一.和官庄搞军民共建
　　 全国第一次评选“双拥模范城”“双拥模范县”活动时，全国各省市自治区政府评选“拥军优属先进个人”“拥军优属先进单位”，全军各大单位评选“拥政爱民先进个人”“拥政爱民先进单位”。革命圣地——延安，这一次没有被评选为“双拥模范城”，我在延安的解放军医院工作，医院杨政委给延安地区的地委、行署领导说：“延安是双拥运动发祥地，延安应该创建双拥模范城。”
　　 延安地委领导也有这样的想法，感到这一个建议好，就在延安双拥工作领导小组会议上宣布，几个部队领导就成为创建双拥模范城领导小组的副组长。我在部队是写新闻报道的，自然就关注这一个动向，医院领导研究后，就在我的办公室门口挂了一个“双拥工作办公室”牌子，医院领导印发文件，政委是医院双拥工作领导小组组长，副组长有各科室的领导，政治协理员副组长兼任办公室主任，我是联络员。我忙着和延安拥军优属工作领导小组联络，全国第二届评选“双拥模范城”时延安被评为“双拥模范城”，我们部队医院被评为“拥政爱民模范单位”，其他部队也报送了拥政爱民事迹材料，只是他们的事迹没有在《延安报》发表出来，在评选“拥政爱民模范单位”时，延安地区、行署，延安市委市政府的领导就推选我们医院了。我写新闻报道有成绩，也被部队医院评为“拥政爱民先进个人”，医院的女兵班被兰州军区授予“爱民模范女兵班”荣誉称号，1993年1月在延安召开了“纪念毛主席在延安提出拥政爱民拥军优属工作50周年”大会。
　　 拥政爱民的工作，是我们部队人民子弟兵需要认真做好的一项工作。军民鱼水情，军民关系是鱼和水的关系，有一首歌曲唱得好：鱼儿离不开水呀，瓜儿离不开秧。军队好比是鱼，必须放在人民群众的水里，才能活下来。部队领导经常教育大家，军队打胜仗，人民是靠山。中国革命的胜利，是人民群众用小车、担架支援我们才取得胜利的，没有广大人民群众的支持，人民子弟兵就不可能取得胜利。
　　 我在部队参加新闻报道培训班学习了四个月时间，努力写新闻报道已经在军队和地方的报纸、电台、电视台、杂志上发表几十篇稿件了，大道理可以讲几天几夜，但是只讲大道理也是不行的，还必须做一些具体的工作。延安部队医院，已经有了这么高的荣誉，各种媒体宣传已经很多了，一些记者也说：“这也算是宣传到头了吧。今后领导就注意树立其他单位的典型了。”上级有一个首长想提拔我为“副连职干事”，医院有个首长说：医院是以医疗工作为中心的，延安艰苦地区留不住医护人员，再提拔一个会写几篇文章的志愿兵，许多人就有意见了。这就是委婉地不同意“推荐提拔使用”了。
　　 我的写作成绩引起其他部队首长的关注，于是我就被调入兴平的一个部队政治处继续写新闻报道，负责军民共建双拥工作，准备把我推荐提拔使用的。我来部队后拿出来部队过去的拥政爱民材料一看，部队在驻地兴平县官庄村已经有二十多年的时间了，只是没有能在报刊杂志发表出来，的确有不少值得书写的故事。于是我写了初稿，部队首长看后修改总结了一下材料，就报上去了。
　　 上级首长一看，眼睛一亮，就关注了我们的部队。上级政治部秘书科的科长、干事一来，宣传科的科长、干事一来，政治部主任一检查工作，都认为不错。兰州军区后勤部秘书处长来我们部队几次指导工作，他说：“过去的工作要继续做下去，现在的创新也要做起来”。我们部队成立了“军民共建领导小组”，有组长、副组长、联络员。我是联络员。我的任务就是经常和驻地咸阳市兴平县双拥工作领导小组联系，地方也有“拥军优属军民共建领导小组办公室”，我经常去了解情况，及时向本部队首长报告。经过两年多时间的努力之后，终于有了结果，有显著成绩了就会在表彰会上领先进牌匾，先进典型单位就要推荐优秀代表当先进个人。
