“文”字的含义较广。这里的论“文”，不论“文”的体裁，不论文与武的差异，而是与写材料相关的其它问题。
　　 论“文”，首先就想到了“写材料”。某单位欲聘请一位专门写材料的文职人员。因为是苦差事，酬金当然可观。哪知，被聘的第一位刚一上任，仅一周时间就走人了。走者三天写两个材料，这速度也算可以的了。但他看到大大小小、方方面面的提纲都向他递来，不几日就摞成一沓子，才知道就是纵有三头六臂，也是难以招架的。走人之事，暂且不论，我想这种“聘用”，就是多余的吧？党、政、青、妇、武，哪摊工作都有明确分工，不是常说“谁主管，谁负责”吗？是哪方面的情况，就由哪个部门，就由哪方面的同志总结不就完了。然而，却不，都想甩手。此类现象并非个别，还有蔓延之势哩。
　　 论“文”，很易联想到投稿和发表之事。现在一些单位之间、部门之间，存在一种无形的“文字竞赛”，似乎谁发表的文章多，谁的工作就出色。至于质量如何，成果转化了没有，就不大顾及了。为发一篇文章，几百里地的路程，往往是专人送，专车送，只要能发出，咋整都行。若是不想发呢，不行，上边有任务，卡得很。
　　 论“文”，很容易想到如今的出版业。文章在报刊上见面后，不几日就会收到某些“大全”“文库”“丛书”之类寄来的征稿函。说是已选定“入书”，如答应什么条件，那就“成交”。编辑单位大都是很有名望的权威部门，出版单位也是“高档次”的哩。
　　 论“文”，也能令人想起选人用人。现在机关进人，大都是“能文”者优先。某些人得到重用后，再发挥一下“自身优势”，文山会海也就又多了一分特殊基础。
　　 “论”了半天，啥意思呢？“文”是用来交流思想，促进工作的，而一旦用来弄虚作假，粉饰自我，则危害大焉。