日前，一位好友发牢骚说，某些人上班的主要工作内容就是煲电话粥，一个电话粥至少煲上半个多小时，那种大声霸气的电话噪音，吵得同事的耳膜里“嗡嗡”作响，很难让人静下心来工作。这位好友发完牢骚后评论说：“办公室是工作场所，一味地煲电话粥，不仅干扰他人工作，而且影响单位形象。”
　　 无论是机关单位或是政府部门的办公室，应当都是为人民服务的主要场所，而不是谈论私事的休闲之地。你如果有私事，可以选择其它时段同对方联系，例如上下班途中或回家之后，完全没有必要在办公室里煲上半天电话粥。你煲电话粥倒是煲得酣畅淋漓，却影响了办公室同事的工作情绪，耽误了正常的工作。从做人的角度来讲，煲电话粥的人，个人修养都存在着这样那样的问题，因为他们根本不会顾及他人的感受，养成了一种“唯我独尊”以自我为中心的心性，却不知这种做法是非常要不得的。
　　 为什么会诞生这种煲电话粥的“电话干部”呢？从制度上来看，有可能是人浮于事造成的一种人力资源浪费现象。从“电话干部”的心理素质方面分析，可能是无事可做而形成的一种空虚、无聊、无所事事，他们或许有一种电话饥渴症，不打电话便心里发慌，有可能还会引发虚脱、窒息、心肌梗塞，甚至危及生命。或者可以说，这些“电话干部”有一种虚荣心在作怪，似乎很想以煲电话粥的方式来证明自己的人脉广泛，关系网密布，并以此证明自己与众不同甚至高人一头。
　　 无论是从表面现象来看，还是往深层次分析，“电话干部”的产生无疑是一种社会杂症，急需猛针狠药予以根治。否则，这种“电话病”必将影响到社会整体的健康，病情严重的时候，还可能导致机关单位政令不畅，最终使一个单位中风偏瘫、半身不遂，甚至卧床不起。
　　 治疗“电话病”的药方很简单，不需要花费多少钱，只需制定一个同治理交通违章一样的电话管理制度：禁止任何人在办公场所电话聊天，如果发现谁在办公场所电话聊天，一次扣一分，扣至六分以上，启动诫勉谈话机制，扣完十二分，让他下岗！看他还敢不敢在办公场所煲电话粥了？