还没到上班的点，办公室已经坐满了人。
　　 后天局里要筹备开“上年度工作总结会”，对于大家来说，工作汇报的内容是什么无所谓，评定“优秀工作者”才最为关键的。大家都在关心“三年优秀工作者，可以记功，最终通过‘优秀流转制度’到其他单位享受更高的待遇。”都在私底下窃窃私语，猜测着今年办公室的优秀是谁。
　　 就在这时，张主任拎着保温杯，踱步进来，脸上充满了喜悦。
　　 “哎呀，小余，今天汇报材料写得怎么样了，单书记要来看看指导下汇报材料，咱科室今年说什么也得在我们的共同努力下，获得一次优秀科室、文明科室啊。”
　　 小余正对着电脑赶PPT，头也没抬，答道：“张主任，还在改，昨天您不是说要加上‘创新工作亮点’嘛。这个怎么加呢，在我的印象中，自从洪局长高升、马主任退休后，您今年当上主任，咱科室的重心都在团结科室主任，给领导搞好服务上面，具体事项因为人手不够，都放在一边，也什么都没干啊。这个怎么加进去呢？”
　　 张主任呵呵一笑，自然心中有数，毕竟工作汇报只是个形式，最重要的是领导关系和决议拍板上面，“对对……得体现创新，咱们今年虽然没什么创新，但也得想方设法在材料里凸显创新点，尤其是刚路上碰到局长，他提到要着重写下节约型单位后勤创建工作的亮点。”
　　 说完，他走到位置坐下，打开手机开始刷着短视频，不一会儿就进入了梦乡。
　　 一阵急促的电话铃声响起，分管办公室的单书记要来检查指导，督促进度。
　　 小余赶紧打印材料，等书记来了递过去。
　　 张主任瞄了一眼封面，皱了眉：“怎么我名字拍在后面？马主任都退休了，怎么还在前头。你得把我名字放在前面，毕竟我现在统筹管理部署工作。我昨天不是跟你说过吗，单位里要讲排资论辈，更要记住人走茶凉，退休了狗屁都不是。”
　　 “但大多数工作都是马主任在的时候，他牵头主抓的事情啊……”
　　 张主任一拍桌子：“你懂什么？我现在是办公室负责人，把我名字放前头，把他名字去掉，这是对组织负责，对办公室负责，对你们负责。”
　　 小余心里翻了个白眼，表面上连连点头，心里想着：你要的是功劳，才不是负责。
　　 拿着名字错误的封面，当着张主任的面用碎纸机粉掉，然后转身继续在电脑上改着内容。
　　 不一会儿，单书记到了。
　　 张主任立马从娱乐模式切换到工作模式，从看短视频愉悦的面容转变到严肃的表情，还略有夸张地扮演着工作繁琐，愁眉苦脸道：“单书记，我们这块工作多提提意见和建议，今年在我的领导下，办公室人员踊跃探索、完善制度，把很多事情都具体落实，从而做好了节约型单位，后勤从我做起的新面貌。”
　　 单书记点点头，露出满意的笑容，随口问：“那今年的节约减负创新点在哪里呢？”
　　 张主任一怔，转头看向小余。
　　 小余只得硬着头皮，逐个词蹦出来：“我们，今年，把去年，关于表格上的精细化、分类事项数据和具体实施内容与成效都给删掉了，换成了一句话总结，节约了更多纸张。”
　　 单书记沉默了三秒，轻轻地咳了一声：“嗯……年轻人敢想敢做，不错，挺好。”
　　 张主任立刻附和：“对！我们就是敢想敢做，节约从我们做起。请书记放心。”
　　 单书记看了一眼小余，转身走了出去。
　　 张主任拍了拍小余的肩膀：“汇报的挺好啊，你那句‘节约了更多纸张’妙啊。有工作创新，又体现了节约。有水平！我决定了，材料署名也加上你。”
　　 小余愣住：“真的？”
　　 张主任一脸正气：“当然。我做人最讲原则，谁干的活，就得摆在台面上，让领导们看到。领导平时忙，根本不会关注你的过程，只在乎结果如何、谁干得多。”
　　 小余心头一暖，心想这次张主任总算要替自己说了句好话。
　　 第三天，开完“上年度工作总结会”，局里把汇报材料发到全局工作群，其中小余写的《办公室关于创新推动信息化建设工作经验汇报》被作为“典型经验”第一个传到里面。
　　 标题被改为了：《办公室张主任的工作经验材料》，小余还想着，人事科难道也在小圈子里，凸显张主任的工作作为？
　　 结果看完全文，通篇见不到小余的名字。
　　 小余气得发抖，大声喝道：“张主任，为啥没我名字。”。
　　 张主任正和别人打电话，没有理他，继续边笑边说：“哎呀，洪局长您放心，今年我跟几个科室的主任关系都不错，私下也多有走动，下午公布先进肯定没问题的。当然办公室更没问题，我们是一个团队嘛！”小余看着他心满意足，更加生气。
　　 挂了电话，张主任转过头：“小余啊，别生气，有没有名字这些都是虚的，你得有大局意识，下次，下次。”
　　 小余咬着牙：“工作是马主任领着我们干的的，材料是我们集思广益写的！结果你跟领导们汇报，全是你带领着干的，全是你的功劳，你知道办公室都有哪些事情，都干了些什么吗？！”
　　 张主任叹口气：“年轻人啊，不要在乎谁干的，只要明面上把工作做到位，不给领导添麻烦就行了。更不要凸显自己的工作能力，更不要分不清主仆，没事多静下来悟一悟。在单位并不是你工作能力强就行，更要学会说话、学会做人，更要学会如何给领导做事。”
　　 当天下午。
　　 局里公布“优秀工作者”“优秀科室”“文明科室”，人事科通知，让各科室主任去会议室领奖状。
　　 张主任信心满满，势在必得，大步流星走向会议室。
　　 结果看到奖状，傻眼了。
　　 获奖的是“小余”。
　　 推荐理由：工作方式方法创新，深度融合当下制度，为单位降本增效、流程规范上做出突出贡献。
　　 张主任气得脸发青，奖状都没有拿，冲进单书记办公室：“这名单怎么回事？！我在推荐人员名单上都没有报他的名字，怎么他能评为先进。这绝对是弄虚作假！我不承认！”
　　 单书记把投票计分表和各科室推荐人选表摆在他面前：“评优争先，是全局各科室推荐人选，不是你报不报就能决定的，而且你自己看看票数，15个科室，你3票，小余12票，这结论能弄虚作假吗，你把我们监督当成了什么。”
　　 单书记从严肃地语气转到了语重心长：“时代变了，你要审时度势，把工作放在前面，而不是拍马溜须、阿谀奉承，明眼人都能看得出来，谁在努力为单位工作着想，谁在背地搞小圈子诋毁他人，现在的年轻人都是正直的，没有偏见和小心思。你回去好好想想自己的工作能力、为人处事吧。”
　　 张主任当场愣住，气呼呼地摔门而出。
　　 听到门撞击门框的声音，他才想起那天单书记沉默三秒时，目光落在小余身上的神情。
　　 原来，全局上下早都明白了一切。
　　 张主任那晚回家，泡茶时看着镜子，忽然想起来自己的那句话：“咱们今年虽然没什么创新，但也得想方设法在材料里凸显创新点。”
　　 他抿了口茶，嘴角抽了抽。
　　 茶苦的很……可他没吐出来，只吐出来一句话：
　　 “今年没弄死你们，明年一定要想方设法弄死你们……”