　　 一天我去西安上级部队政治部机关开会。秘书科长悄悄地告诉我说：“最近，地方省市县领导要去你们的部队检查军民共建双拥工作。你多加注意，一有情况，马上报告。另外，军区最近计划表彰一批拥政爱民模范，回去给赵政委说一说。要求先进个人的文字材料三千字，早早准备吧。”我回到部队，马上就给赵政委汇报了。赵政委是党委书记，是军民共建领导小组的组长。 赵政委听后，对我说：“你给你们政治处马主任说一下吧。叫他提前准备三千字的文字材料。”政治处马主任是“军民共建领导小组”第三任副组长，我来部队当联络员时，是老政委、主任，政治处闫主任，很快老主任退休，副主任由副团职提拔起来当主任了，政治处老主任平调离开部队到一个营级单位高职低配当一把手了，就换成李主任，老政委被军区干部部门给换了岗位，没有提拔也是平调使用了。来了赵政委，政治处李主任能力强，两年时间就被提拔起来离开部队到一个县武装部当政委去了，才换成马主任。我给马主任一说，马主任就为难了。问我：“你看，赵政委来咱们的部队时间不长，才有半年时间，主任是咱们部队土生土长一级一级提拔的，在咱们单位已经有二十几年了。他们两个，我们选谁当先进模范个人呀？”我说：“这是你们党委常委会议上讨论的事情。我不是党委成员，估计我是没有发言权的。”“你是军民共建工作领导小组的联络员，陪了几任军民共建领导小组的领导，你了解咱们部队军民共建工作的历史，我现在想听一听你的想法，我叫你说呢？”“你叫我说，我想，你和赵政委沟通一下，然后在会上提我的名字，政委、主任同意了。我就能当上部队的先进典型了。”我说了就微笑着看着政治处马主任。马主任笑了笑说：“你想当先进典型？你的级别太低了，现在还不能当拥政爱民模范典型候选人。我提你当候选人，就会把政委、主任两个正团级首长都给得罪了。”我不明白，马主任这样想有什么依据？也不知道马主任是从什么方面考虑，有这观点的，于是我就说：“如果真是那样的结果，你就不要提我当候选人了。我也不能叫你为难了。”“政委、主任，这两个候选人，你说，提谁当候选人更合适？” 政治处马主任看着我，还想看我的态度。我是不想表态的，我想：谁说级别低，就不能当拥政爱民典型模范了？从什么时候开始级别低的人，就不能当模范人物？过去许多拥政爱民模范人物也是普通的兵，延安推荐的爱民模范女兵班长，是一名当兵三年多的义务兵。你政治处主任是副团级干部，又是党委委员，你怎么知道推荐我，就得罪了两个正团级领导？你认为首长会这样想，就是一个值得思考的问题，你想拿着评选模范典型候选人送人情？我本来认为我级别低，我就没有被选举权，所以我就应该少说话多保持沉默了。拥政爱民工作能取得今天的成绩，不是哪一个人的功劳。部队努力三年多时间了，我是看着最初的原始材料上报，上级领导机关先后几次来指导工作，修改材料，政治部领导、军区后勤部政治部秘书处领导、地方省市县乡村领导先后举行几次座谈会进行讨论，包括中央电视台来拍专题片，其中的每一项工作，都是需要大家齐心协力共同努力，都在付出自己的聪明才智，才有了今天的成绩的，第一任政委、主任有贡献，第二任政委、主任有贡献，政治处三任主任都是有贡献的，我是陪同这么多领导，多次联络部队、地方的领导，也是付出不少的，还有许多默默无闻的无名英雄普通的官兵也是有贡献的，上级机关的领导秘书处长、干事们，秘书科长、干事们都是有贡献的……。我刚来部队看到了政治处主任没有提拔，却被安排转业，因为他自己心有不甘，就向上级领导汇报实际情况，表示自己目前还不想转业，对部队有感情，即使到最艰苦的地方锻炼任职，也没有怨言，目前就是不想转业离开部队的，最后上级领导才下命令把他调任到一个营级单位高职低配当了一把手，他心里有气，和部队副团职副主任对比，都是副团级，副主任在本部队直接提拔当正团级主任，自己到艰苦地方营级单位了。
　　 我在思考着，主任就问我话了：“你在想什么呢？你是害怕得罪政委？还是害怕得罪主任？他们两个都是正团级干部，你把这个矛盾交给我了，你不说话，不能帮助我出主意想办法，你就走吧。我必须好好考虑一下这个事情。”马主任下了逐客令。我走后，马主任就关上了他办公室的门，在思考这一个推选先进典型候选人的难题。
