节目都挪到了白天和半夜，总要养活自己吧，所以上面也睁一只眼闭一只眼，实在产生恶劣影响了，才查禁一下。这还是要感谢互联网，自媒体的挑战，所以说将来互联网是现行媒体的终结者，是一种必然。这一点从国家层面也看到这一点，目前的对应手段是改革，有个名词叫“制度创新”，这是一个万能的词汇，会让许多地方媒体存在认识误区。近些年来，传统媒体遇到了空前多的问题，互联网及自媒体带给传统媒体的冲击，主要是收视率的问题，我就有多年不看电视了。传统媒体的这种焦虑，主要体现在经营创收方面，巧妇难为无米之炊，更何况还是一个拙妇呢，可想而知其压力有多大。很多传统媒体都开始了制度创新，走上了所谓的“媒体融合”之路，希望可以借此获得新生。所谓的“媒体融合”在大多数时候，都是形式大于内容，用于工作汇报和成绩展示。媒体融合是件好事，是对传统媒体传播方式的一次变革和创新，但是在中国，最麻烦的事情莫过于歪嘴和尚把好经念歪了。