第1章 优化了管理，却断了别人财路
　　 本世纪初，内地某省会，益都市郊区，某家具产业园区。
　　 一个年轻人正从一家工厂跑出来，不要命地逃跑！
　　 七八个手提木棒的人，在后面追赶！
　　 这个年轻人穿一身西服，但衣领已被撕破，领带搭在了后肩上，头发也是满头蓬乱，好一幅狼狈相！
　　 追着打这个年轻人的七八个人中，有两个穿西服打领带的，其余都是穿工装的。
　　 追赶的人，追出厂门有一百来米了，没有追上，也就停步了。
　　 其中一个穿西装的人高叫道：“黄奕明，你个恶棍狗日的，给老子滚，有多远滚多远！
　　 “你娃娃胆敢再走到厂门边来，就要把你狗日的打成残废！”
　　 这个被追打的年轻人，当然是好汉不吃眼前亏，头也不回地跑了。
　　 被叫作“黄奕明”的这个小伙子，为什么会被追打呢？
　　 原来……
　　 黄奕明是外省人，家离益都市远着呢。
　　 黄奕明高中刚毕业，因家贫，根本就不可能读大学，就跑到广东深圳去打工。
　　 兜里没钱，只图快点儿找到工作，一开始应聘，就进了家具行业。
　　 黄奕明头脑灵光，也有较高文化底子。
　　 九十年代后期的家具行业里，高中毕业生要算高学历了呢。
　　 在深圳不过干了两三年，黄奕明就觉得，自己把家具厂的工厂管理、工艺流程、市场营销，全都弄懂了。
　　 黄奕明就想干白领的工作了，而且还想当厂长，或当销售总监，甚至想当上老板之下，全企业之上的总经理！
　　 但是，到了黄奕明想干白领的那个时候，深圳的家具行业已经比较成熟了，别说所有管理层职位，就是一线流程的普通技工，都已经很难再求得半个职位了。
　　 黄奕明就向老板自荐，但几经努力，却没有效果，甚至想跳槽都很难找到接受他的同类企业。
　　 但是，黄奕明从来没有放弃过想当厂长经理的努力。
　　 从媒体、通讯渠道和打工仔的口头渠道，黄奕明得知了内地益都市的家具行业，也颇具规模了，而且正在蓬勃发展。
　　 既然正在蓬勃发展，那么，就一定有用武的职位！
　　 黄奕明就毅然辞了职，乘火车到了益都市来求职。
　　 那个时候，全国的家具行业，最有名气的，就是深圳和广东各地的企业和品牌了，以致业界有“广东仿外国，内地仿广东”的潜规则。
　　 而深圳的名气，更居广东之首。
　　 自然了，内地的家具企业，就把深圳的家具企业当成了神。
　　 因为黄奕明是来自深圳的业界内行，到内地家具企业找工作，首站就谋到了一个厂长职位！
　　 然而，黄奕明哪里知道，沿海的家具企业，又特别是深圳，规模无论大小，都不同程度地在按企业制度运行。
　　 而内地的家具企业，大多还处于帮派林立、没有管理、作坊式小承包的初始阶段。
　　 就连企业老板，都不相信管理，更不相信创新设计，他们普遍认为：“造家具又不是造飞机，哪来那么多的框框调调？”
　　 黄奕明凭着“深圳”的光环，一到内地，就当上了“财旺家具厂”的厂长！
　　 这个厂，不过七八十个工人。
　　 黄奕明来以前，木工工段包给了一个木工主管，油漆工段包给了一个油漆主管，安装工段包给了一个安装主管。
　　 三个主管包干管理各自工段内的一切，包括开除和新招工人，都是主管说了算。
　　 就是发工资，都是老板把一个工段的全部工资，打包发给工段主管，由工段主管去给工人发放。
　　 在业界，这种包干管理和工资发放方式，叫“提口袋”。
　　 想想吧，工段主管就是小皇帝，他能不任人唯亲？能不在分配工件时难易有别？发工资时能不看人抽头？工段主管那是想不发些小财都做不到呢？
　　 而老板呢，只要他赚到钱了，工段主管把下面摆平了，他就能少操心，也就很满足这种提口袋的管理模式。
　　 黄奕明上任当了厂长后，先花了几天了解工厂现状。
　　 了解的结果，黄奕明认为，如此落后的管理方式，与沿海的规范式管理，简直没法比！
　　 甚至都不能算是管理！
　　 黄奕明就向老板汇报了他的看法和改进的思路。
　　 老板当然巴不得这个新厂长给他理顺了，最好是能收到立竿见影的效果，就说：“黄厂长，就按你说的，大胆去做吧。
　　 “不过有话在先，你可不能给我搞乱套了哟！”
　　 老板还真肯放权啊？太好了！
　　 黄奕明兴奋得像打了鸡血，兴致勃勃地开始了他的管理改革和工艺改革。
　　 平心而论，要是黄奕明的改革真能顺利实施的话，那么，财旺家具厂肯定能够不仅做好质量，增加产量，降低成本，还能在这个家具行业普遍水平低下的内地城市，率先脱颖而出，迅速壮大。
