过低地估计自己，易弱化信心，致使潜能得不到发挥，造成人才浪费。而过高地估计自己，也决不是什么好事，弊端非少。
　　 这就向人们提出一个问题，作为不愿虚度年华，甘于寂寞者，必须正确地认识自己。因为只有正确地认识自己，避免过低或过高，才能找出自己的优势和劣势，有的放矢地设定方向，并从一个目标奔向另一个新目标，达到不懈迈进，前行不止。
　　 过低估计自己者，最明显的特征就在于遇事萎缩，信心不足，前怕狼后怕虎。记得前些年在哈市念大学的时候，有位教物理的老师，当得知十七八所大专院校期中、期末两次考试全市将统一进行时，由于对自己的教学能力估计过低，在组织学生进行总复习阶段往黑板上写字时，拿着粉笔的右手直哆嗦。可考试之后，一颗颤抖的心终于平静下来——所教的班级，本科目全市排名第一。这就是对自己估计过低的一例。
　　 去年“三荐双考”时，有一想竞争副乡长者，心里很没底。就在三天报名期限的最后10分钟内，他才报了名。其实，打分的程序也是较简单的，就是竞争者先演讲，然后根据演讲情况，平时工作情况，由乡镇班子成员、乡镇机关干部、村级干部三个层次分别打分，再加上基础分（先已核算好），总分之和即为排名依据，并依此确定考核候选人。一切程序进行之后，这名同志心里“突突”的。核分时，全体同志按规定离开大厅，公布前又都回到大厅。当工作人员第一个公布他的名字时，这位同志想这下完了，以为分数公布的次序是从低到高，可当第二、第三名公布之后，心里豁然开朗，原来分数是从高到低公布的呀！他得了第一名，录取两名副乡长，在十来名的竞争者中他中榜了。这也是过低估计自己的一例。
　　 以上是过低估计自己的两个例子，过高估计自己的也有。过去的一位同事，因种种原因，没有参加上高考，于是，逢人便说，我若能参加上的话，复习复习，肯定能考上的。我想，这话，就有些过高地估计自己了。既然没试一下，怎么就知道肯定能考上呢？别说不一定会，就是全会有时还考试“无常”呢。
　　 过高地估计自己者，不少还是在政界。不是经常听到这样的表述么，这几年我为单位创收了多少多少。事实上，就某些岗位而言，换了谁，也都如此。前者创收了，再来了后者也毫不逊色的。这就是只看到自己的存在，却看不到别人在周围，在身边了。这种人，怎么能不过高地估计自己呢？
　　 更有甚者，他们把自己凌驾于党纪国法之上，以为自己智力过人，干些不三不四的事情，谁也发现不了的。结果，东窗事发时，才清醒地认识到，原来并非自己想象的那么简单，是自己对自己的估计实在过高了呀！
　　 过高地估计自己所造成的危害，往往要比过低估计自己大得多。一般说来，前者常波及他人，后者只涉及自己；前者社会影响大些，后者社会影响小些。当然，最好二者都没有，或者减少到最低程度.
　　 认识自己，关键要体现正确性，即客观的、公正的。认识自己的目的，在于不断地创造自己、肯定自己、超越自己。否则，也就失去了“认识”的意义。
　　 所谓“创造自己”，就是要竭尽全能，挖掘潜力，在学习上、工作上、事业上有的放矢，真正创造出自己的独特风格。
　　 所谓“肯定自己”，就是对优良的部分，敢于坚持，不受其他干扰左右，肯定自己的存在，并充满自信。
　　 所谓“超越自己”，就是要向先进看齐，瞄准优秀，超越自己的弱点，争取不断进步。
　　 朋友们，静下心来，冷静地认识一下自己吧。莫将自己看得过高，也莫将自己看得过低。正确的做法是，在客观、公正的前提下，努力地超越自己、创造自己、肯定自己。这样，才能走向成功，自己的价值也才能得到真正体现。