从堆料车间，裁料车间，折弯车间，钻铣车间，到磷化车间，打磨车间，喷塑车间，再到组装车间，这么一路看过来，黄奕明心里就有数了。
　　 虽然不同于家具制造，但工艺流程，还是一看就懂了七八分的！
　　 而且，黄奕明还发现，这个规模的工厂，哪怕就容纳一百几十个工人，也不会打挤，却只有十几个工人在上班，说明生意并不好！
　　 原来的生意不好，正是显示我黄奕明的才能的好机会呢！
　　 看完了生产流程，金远益就带黄奕明来到了他的办公室里。
　　
　　 第3章 祸兮福兮？
　　 黄奕明在进门时，就扫眼打量了一下金远益的办公室。
　　 办公室很大，进门就是一组棕红色真皮沙发和棕红大理石茶几。
　　 老板台还有八九成新，是那种中高档的七字形大号老板台。
　　 老板台也是棕红色的，老板椅还是棕红色的。
　　 老板椅后面靠墙，是一组棕红色的大型电视墙。
　　 电视墙上层，供着电子蜡烛照着的财神，中层是营业执照和一些奖牌，竟然还有几个大像框，那些放大照片，好像是金远益和大领导的合影。
　　 黄奕明刚到，还不好去近看那些合影。
　　 金远益和黄奕明坐到沙发上，就叫：“珠儿，沏两杯茶来！”
　　 隔壁就过来一个长得还挺受看的姑娘，用大号纸杯沏来两杯茶。
　　 在放茶杯时，这个叫珠儿的姑娘看了黄奕明一眼，说了声“你好，请喝茶”，就回到隔壁去了。
　　 金远益问：“小黄，简单说说你的经历吧。”
　　 黄奕明说：“其实，我也没啥经历可说，无非是高中毕业后，没考起也读不起大学，老家又太穷，就到深圳去打工了。
　　 “一去就应聘到了一家家具厂当工人，我很快就学会了流程工艺技术，还学会了款式改进。
　　 “老板见我还比较会说，有点儿组织能力，就叫我当工段主管。
　　 “当了两年工段主管，我就升任厂长了。
　　 “当了一年厂长，我听说内地这个益都市，家具行业正在蓬勃发展。
　　 “以我的能力，我还不满足于在沿海那家小家具厂当个厂长，觉得既然这里正在发展中，我的机会肯定就多得多。
　　 “我老家穷，当然想咸鱼翻身啰，就毅然辞去了厂长，来到了这里，想寻个用武之地。
　　 “这不，我刚到，还住在宾馆里的呢，一出来找厂，就看到了“益丰箱柜厂”，不知金总这里可需要我？”
　　 金远益虽然原本并没有想聘厂长的，但因这些年来，生意一直不好，工厂的资源闲置那么多，很是浪费，一听黄奕明在深圳是从工人当到厂长的，就动开了心思。
　　 当然，当老板的，在聘请管理人员时，都是追求给最少的钱，收获最大的效益的。
　　 很多老板都认为，产品是工人做出来的，工人成天灰尘加汗水，计件制挣得多，是天经地义的。
　　 可管理人员呢，就动动口，还能穿干净衣服，凭啥该挣高薪？
　　 金远益就问：“那么小黄，你在深圳当厂长，工资是多少呢？”
　　 其实，那个年代，黄奕明所在的深圳远郊，家具厂的厂长，也就两千上下。
　　 黄奕明所在的那个厂，工人一百来号人，厂长才一千五呢，而工人挣两三千是普遍现象，木工骨干四千五千的都有，油漆工还有挣七八千的呢！
　　 黄奕明就说：“回金总的话，我当主管那阵，月薪是二千五，当厂长那阵是一月四千。”
　　 金远益一听工资这么高，就想作罢了。
　　 不过又觉得，黄奕明来都来了，还是说说，这和做生意讲价钱是一样的嘛，要是能把工资谈低些，那就聘他当厂长吧。
　　 金远益就说：“小黄，我们厂，你都看到了，现在家具厂太多了，钢皮文件柜越来越不好卖，有的机关，还把钢皮文件柜换成了木质柜呢，我们厂，就这么点儿进账。
　　 “你要是不嫌眼下工资低，就来给我当厂长吧，不过，只要生意做大了，你不开口，我都会给你涨工资的！”
　　 “那，金总能给到多少呢？”
　　 “两千，这已经是我能开出来的最高工资了，怎么样？”
　　 其实，黄奕明来到益都后，只当过一次三千的厂长，其余都是两千、两千五的厂长，还当过一千八的厂长呢！
　　 黄奕明一听，觉得还能接受，心里暗暗庆幸自己会玩技巧！
　　 黄奕明故作沉吟了一番，这才说：“金总，说实话，以我的能力，要你五千六千，都不为高！
　　 “不过，我和您换位一想，也是哈，我都没挣到钱，怎可能聘高薪厂长呢？
　　 “这样子，金总，眼下就依您说的，月薪两千，但是，我把您的厂子给做起来了，您可要给我按劳付酬哟！”
　　 “这个没说的！好，那你就来给我当厂长吧！那么，你哪天能来上班呢？”
