逢年过节，“安排点儿”的现象虽大有收敛，但在个别单位仍偷偷摸摸地出现。情况不外两种：一种是作为上级单位，或明提或暗示，要求下属单位给“安排点儿”；另一种是作为下属单位主动出击，“关键时刻”总惦记着为上级有关部门“安排点儿”。
　　 说是“一点儿”，其实有时是“一些”。你想，哪个单位还没有十几号、几十号人，摊在每个人身上，虽然只是“一点儿”，但聚集在一起，那就不是“一点儿”的事情了。况且，要“安排点儿”或者不得不“安排点儿”的单位，恐怕不只一家两家。下属单位又不生钱，这笔开支哪里消化呢？只好来个“羊毛出在猪身上”，继续往下摊。不管渠道如何，最终的落脚点，只能落在加重群众负担上。
　　 应该指出，能够得到“安排点儿”或“照顾”一下的对象，多是些实权部门、实权人物，而能够作出“安排点儿”或“照顾”一下的决策者，又都是下属单位的主要领导。这就说明，我们有些干部在正确使用权，时刻注意廉上确实出了毛病，党性锻炼十分不够。
　　 某些上级单位的领导者，要给本单位职工办福利，考虑到的是，大家跟我辛辛苦苦干工作，“本官”既有名声，又有威望，别跟自己受了“委曲”。可本单位一无资金，二无物品，不让下属单位“代劳”怎么办？而有些下属单位，考虑到去上级单位办事，确实是大开绿灯，工作上给予了不少支持，也就或主动或顺水推舟地给“安排点儿”。
　　 事实上，这种“安排点儿”的现象极其不合理，因为领导与被领导的关系，上级与下级的关系，是工作关系。尤其在我们这样一个社会主义的国度里，不是买卖关系。我们工作在任何一个岗位上，都是为人民服务，没有贵贱之别，高低之分。
　　 纠正不正之风，净化社会风气，作为领导机关和领导干部，必须从“我”做起，切不可台上讲得冠冕堂皇，台下做的是另外一个样。所以，请别再“安排点儿”了，“一点儿”也不妥，因为，这与党的宗旨格格不入。