1886年5月1日，芝加哥的20多万工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次工人运动，1889年7月14日，由各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会，在法国巴黎隆重开幕。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。这一决议得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走上街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝。
　　 中国人民庆祝劳动节的活动可追溯至1918年。是年，一些革命的知识分子在上海、苏州等地向群众散发介绍“五一”的传单。1920年5月1日，北京、上海、广州等城市的工人群众走上街头举行了声势浩大的游行、集会。新中国成立后，我国于1949年12月将“五一”定为法定的劳动节。
　　 1921年“五一”前夕，在北京的共产主义小组成员邓中夏等人创办的长辛店劳动补习学校里，工人们学唱的《五一纪念歌》的歌词是：美哉自由，世界明星，拼吾热血，为他牺牲，要把强权制度一切扫除净，记取五月一日之良辰。红旗飞舞，走光明路，各尽所能，各取所需，不分贫富贵贱，责任唯互助，愿大家努力齐进取。
　　 《中华人民共和国宪法》第二章“公民的基本权利和义务”第四十三条规定：中华人民共和国劳动者有休息的权利。
　　 国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定：工人每天工作的最长工时为8小时，周最长工时为40小时。
　　 国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　 我国当前的实际情况是，国家机关事业单位严格执行《宪法》和国务院的相关规定，实行每天八小时、每周四十小时的工作时间制，早已贯彻实行了每周双休制度，已经基本实行了带薪年假制度。
　　 国有企业单位，机关管理层工作人员，参照国家机关事业单位执行，而在一线生产工作的人员，每天超过八小时工作时间者有之，每周只能享受到周日单休者很普遍，实行带薪年假制度的不多。
　　 民营企业职工每天工作十余小时、每周能享受到单休的还算幸运；有好多甚至让职工全天候劳动，加班加点，连单休也没有，带薪年假更是无从谈起。
　　 讨薪的民工被公捕公判、游街示众，发生在二十一世纪物质文明、精神文明、政治文明和法治文明建设已经取得丰硕成果的今天，简直令人匪夷所思！
　　 “五一”是劳动者的节日，但还不是劳动者真正的节日。劳动者真正的节日离劳动者还有多远？不知道。
　　 2016年5月1日，我写了这篇文章，是为了替劳动者说句话：尊重和热爱劳动者，维护劳动者的合法权益，是一个民族、一个国家、一个政府对自身的尊重和热爱，是尊重、热爱我们自己。劳动者是谁？当然只能是你，是我，是他，是我们大家。为劳动者立法固然很重要，而认真执法、维护法律法规的尊严、维护法律法规赋予劳动者的合法权益更加重要！