　　 “一旦说好了，我下午就能住到厂里来，明天就能上班。”
　　 “行，我叫厂里给你准备一个单间，你下午就住过来吧。哦，对了，要不要我派个车来接你？”
　　 我不是还住在宾馆的吗？怎能让厂方的人从临时租的棚户房里来接我呢？
　　 黄奕明就说：“不用了，我远道而来，没什么行李，叫个火三轮儿就拉过来了。”
　　 “那也好。”
　　 金远益觉得，为了让这个黄奕明舍得卖命，工资谈下来了，其他方面还是要把面子做够，就说：“这样，小黄，既然说定了，反正也快到吃午饭的时候了，我们出去吃个饭，算是我给你接风！”
　　 “那就多谢金总的盛情了！”
　　 金远益就又叫：“珠儿，过来过来！”
　　 刚才倒茶那个姑娘就过来了。
　　 金远益说：“我们已经聘定了这个从深圳过来的黄奕明当厂长，月薪两千，他下午就把行李拿过来，明天就上班。
　　 “今天中午，我们要给黄厂长接个风，你去通知你妈，还有两个主管，和技师老张，我们几个人去老纤夫火锅，一起给黄厂长接风。”
　　 听着这话，黄奕明就知道了，这个叫珠儿的女孩子，是金远益的女儿呢！
　　 这个女娃子长得还挺漂亮的嘛，就不知道她结了婚没有？
　　 要是没有结婚，没准我黄奕明就时来运转了，还有名利双收、一箭多雕的机会呢！
　　 嗯，可得对这个珠儿多关注着点儿！
　　 少倾，金远益用他的轿车载着他的老婆、女儿和黄奕明，那个技师老张开着破面包，载着两个主管，出了厂门，朝数公里外的一个郊区集镇驶去。
　　 一会儿，一行人来到了镇上的老纤夫火锅店。
　　 进去坐下后，老板娘就拿起菜谱点菜。
　　 金远益就先向众人介绍了黄奕明，并说了明天还要开个全厂大会宣布，从明天起，凡是生产上的事情，都由黄厂长负责。
　　 然后，金远益挨个儿向黄奕明介绍：“这位老张，张工，是我们厂的总工程师，下料折弯，钻铣组装，都是张工在主打操作。
　　 “这位胖点儿的，是前几个工序的梁主管。
　　 “这位年长点儿的，是后几个工序的陈主管。
　　 “点菜这位，就是管我这个皇帝的慈禧太后，叫柳小叶，只是她这些年体弱多病，在厂里，就只管一下钱。
　　 “这个小丫头嘛，叫金珠儿，是我的大女儿，在厂里面，是除了生产以外的万金油。
　　 “什么接单、发货、进材料、记账、算成本、接待来客，都是她在干，还算能干吧。
　　 “我还有个小儿子，叫金盛丰，差不多要高中毕业了，他还在学校里，你以后有机会认识他的。
　　 “至于工人嘛，你多干些天，自然就会认识了。”
　　 听了金远益这一介绍，黄奕明觉得，这个金远益，还有点儿幽默感，应该比其他几个老板好处些，就说：“嘿嘿，金总很幽默呢！
　　 “各位，我小黄初来乍到，往后的工作和生活，都全靠各位多多关照啰！
　　 “哦，还有一点，就是在坐的，可能除了珠儿妹子外，都是我的长辈了，年轻的，也是我的大哥了，往后，你们就不要叫什么黄厂长了，都叫我小黄好了，这样随和些！”
　　 ……
　　 吃完午饭后，黄奕明顺搭了一段路的轿车，就和金远益全家告辞，叫了个火三轮，回租房处退房搬行李去了。
　　
　　 第4章 走出过时套路
　　 黄奕明到了“益丰箱柜厂”后，还在了解厂情的头几天里，就发现这个厂生意不好的原因了。
　　 金远益办这个箱柜厂都二十来年了，他办厂那阵，就是东南沿海，家具产业也是才刚刚开始发展，内地还没有现代意义上的家具企业呢。
　　 本市的那些和金远益同期或稍后开办各类家具厂的，到两千年前后，就已经陆续倒闭了，老牌家具厂都在吆喝“家具淘汰年到了”。
　　 这么一比较，他金远益还算生命力强的几家老牌家具厂之一呢。
　　 因为是依托省会大城市，那时的钢皮文件柜生意可好了，厂子里工人最多的时候，差不多有两百人呢！
　　 那时，金远益都在考虑扩厂了！
　　 却不料，三两年之间，益都市的各类家具企业，竟像雨后春笋一般发展起来了。
　　 城里面的很多机关，因为重新装修办公楼，图气派的，都换木质的板式文件柜和新型办公桌了，就连有的还在用着的钢皮柜，都在换板式柜了。
　　 这一下，金远益的生意，陡然之间，就明显淡下来了，而且那些合影照上的领导，也没法为他站台了，就不得不打消了扩厂的念头。
　　 恰好厂子的生意越来越淡的九十年代中后期，又正是养育孩子的人生阶段，金远益的老婆柳小叶又多病，就不敢再有扩张企业的打算了。
