小王要提拔为科室副职的消息早就在办公室传开了，大家都向他道喜。就连平时牢骚满腹的大张也发自内心地说，小王的提拔实至名归，他的成绩摆在那里，那可是实实在在干出来的，都是干货。
　　 小王来到办公室有好几年了，他大学毕业考上公务员就分在这个办公室，办公室工作任务杂，他除了自己的专职工作之外，还要做上级布置的临时性工作。所谓临时性工作，实际上包罗万象，什么事情都得做。好在小王能力出众，任务完成得很出色，逐渐就成了办公室甚至是局里面的工作骨干。
　　 虽然提拔似乎是板上钉钉的事，但是领导还没有找他谈话，还没有将任命公布，因此一切皆有可能。因此小王更加低调，当然工作也更加积极。
　　 一天上班，小王上厕所，突然听到小水管处有哗啦啦的流水声，他仔细一听，感觉应该是哪一层楼的厕所水管破了。要是在平时，他可能不管，因为这是后勤部门的工作，他们有人专门负责维修。但是现在不同了，他毕竟很快就是领导干部中的一员，应该有点责任心。
　　 于是，小王一层一层往上查，终于在第六层查到了，原来是六层厕所的冲水管破裂，并且应该已有好几天了，因为第六层厕所的墙面都湿透了。这水昼夜不停地流失，真让人心疼。第六层正是后勤部门的办公室所在楼层。
　　 小王拨打水电工老刘的电话，老刘说，这几天他请事假，正在乡下，一时半会回不来。小王只好将情况汇报给了后勤孙主任。
　　 孙主任是局里的元老，在局机关工作了近三十年了，前几年是副局长呼声最高的人选，但在最后审批时，因为超龄一个月，被刷了下来。
　　 到了第二天，小王发现水管还是没有修好，第三天，小王上班的时候在走廊上遇到了管后勤的曾副局长，便顺便跟他提了一下。曾副局长皱了一下眉头，说，老刘这几天请假，你干脆到外面叫一个水电工来修理一下。
　　 于是小王便从外面找了一个水电工将水管修好。
　　 一个星期以后，局里公布栏上公布新提拔中层干部的公示表上，没有小王的名字，办公室的人都很奇怪。
　　 大张问小王是怎么回事，小王也是一脸懵，说自己也不知道是哪个环节出了问题。
　　 大张说，我听到的小道消息是，你听到自己是提拔的内定人选之后，爱表现，出风头，做事越级，目无领导，甚至插手其他部门的工作，总之一点，就是人品有问题，这是职场大忌。
　　 小王更懵，大张提醒他，近段时间是不是做了本工作业务外的事情，因此得罪了其他部门领导，让他们不高兴。
　　 小王这才恍然大悟，就把维修下水管的事情一五一十告诉了大张。
　　 大张说，那就对了，其实这水管坏了好几天，全局好几层楼几十号人，除你外，不可能没其他人知道。可是别人都不去反映，也不处理。为什么呢，因为修水管属于后勤的工作，非后勤工作人员去反映的话，显得后勤部门工作不扎实，不细致，何况你还主动去喊人来进行维修，那么后勤部门是做什么的？就显你能干？你这是在打后勤部门的脸，啪啪响。
　　 大张看到小王沮丧的样子，安慰说，水浅王八多，深水养泥鳅，这里面的人一个个比泥鳅还滑溜。吃一堑长一智，当年我也是这样，喜欢多管闲事，所以在单位里一直翻不了身，以后多加小心就是。
　　 第二年，小王申请调到其他单位，领导挽留。小王说，我现在要从头开始，可不想步大张的后尘，做第二个大张。