　　 黄奕明推行改革的头两个月，因为他是老板新聘的从沿海来的厂长，再加上他的执行力超强，既很会说，又态度强硬，工厂里面，表面上风平浪静，好像大家都很服他。
　　 然而，到了第三个月发工资时，这种表面的风平浪静，就开始起波浪了！
　　 因为一连三个月了，工资是由厂里的出纳，也就是老板娘，直接发给每个工人手里的！
　　 三个月了！三个工段主管心里的那个火气呀，“呼呼呼”直窜，就再也按捺不住了！
　　 而且，以前那些专干花工夫少而工价高的关系户工人，分配工件一视同仁了，不能处处占便宜了，也都按捺不住心里的火气了！
　　 这三个工段主管，有两个都是老板娘娘家的远亲，有一个还是老板家的近亲！
　　 那些常占便宜的工人，有的是老板和老板娘娘家的亲戚，有的是工段主管的亲戚或哥们儿。
　　 只有那些吃亏专业户工人，从内心拥护黄厂长的改革，但他们是厂里的弱势群体，没有说话的份儿。
　　 于是，三个工段主管就唆使那些沾亲带故的工人，一看到老板到厂里来了，就到老板那里去闹事，变着花样儿告黄奕明的恶状。
　　 再接下去，三个工段主管以工人不服黄厂长的管理为由，也隔三岔五来找老板闹事，并以“我们都干不下去了”来要挟老板。
　　 这样，在黄奕明当厂长的第四个月里，厂里就几乎天天吵闹，更有工人暗里拖进度，明里装病请假，甚至故意弄坏机器，毁坏板材，倒掉油漆！
　　 头三个月刚刚见到点儿起色，第四个月一算账，产量减少了一大截，成本却上升了一大截，还常常请人修机器！
　　 这一下，三个工段主管都找到了状告黄奕明的好由头了！
　　 三个工段主管不但频频到老板那儿告恶状，还唆使了十几个老占便宜的工人，下班后在厂外围住黄奕明威胁：“姓黄的，你娃娃要是下个月都还在厂里，老子们在厂外见到你一次，就要暴打你一次！”
　　
　　 第2章 此处不留爷，自有留爷处
　　 黄奕明个性再强横，也懂得猛虎敌不住群狼的道理。
　　 当然，以他黄奕明那颗灵光的头脑，他怎可能会看不出幕后主使是那三个主管呢？
　　 怎么可能不知道是因为他的管理改革，断了主管吃工人工钱的财路呢？
　　 三四个月了，怎么可能不知道三个主管和老板家族的关系呢？
　　 怎么可能不知道来威胁他的这十几个工人，也是投机取巧占便宜的既得利益群体呢？
　　 自从四月份不断发生人为捣乱以来，黄奕明心里就明白了，这个财旺家具厂，不可能把厂子搞好！
　　 因为他黄奕明是外来人，还势单力薄，老板不可能因为他而开除那三个主管——都是老板和老板娘的亲戚呢！
　　 而且，黄奕明早已经知道了，这个益都市，成气候的工业园就有两三个，散聚的家具工业片区，还有好些呢！
　　 总不可能，个个家具厂，都是财旺家具厂这个样子吧？
　　 其实，还没到发工资时，黄奕明心里就想过了，实在干不下去，就跳跳槽吧，东方不亮西方亮嘛。
　　 因而，黄奕明面对那十几个摩拳擦掌，凶神恶煞的工人，没有和他们据理力争，只是说：“你们莫要那么凶！不需要你们在这里逞凶！
　　 “你们就不来逞凶，我这一两天也要去找老板辞职了！
　　 “我不在这里当厂长了，管你们以后咋搞，都与我无关了！”
　　 那十几个工人听说黄奕明就要辞职走人了，也就作罢了。
　　 当黄奕明找到老板辞职时，老板竟然没有挽留！
　　 因为，在老板的心里，这个黄奕明虽然有几下子，但他那套沿海的管理模式，不适合内地家具行业，不能让他继续造成亏损了，就欣然同意了黄奕明的辞职。
　　 当然，老板巴不得黄奕明走人，当即就发给了应领的全部工资。
　　 黄奕明到这个城市四个月了，虽然绝大多数时间都在厂里，几乎还每晚加班，但一个月一天的放假，他还是要到同行业各处去走走看看的。
　　 自然，就不再是刚来益都时那种对家具行业状况两眼一抹黑了。
　　 再说，黄奕明在财旺家具厂头两三个月的工作，也被家具材料商传到了好些其他厂家，有的厂还想来挖他呢！
　　 所以，黄奕明辞职的当天，就另外找到了工作，还是当厂长！
　　 黄奕明一是年轻，二是行业阅历浅，找工作是只求一个厂长职位，从来没有去想过，考察考察企业和老板，不懂得良禽择木而栖，所以找到工作容易，却总碰上内部混乱不堪的企业。
　　 厂长倒是当上了，但是，或许是内地和沿海家具业界的行业文化不相容吧，黄奕明在另一个厂干了半年，还是走人了！