　　 到了近几年，金远益就只能养十几个工人，半死不活地吊着了。
　　 黄奕明到厂里的第二天和第三天，就发现了办公室电视墙里的那些奖状、荣誉证书和金远益跟省市领导的合影了！
　　 这些东西说明，“益丰箱柜厂”在上一个市场时代，还是当地的明星企业呢！
　　 黄奕明已经隐约觉得，金远益还沉迷在当年靠拉拢领导站台，获得大单位定单的模式里，没有去分析当今为什么会越来越惨淡。
　　 说白了，金远益只注重了上层关系，却忽略了市场变化！
　　 不过这也不难理解，金远益办厂那个年代，本来就不是市场主导产业的时代。
　　 反倒是，在刚刚允许私人经商办厂的早期，金远益就办了一个在当时可算很大的私营箱柜厂了，足见金远益是个春江水暖鸭先知的商业奇才呢！
　　 至于生产线的管理，黄奕明觉得，比那些他帮过的内地家具厂都还不如！
　　 那些厂，不管他们有没有内部管理，或内部管理有多么混帐，但人家的产品赶上了市场潮流，不缺订单，缺的只是内部管理。
　　 “益丰箱柜厂”呢，是外无市场，内无管理，内乱外忧，都占全了！
　　 不过，黄奕明也清醒地认识到，这个“益丰箱柜厂”，如果现在就着手改进内部管理，搞不好又会让主管和工人群起反对！
　　 更而且，就算顺顺利利地改革好了，没有充足的定单，又有什么用呢？
　　 老板可是以他赚没赚到钱来衡量我黄奕明的工作的啊！
　　 这么看，我还不如先不动现状，只是在现场脏乱方面提高一下要求，先把产品的竞争力提升起来，再来改进管理。
　　 相信只要老板赚的钱在开始多了，我再来说要怎样改进管理，老板必然会听我的，不会再迁就主管和工人了。
　　 反倒是，这时就改进管理，老板肯定是迁就主管和工人而炒掉我黄奕明！
　　 还别说，黄奕明这么一想，还真想对了！
　　 要是他在工业园那阵，不那么一根筋地到了哪个厂，都想通过迅速改进生产管理来显示自己的才能，也不会落下臭名声！
　　 黄奕明观察了解了工厂现状后，先在心里打了一番腹稿，就去向老板汇报他的想法了。
　　 金远益见黄奕明来汇报观察到的厂情和改进的想法，就说：“黄厂长你稍等，我叫他们都来一起听听。”
　　 说过，金远益就叫：“珠儿，你去把你妈叫到办公室来，你们两娘母和我一起听听黄厂长的改进意见！”
　　 少倾，金远益的老婆女儿都过来了，几个人围在沙发上，黄奕明说：“金总、柳总、珠儿妹子，我到底是从沿海过来的，见得多些，针对咱们厂的厂情，能多一些参照。
　　 “所以，我在汇报意见之时，涉及的问题，可能带有批评意味儿，言语不顺耳之处，还请多多包涵哦！”
　　 金远益忙说：“哪里话？工厂嘛，是为了赚钱的，不是政府，为了听好话的，黄厂长你只管提意见！”
　　 “那我就直说了哈！
　　 “首先，生产管理几乎完全缺失，工人们没有最起码的企业员工的应有素养！
　　 “比如，对车间定置的整理，对工件物品的清理，对场地和工作台的清扫，对安全的督促，对车间的清洁保持，这些都是每天应该做到的事情，但好像从来就没有做过！
　　 “而且对工艺质量，没有控制标准，计件工资给出去了，老板却没有收获合格的质量回报！
　　 “这就成了什么呢？对于工人，是做了活儿就给钱，而不是要做好做合格了才给钱！这样，谁还愿意做好质量呢？
　　 “当然，这与流程交接责任制度缺失有关。
　　 “当前的现状就是，工人做完后没任何检验，就交给下一道工序了！
　　 “所以，成品柜总是存在这样那样的毛病，在销售时，就没有了讲价的资本了，倒是给买主提供了砍价的理由！
　　 “应该说，当前的生产管理，根本就谈不上管理，纯粹是放羊式生产，羊群一放出去，就不管羊儿怎样乱跑了。”
　　 说到这里，黄奕明话锋一转：“不过，生产尽管毫无管理，但我眼下还不打算改进生产管理，而是任其保持现状，最多在场地整洁方面提高点儿要求。”
　　 听到这儿，金远益有点儿急了，心想，我花两千月薪聘你来当厂长，你都看到问题了，咋不改进呢？
　　 金远益就打断黄奕明的话，问：“黄厂长，你既然看到问题了，为啥不着手改进呢？”
　　 黄奕明做出成竹在胸的样子，说：“金总，柳总、珠儿妹子，你们先莫急嘛，听我把话说完。
　　 “打个比方说吧，我们换了好的厨房厨具，换了很好的厨师，也准备好了上等食材，可顾客没有来，我们把菜炒出来，有啥用呢？
　　 “所以啊，咱们“益丰箱柜厂”的难点，当务之急，不是在于生产管理缺失，而是产品销量的缺失！