“噢，请坐！”雨枫已经多次从几个年轻人的话语里听到过他，颇有兴趣地打量着，心想这应该是一个小工头之类的角色，负责组织起本乡本土的一帮子劳力，出门打工相互联络起到一个中间人的作用。
　　 “怀松在这儿住院这么多天，劳烦您费心照顾了。”二叔仍是谦卑地陪着笑，并不忙于拾掇自己的东西。
　　 “说哪里话，几个年轻人都不错，倒是他们照顾我的时候多一些。”雨枫连忙道，“卧病在床，其实也帮不上什么忙。”
　　 “唉，年纪轻轻的，谁承想会出这个事儿呢。你看影响多大，家里啥都耽误了不说，以后还不知道会不会留下啥后遗症。”
　　 “放宽心吧，年轻人恢复得快，应该不会有什么后遗症。而且公司里又同意增加赔偿金，就是后面再有什么问题的话，也不会不加以过问吧。”雨枫安慰道。
　　 “唉，别提了，就为了增加点赔偿款，可没少折腾。”二叔感慨道，“先是和他商量说好话，不同意给，还说要再反悔就连一万块钱都不给了。后来我谎称说底下干活的人不同意，有的民工认识市里的人，帮忙请了律师，我们自己也写了一份情况说明，公司方面最后才同意增加几万块钱。谁知道这几个小孩自己先提出来只要三万，那公司哪有不同意的呢？唉，毕竟还是太年轻了，沉不住气。”
　　 二叔很是为了没能帮他们多争取到一些赔偿款而感到惋惜。雨枫想，看来于琴对于二叔的态度，多少存在着一些猜疑和误解，她的怨气也显得过于偏颇，有失公允。公司能够那么爽快就答应他们关于赔付三万块钱的要求，显然离不开二叔和工友们在背后的努力争取。
　　 “您今年高寿了？”雨枫转移话题。
　　 “六十六了啊。”二叔比划了一下手势，“按照俺们农村里老一辈人的说法，这就是一个坎儿啊！”
　　 “这么大岁数了，还出来跑个啥，还不在家里抱抱小孙子，颐养天年？”
　　 “唉，孙子也都大了，”二叔叹息道，“我从八五年那时候就出外打工，打工30年了，从来也没想过，都到这个岁数了还有翻不过去的一道坎儿。”
　　 他明显有心事，摸摸索索掏出一盒挤扁了的纸烟，抠出一根来递给雨枫。雨枫摇摇头谢绝了，他就把香烟对着火叼在嘴里。
　　 “遇到什么难事儿了吗？”雨枫敏感地询问道。
　　 “唉，打工的这些年，也去过北京、上海、湖南，等于是大半个中国了，做过小工、挖过煤、搞过建筑，以前打工都是为了供儿子读书，现在两个儿子都已经成家了，老大在深圳打工，老二在南京给人开车，他们工资都不高，拖家带口的，俺们做父母的也不想再给他们增加负担。以前老伴自己在家里带孩子操家务，现在用不着在家里了，前几年也跟着我一道出来干点活，谁知道去年就出了事儿，是在济南的一个建筑工地上，夜里加班的时候摔了一跤。一开始觉得没啥大不了，只是感到胸口有点疼，在地上坐了十多分钟，我把她搀回工棚休息，涂了些正红花油，就睡下了。干我们这行，受点伤太正常不过了，一般不去医院，自己处理下就好了。谁知道第二天疼痛加重，后来实在受不了，胸部肿大，已经可以看到明显的变形，去医院检查后才知道，是胸骨骨折。我给带班干活的包工头打电话，告诉他需要去医院，他让我先去医院，随后送来500块钱后就离开了，再也没去过。
　　 医院里的病友和医生都说，像这种情况应该算是工伤，就算老板不问也要自己去申请。后来我打听明白，申请工伤赔偿需要到劳动部门对工伤进行认定，再进行劳动能力鉴定。我找到那里的劳动人事争议仲裁委员会，里边的人告诉我，申请认定劳动关系需要提供哪些材料，包括自己的身份信息、公司的企业登记信息、其他证明劳动关系的材料等等。
　　 我费了好大的劲儿才搜集齐证据，把申请劳动关系认定的证据材料递过去时，人家说我老伴已经超过了法定退休年龄，超过申请劳动仲裁的年限，不给受理。法律又没说超过60岁的人不让出门打工，这难道还是我做错了？”
　　 雨枫感到无言以对。因为超过60岁，劳动纠纷投诉一般无法立案，申请仲裁不予受理，因此要使问题得到解决，还必须通过法院进入诉讼程序。可是对于众多像二叔这样希望尽早拿到钱回家的高龄农民工来说，为了几万块钱的赔偿金进入漫长的司法程序，是他们难以承受的生活之重。
　　 “我觉得还是应该向法院起诉，如果能够胜诉的话，就可以进入到申请工伤赔偿的下一个步骤了。就算是超过了起诉时限，也可以通过民事起诉来进行索赔，不要觉得时间长，拖不起、等不起就放弃了，那样就正好中了用人单位的圈套。”雨枫说道。
　　 “可是我闹不明白，为什么本来可以简单解决的问题，就非要通过法院来解决呢？”二叔抱怨道，用一种期待的语气对雨枫说，“你是领导啊，能不能向上头反映反映，改了这条规矩呢？”
　　 雨枫自嘲地笑了笑：自己算是哪门子领导？就是在目前企业的那个小部门里面，说出的话也没有多大分量。
　　 “我们还不都是一样的百姓吗？”他叹息道，“不过，尽管我们人微言轻，但好在人数够多，如果中国的每个老百姓都觉悟了，都知道如何去正当捍卫自己的利益，那么我们的社会就能够变得更好一些，也更加合理一些，你说是不是呢？”
　　 二叔模棱两可地点了点头。
　　 雨枫想，习惯于传统人治思维的普通大众，要接受一种人人平等的自由观念，恐怕还需要很长一段时期，而我们社会的法治建设，也始终走在一条不断完善的道路上。只有通过所有人的共同努力，真正实现人人平等了，管理者的行为才能够受到有效地制约监督，那些有权有势、财大气粗的人才不敢肆意地为所妄为。