　　 在另一个厂，也是干出了成绩的，但其间，黄奕明在厂外餐馆吃饭时，还挨了一次黑打，吃了几天药呢！
　　 而这次挨打，黄奕明直到离开这个厂都还不知道，竟然是老板的舅子买凶找人打他的呢！
　　 从此，黄奕明就开始了频繁的辞职、找工作……
　　 但是，近三年下来，干得最久的，也就半年时间，还有才干两个月就被老板炒掉了的呢！
　　 黄奕明被一伙人追着打跑了的这个企业，也是既威胁到了原厂长的职位，又断了一些人的财路，这才让那些人积怨成仇，竟然明火执仗地追打他！
　　 黄奕明多在几个厂干过，又都是干不下去了，才被迫辞或被炒掉的，因而在每个厂干的时间都很短，三年不到，竟干了八个厂！
　　 拜家具材料商们的义务传播，业界就盛传开了“黄奕明这个人，本事是有一点儿，但老爱跳槽，这个人用不得”的名声！
　　 黄奕明这一次被追打跑了后，就在家具业界找不到工作了！
　　 虽然黄奕明也小有积蓄，但老是租房住，坐吃山空，决不是办法。
　　 当然，不可能回到环境恶劣、极端贫困的老家去，黄奕明不得不苦苦寻思出路。
　　 也不可能再回深圳，因为要找个当头儿的职位，是很难的。
　　 在益都的家具行业，是干不下去了！
　　 可是，其他行业吧，自己又是外行，至于工资最高的IT行业，那更是门外汉！
　　 体制内的行业倒好，那更是想想都会犯错！
　　 唉，只可惜，自己没本钱，要是自己有一百万，就可以办个小厂，要是自己有三五千万，就能办个上规模的公司！
　　 我黄奕明，就有这个胆气说这个话——
　　 要是有了足够的投资，内地这些家具业同行，能成为我黄奕明的对手的，那是屈指可数的！
　　 可是，英雄气短呀！
　　 黄奕明闲着的这些天，乘公交车，搭火三轮，到益都四郊各工业园区和家具行业聚集片区，都去看过。
　　 没想到，在远离原来工作过的家具园区，一旦遇到了他黄奕明还看得入眼的家具企业，竟然也都知道他黄奕明是个爱跳槽的人！
　　 这可让黄奕明感到两眼一抹黑了！
　　 难道家具企业多如牛毛，就没有我黄奕明的用武之地吗？
　　 黄奕明甚至想到改个名字，可身份证没法改呀？
　　 而且，回老家去改身份证，那得花多少时间和受多少折腾啊！
　　 再说了，我黄奕明的名字，是爹妈取的，哪有随便改了的呢？
　　 日子一天天过去了，虽然也还能耗得起一段时间，但没了工作，黄奕明的心里，就空落得承受不住了。
　　 家具行业的工作这么难找，何不换个思路呢？难道非要在一棵树上吊死吗？
　　 想到这里，黄奕明两眼一亮：有了！
　　 前些天，在到处去看家具厂的过程中，不是看到有一家生产钢皮文件柜的工厂吗？
　　 还记得，之所以当时引起了注意，就因为看到厂名叫“益丰箱柜厂”，当时还以为是家具厂，还到厂门口去瞟了一眼里面的呢。
　　 钢皮文件柜和家具，无非就是材料不同，当然工艺肯定也不同，但总不可能是需要多么高深的专业知识才能胜任吧？
　　 对，不妨去问问看！
　　 于是，黄奕明乘公交，换火三轮，熟门熟路地来到了“益丰箱柜厂”。
　　 到了厂门口，黄奕明对守门老头说：“老人家，请问一下，你们厂的老板贵姓，叫什么名字？”
　　 守门老头打量了一下黄奕明，反问道：“你找我们老板干啥？”
　　 “是这样，我原来一直在深圳家具厂当厂长，新近来到了益都，准备找个厂长工作，今天一出来找工作，就看到了你们厂，我想和老板谈谈，请您去通知一下吧！”
　　 “哦，我们厂长叫金远益，可是，没听说他要聘厂长啊？不过，你大老远来了，我去问问看，你在这里等着。”
　　 守门老头就进去了。
　　 少倾，走在守门老头前面的金远益就出来了，一见黄奕明就问：“就是你，从深圳回来找厂长工作的吧？你叫啥名字？”
　　 黄奕明连忙起身，说：“您就是金老板吧？我叫黄奕明，刚从深圳来到内地，想找个家具厂的厂长工作。”
　　 黄奕明知道，因为这是钢皮家具厂，不是用的同类材料。
　　 所以，特爱在行业界传递消息的家具材料商们，就不会把黄奕明的“跳槽狂”名号传到非家具企业里来。
　　 为了避免节外生枝，黄奕明就略去了在内地干过若干个家具厂的厂长这一茬儿。
　　 金远益就说：“我本来没有打算聘请厂长的，但你既然大老远从沿海过来了，嗯……那就这样，我先带你到厂里面看看，然后到我办公室去谈。”
　　 “好啊，那就请金总带我去看看吧。”
　　 这时是半上午，工人们正上着班。
　　 但是，一路走过来，黄奕明总共不过看到十几个工人。