一提“经验”，我的神经便敏感起来，可能是以前曾写过几篇与“经验”有关的文章的缘故。
　　 其中，《“经验”的真实性》发表于《党的生活》1989年第5期，《“抢经验”断想》发表于《黑龙江工人报》1999年总第1201期，《“真经”难取》发表于《岁月》1999年第1期，《典型的“万能性”》发表于《中国人事报》2000年总第383期，《不妨开开“学习经验”的经验交流会》收入杂文集《灯下漫笔》，尽管当时撰写“言犹已尽”，但几天前的一次外出就餐，临桌几位的“边饮边侃”，颇令笔者耳目一新。原以为是醉酒胡说，可传入耳畔的又似乎有别。
　　 议题是：为何现在经验多，成果少？
　　 要求是：分析原因，每人概括一条。
　　 规则是：上家说完，下家跟上；若不准确，罚酒自嘲。
　　 现记下甲乙丙丁戊之言，请看对否——
　　 甲：经验是打造的，无法转化为工作成果。
　　 乙：经验是畸形的，难以转化为工作成果。
　　 丙：经验是真正的，没有转化为工作成果。
　　 丁：经验是可行的，不想转化为工作成果。
　　 戊：经验是过时的，谎说转化为工作成果。
　　 一圈酒一圈话，既无醉意，也无疑义。于是，第二圈又开始了——
　　 甲：我之所以说“无法转化”，是因为有些单位的经验，听起来铿锵有力，条条是道，令人振奋，可实地难以印证。原来不是干出来的，而是挖空心思打造出来的。纸上谈兵，子虚乌有。
　　 乙：我之所以说“难以转化”，是因为有些单位为争头彩抢头功，工作末竟，经验先行。有的甚至头一天部署工作，第二天就琢磨着如何出经验。这种“早产儿”，未经十月怀胎，正常分娩，完整实践，固然难以转化为工作成果。
　　 丙：我之所以说“没有转化”，是因为有些单位虽然有了一些经验，但仍是表层上的概括，工作中很难操作，更没有打入“决策层”。这样，即使是“真经”，却未能通过必要机制，及时转化为工作成果。
　　 丁：我之所以说“不想转化”，是因为有些单位对一些切实可行的东西，明知管用，却根本不去贯彻执行，甚至有意避着走，来个“曲径通幽”。主要是，怕麻烦，图清心；怕栽刺，求太平；怕“冒尖”，遭讥讽。于是，再好的东西，在他那里都白扯。
　　 戊：我之所以说“谎说转化”，是因为有些单位的经验，已是几年前的东西了，却“移花接木”，硬说是现在发生的事情。反正自己有数，吹出也不被罚，让别人去学习，去实践，去转化吧，与咱无关。
　　 一圈酒一圈话，虽有醉意，却无疑义。于是，第三圈又开始了……
　　 迫于等车，无心再听。以上酒话，请赐评判。