工作刚刚清闲下来，我的父母便双双住院，使我无法正常上班。经理通情达理，让我以照顾父母为主，抽时间做完工作。经理没有所谓的新官上任三把火，他更注重实际效益而不拘于形式。前任经理大刀阔斧，雷厉风行。他则是润物细无声，一切都在春风细雨中变化着鲜亮着。以前卸货难，前任经理以身作则，带领大家前去仓库帮忙，干得热火朝天。现任经理则不动声色，签合同的时候便附带把卸货的问题解决了。对于我这边拖延结账工程他更是大抓特抓，杜绝了拖延现象，也减少了我提取单据的难度，再不要埋头大量堆积的单据中翻它个昏天黑地。
　　 如果说前任经理对我的信任来自于第一印象和随后的工作态度，那么现任经理更多的应是源于口碑，因为我并没有额外地做过什么，受视力影响工作也不如以前那么利落充满干劲。口碑和第一印象具有相同的作用，前者更具有客观性更接近一个人的品质。我很感谢经理在生活上工作上对我的帮助与支持，总想请他吃顿饭以表谢意。当我把这种想法告诉了财务科长后，她让我自己和经理说。
　　 经理办公室人太多，我想来想去还是电话更方便些。于是打通经理的电话。他同意一起吃顿饭，我说我平时很少外出吃饭，所以想知道他喜欢哪家菜系，这样我就去订哪家。经理一听很干脆地说，那还是等我来安排吧，到时候通知你。
　　 我望着手机出神，感觉好像是经理做东我倒成客了。不过也没关系，谁安排都一样，到时由我来结账。
　　 经理一直忙，一连两个月都没时间，到最后他被我催得不过意了，说就今天晚上吧，你去通知财务科长，就咱们几个人去中学附近的面馆吃顿便饭。我望着他，迟疑地问，只吃面，有菜吗？经理说有菜，其中清炖鱼很有特色，值得品尝。
　　 我还是疑虑重重，又不方便过于追问。转身去了财务室问财务科长，那家面馆有什么特色菜？科长笑起来面馆有啥特色菜，中学附近大多是学生吃饭的地方。我一听连说换饭店吧，请领导怎么也要上点档次。科长说既然是领导自己安排咱们就服从，你不用管了。
　　 我没有办法，下班和科长先去面馆。果然是实实在在的面馆，大通道，长条桌，两两相坐四人即满。
　　 这哪像请客的地方。我说咱们要先点菜吗？科长说领导安排的就等领导来点吧。
　　 过了会儿，经理来了，不是一个人，身后还跟了位中年女子，身材略胖，五官娟秀，发胖前一定是位美人儿。科长悄声告诉我那是领导的妻子。我震惊，深感荣幸，这样不上档次的小吃铺，领导竟然携妻而来。我紧张起来，祈祷菜多少丰富些有点儿特色吧。
　　 菜上来了，确实是一盆清炖鱼段，除此一无所有。领导是唯一的男士，自然负责给我们三位女士盛鱼盛汤，每人两块，转眼即空。我说快让他们上其他菜吧。经理说这是面馆，没有提前预订就没有菜，咱们直接吃面吧，这里的面好吃呢。
　　 我看了看经理夫人，有些难为情，脸上的肌肉也僵得笑不起来。很快上来四碗面，经理把碗全放中间，说每碗面不同，大家共同品尝。我说面又不多也不贵，可以多上几碗。经理说吃完再上，不浪费。我还是有些不甘心，左右看着说这家店真的没有荤菜了吗？经理说你这么爱吃肉，一会给你来碗排骨面，放一份最大的排骨。经理夫人似乎明白我的心思，爽快地说晚上少吃荤，吃点面养生。然后她开始给我们讲解每一种面的制作与特色。我才知道她和经理原来是一对美食家，不但会品也擅长做。
　　 我听得津津有味，大家都起身，我还沉浸在美食中，脱口道，今天的菜还好吃吧？
　　 财务科长一撇嘴，除了面条我就没吃到菜，没法和你们深入探讨好吃与否。经理夫人边整理衣服边说，谁说没吃到，那碗牛肉面，一共五片肉，我吃了两片，味道还是不错的。菜不在于量多在于精，这才有回味。
　　 一席话说得大家都笑起来，这一种彼此之间没有隐藏没有距离的氛围让我放开许多，说这要怪经理，他不想我花钱害得大家没菜吃。经理不语，只是微笑地看着大家。四个人站在凉爽的夜色里，聊了好一会儿才作别归去。
　　 我和科长并肩而立，望着经理熟练地搀扶着腰椎不好的妻子上车，那种细致体贴穿过夜色映入我们的眼底心中。微风吹来，夹着一股初夏的花香，我和科长相视而笑。她轻轻拉住我的手，说舍不得我退休。我揽住她的肩，其实我也舍不得离开她。
　　 每一个人的第一印象都不是单一的片面的，正如我的第一印象除了娇气无用还有另一种属性——诚实可信、心地纯良，它会吸引另一批人群的注意力，比如我的财务科长。聪明的人的善于将第一印象中的优势传递给对方，这其实是一个有效缩短双方距离的好方法，值得推广，但最终落脚点必是品质。
　　 第一印象是起因，本质是结果。这两点贯穿了每一人的人生轨迹，一如我的职业生涯。而今退休在即，以前的过往点点滴滴，都被时光滤掉了杂质，唯有晶莹剔透的纯美，以及每一侧转于阳光下那扣人心弦的光耀。