面试
　　
　　
　　 裕美印业招聘一名高级设计师。
　　 裕美印业是一家有名的外资企业，工资待遇高，应聘的人很多。
　　 招聘考试非常严格。应聘者要参加两场笔试，一场考专业知识，一场考命题设计；笔试以后选取十名成绩最优秀的人进行面试。面试由公司的总裁亲自主持。
　　 他很幸运，进入了笔试的前十名。
　　 面试的次序抽签决定。他抽了个末号。
　　 面试开始了。
　　 一个个应聘者满怀希望地走进面试教室，又沮丧地走了出来。
　　 “面试的题目一定很难。”他在心里说。
　　 终于轮到他了。
　　 总裁很年轻，最多不超过四十岁；待人也和蔼，客气地请他坐下，还递给他一杯茶。
　　 “谢谢！我不渴。”他说。
　　 “喝一口吧！这是一位客户送给我的极品龙井。”总裁说。
　　 他拿起茶杯喝了一口。
　　 “这茶怎么样？”总裁问。
　　 “您是要我说真话吗？”他问。
　　 “当然。”总裁说。
　　 “并不怎么样，有一点酸。”他说。
　　 “是吗？”总裁拿起自已的茶杯喝了一口，说：“我怎么没有尝出来？”
　　 “也许，您喝的与我喝的不是同一种茶。”
　　 总裁笑了一下，开始提问：“你知道我们聘请的要求吗？”
　　 “当然。你们要聘请的是一位有一定的工作经验，能熟练地进行各种设计的高级设计师。”他说。
　　 “还要有创新的能力。”
　　 “是的。我相信自已有这个能力。”
　　 “如果要你设计一份以熊猫为主体的商标，熊猫的身体必须是五彩的黑色。你能做吗？”
　　 他听后一怔，脑子里一片迷糊。“五彩的黑色”，他面对的是一个无法做到的荒诞的要求！但他迅即就清醒过来，坚定地回答说：“不能。”
　　 “为什么？”总裁问。
　　 “因为黑色就是黑色，是颜色最深的冷色调。既要五彩，那就不再是黑色了。”
　　 “但这就是创新，有人曾经做了。”
　　 “他是怎么做的？”
　　 “他把一种彩色的发光液洒在黑色之上……”
　　 “不！您这是偷换概念。”他争辩道，“那不是五彩的黑色，而是有着五彩花纹的黑色，或者说是在黑色的底色上添上了彩色的花纹……”
　　 总裁又笑了，说：“小伙子，你很直率。好吧，今天的面试就到此为止。”
　　 他沮丧地走了出来。他很后悔，后悔不该与总裁争辩，从而导致面试的中断，没有继续下去。看来，这一家公司的高级设计师的职位，他是没有希望的了。
　　 但两天以后，他却意外地接到了录用通知。他兴奋得一夜没有睡好，但一想到那天的面试，那一场被对方中断，没有继续下去的面试，心里仍有一点疑惑：他们为什么会录用他呢？
　　 去公司报到的那一天，他问人事经理，为什么会选中他？
　　 “因为你的诚实。”人事经理说。
　　 “诚实？”他仍不大明白。
　　 “那天，总裁往你们每个人的茶杯里都掺了一点醋。在你之前的九个人都不敢直言，而是众口一致地称赞说是好茶；只有你说那茶是酸的。另外，关于五彩的黑色，你也没有屈从，并不苟同总裁的意见。”人事经理解释说。