开展某些工作都离不开检查。随着时间的推移，检查也越来越多了起来。自查、互查、联查；通查、抽查、督查；跟踪查、定期查、随时查，等等，不一而足。
　　 检查的目的在于发现问题，纠正问题；发现落后，促其转变。奇怪的是，现在有些单位的检查，意义不在于此。前几日，有个单位就组织了一次声势不小的检查，但检查的着眼点呢，不是放在发现问题，发现落后上，而是放在发现“成绩”，发现“先进”上。试问，这种检查，不是极大地走调变味了么？当然，开展工作检查的意义，并不排除发现“成绩”，发现“先进”，没有先进怎么能看出落后呢。但问题是，发现“成绩”，发现“先进”，一旦作为检查的出发点，此类检查无疑就成了形式主义的有效载体或鬼把戏。至多，也只能勉强称之为“调查”而已。
　　 检查与调查毕竟是两码事。检查是为了发现问题而用心查看，负有鉴别好和坏、优和劣、美和丑的责任，也就是负有批评的责任。如检查身体，检查工作，检查思想等。而调查，则是为了了解事情的真实情况所进行的考察，有时只是为掌握事情的真实情况，并不负有批评的责任。有些单位、有些领导，愿以“调查”充“检查”，所看中的，大概就是为了回避矛盾，回避批评，回避得罪人，来个“你好我好大家好，你乐我乐大家乐”吧？
　　 脱离批评的检查，就不是推动工作的有效方法了。事实上，不少人搞检查，不过应付局面而已。上级单位来人，汇报时就说进行了多少次多少次检查，然而，进行了怎样的奖惩，人事上做了怎样的调整，却只字不提。什么原因呢，无非是无果可言，避之，走了几回大大小小、各种各样的形式罢了。这里想说的是，若真想发现问题，解决问题，声势浩大的检查并不是唯一的渠道，唯一的办法。可以说，有些问题是明摆在那里的，就看你想不想解决，或敢不敢去解决。评价工作，不能只看过程的热热闹闹，更主要的是要看效果是否实实在在。成天喊口号，搞检查，除了哗众取宠，又有何用呢？
　　 最近，又听到一种新提法，叫“排查”，而且是“地毯式”的。颇有战斗影片中的工兵，手持探雷器“细细找”的那种味道。不过，人们倒希望“地毯式排查”用的“地毯”，千万是质量过硬的好“地毯”，而决不是稀淌哗漏、带着大大小小窟窿的破“地毯”。否则，本应查找到的问题从其上漏掉，就实在太可惜了，可不是闹着玩的。