　　 第二天下午召开了常委会，两个多小时的沉默、发言、形成共识，快下班的时候，我看见党委会会议室的门打开了，会议结束了。首先走出会议室大门的是陈主任，他看着我就十分高兴地给我说：“小王，你快过来，上报拥政爱民模范的先进事迹材料，你要辛苦一下了。常委会上大家的意见是推选我当先进模范候选人，所以你把我的先进材料写一写，时间要求得很急，明天就要上报。”我说：“我可以写，主任您先拿一个初稿吧。”陈主任说：“好。”二十几分钟后，陈主任就把初稿给了我，这写作速度，这政策水平，在部队二十多年从当新兵、副班长、班长、排长、连长、营级、团级干部一路走来，看过许多人的先进事迹典型材料，他也是有这方面的写作能力的。我一看，几百字的材料完全可以的，真的不用修改了。我把材料拿到赵政委办公室请赵政委看了看。赵政委看了看说：“你去叫你们政治处马主任把关吧。”
　　 我拿着材料又来到政治处马主任办公室给马主任看。马主任说：“你请政委看了吗？他看后说了什么话？”“赵政委没有说什么话，只是说请你把关吧。”“好吧，先进事迹典型材料是陈主任亲自写的，我也相信陈主任的理论水平写作能力，我就不再修改了。人家领导心里怎么想的，表面上不一定会表现出来的，咱们不可能一眼就看透人家的心里活动。你明天一早起来不用出早操了，你就直接出差送材料吧，把陈主任的先进事迹典型材料送给政治部秘书科，然后再到宣传科拿一份材料回来。”我马上又来到部队打字室，打字员马上就给打印出来了，我再找干事给盖了公章，把材料装入档案袋里。
　　 第二天早晨起床后，其他人到操场跑早操，我就走出营房大门到路边等着坐上路过的长途汽车到西安上级政治部了，把材料送给秘书科科长。科长一看是陈主任的先进模范材料，就说： “你们部队怎么报了他呀？你回去没有给赵政委说吗？没有给政治处马主任说吗？”我说：“我向赵政委说了，赵政委叫马主任准备材料的。人家领导召开党委会，我没有参加，不知道会上各位领导研究发言的情况。”秘书科长马上给赵政委打电话，问：“你们怎么报了一个主任呀？他不负责拥政爱民工作，咱们上报给军区机关就是一个笑话呀。”赵政委在电话里说：“推选先进典型候选人，我们召开了常委会，人家主任是本单位提拔起来的，人家首先在会上发言说：人家一开始当新兵就学雷锋做好事。当上勤务连的排长就注意拥政爱民工作了，二十多年如一日，想请大家给一个机会。我是班长，是部队党委书记，我能和主任争功争这一个模范名额吗？”这话我听到了，感到赵政委不争功的态度是很好的，但是推选候选人不合适了，也算是没有公平公正实事求是推选先进个人，也算是有失误的。有人说，一级一级接着干，才能出成绩，前人栽树后人乘凉，前任领导的拥政爱民取得工作成绩，有的提拔了，有的退休了，后来的领导当上先进典型模范代表了，许多事情就是这样的。政治部秘书科长有一些不解了，当然科长会给政治部主任汇报工作，还会给分部政委、部长汇报工作，上级领导会全面考虑的。领导使用什么办法解决这个问题，我还是需要继续观察的。三个月过去了，拥政爱民模范的事情，没有一点儿消息。
　　 部队赵政委去军区开会，兴平县民政局军民共建领导小组办公室给我打电话说了一个事：市民政局长、县副书记、县民政局长一行12人要来部队检查军民共建工作。我得到通知，马上给政治处马主任汇报情况。政治处马主任一听又为难了，他给我说：“赵政委到军区机关开会刚走了两天时间，目前赵政委不在部队，咱们怎么办呀？我们必须给主任汇报情况，人家是党委副书记，政委不在单位，就是人家在主持全面工作。你去汇报一下地方领导来检查工作这一个事吧？”“我去汇报工作，不太好吧？我的级别低，最好你去汇报一下。如果不行，咱们就直接打电话给赵政委汇报这个情况，或者给政治部秘书科科长打电话汇报情况。”我写新闻报道发表几十篇稿件，现在是军民共建领导小组办公室的联络员，政治处代理干事，但还没有正式提拔起来，目前还是一名专业军士，老百姓看着我的肩牌，就知道我是一个志愿兵。“你也不要想得那么多麻烦了。我给主任汇报情况吧。”马主任好像已经想好了现在解决问题的好办法。
　　 这一天是市、县民政局领导来部队检查工作的时间。我就发现不对劲了，过去遇见这样的情况，部队领导就早早地做好了准备，会议室应该准备一些茶水、打扫卫生，资料室也应该准备几十份拥政爱民工作汇报资料。这一次情况比较反常，部队什么都没有准备。