一
　　 提拔，对行政官员们来说是一件非常开心的事，被任命为地方一把手，则可称之是一桩幸事了。刚刚步入不惑之年的郝明就交了这种仕途大运，由普通的市局副局长提拔为金谷县县委书记，成为统领一方的权威人物。
　　 郝明是被叫到组织部谈话后，才得知这个消息的。回家的路上，他兴奋异常，高兴得手舞足蹈。逢人便主动打招呼、握手问好，遇熟人就忍不住自言自语：“我就知道组织上会提拔我的，而且一定会安排个重要官职！”回到家里，妻子正在卫生间洗衣服，郝明便急不可耐地喊了出来，冷不防在她的额头上来了个飞吻。
　　 妻子惊讶地说：“你怎么啦?”
　　 郝明把提拔的事神秘兮兮、绘声绘色地讲给她听，并故意拉长声调说：“市委领导真有眼光，总算发现我这个人才了！”说着，顺手从茶几上拿起一面小镜子，对着自己的脸颊照了又照，洋洋得意地说：“看我这派头，俨然就是个当官的，高挺的鼻梁、方嘴大耳、深深刻在嘴边的法令纹，那个特征都是有权势的面相！”郝明连续照了几次镜子，又几次重复了这句话，然后突然仰天狂笑。
　　 妻子见他有些疯疯癫癫，感觉不对劲，伸手抓住郝明的耳朵狠狠地拧了一下：“你给我清醒点！”
　　 郝明疼得嗷嗷直叫：“老婆，好疼，这是怎么了！”
　　 妻子说：“知道‘范进中举\'吧，我看你快成范进了！怕你疯掉。”
　　 郝明这才意识到自己的行为有些失当，急忙收敛了这些疯狂举动，然后羞愧地对妻子做了个鬼脸：“谢谢妻子关照！谢谢妻子关照！”
　　 郝明的兴奋从白天一直持续到深夜，凌晨三点了，他仍陶醉在被提拔的喜悦之中。他躺在床上辗转反侧、彻夜难眠，反复回忆着自己的工作经历。客厅里的时钟在不停地嘀嗒，郝明听得很真切、很清晰，静心地欣赏着这清脆的钟声。这要是在平时，他会因此睡不着觉，随时都有大发雷霆的可能，可现在不同了，这声音似乎成了他回忆的伴奏，感到十分惬意。从钟声又联想到工作：县委书记是什么角色？是说一不二的地方决策者，想什么就能来什么，只要敢想，任何奇迹都会发生。这个职务对他来说是一种更美妙的人生伴奏曲，他要在这个位置上干一番轰轰烈烈的事业，在工作上拿出自己的“大手笔”，来个“不鸣则已、一鸣惊人”；他还计划总结出一套工作的理论，从社科角度提升自己的“大手笔”价值，让天下人心服口服，进而实现更加光明的仕途前程……郝明的思维像长了翅膀，在脑海里极速地飞翔、冲刺，他越想越离谱，越想越激动，甚至还构想出自己完成“大手笔”任务后，被群众、上级、同事簇拥着赞赏的情景，郝明登时产生了一种莫大的幸福感。
　　 可想归想、做归做，郝明的“大手笔”最终不但没有获得金谷人的认可和赞美，反而恶评如潮、备受社会诟病，他自己也因此吃了很大的苦头。
　　 二
　　 上任伊始，郝明想着如何在金谷开展工作，思谋着如何推开自己的“大手笔”思路，但又怕在工作上出意外，担心有人给他下拌子。为一举成功，他觉得推开“大手笔”必须先解决这些绊脚石，而且必须主动出击。经过一番郑密思考，他决定先给身边的官员们吹吹风，统一了思想再说。于是他第一个交谈的对象就选中了一个重量级人物——金谷县县长刘奋。
　　 “近年来，咱县在工作上有什么大动作？实施效果怎么样？”郝明装作若无其事的样子，拐弯抹角地向刘奋发问。
　　 “怎么说呢，这几年咱金谷的工作可归纳为‘三子工程’！也就是‘修好路子、栽好树子、抓好票子’。多少年来，咱一直坚持着这些民生工程。”刘奋装腔作势、略显老练地作了个官腔式回答。
　　 “你们这样干了多年，效果肯定不错吧？”
　　 “当然有效果了，但效果并不明显，给老百姓带来的利益是持续性的。”刘奋对这几年的工作并不感兴趣，但他并不予彻底否定。
　　 郝明心中暗想：怪不得金谷这么贫穷呢，原来前几任领导水平这么低，工作内容选得如此平凡、胆子这么小。于是对近年的工作向刘奋作了否定提示：“我觉得这几年的工作内容似乎有点老套，在市县工作中的竞争力不大。”
　　 “书记，这可不能怪我，前几任书记都胆小怕事，我作为一个二把手是只能如此啊！你又不是不知道咱政界的潜规则。”县长刘奋反驳说。
　　 “咱们是时代的精英，在智力上、气魄上都比普通人高，上级把咱们安排到一起，咱们就应该顺势而为，在工作上拼搏一场。因此，要在思想上摆脱惯常思维，在工作上拿出自己的‘大手笔’来，在全市来个一鸣惊人！”郝明讲得雄心勃勃、劲头十足，对自己的“大手笔”思路作了暗示。
　　 “咱俩算是想到一块了，这叫英雄所见略同！咱在工作上就应超过周边的市县，显示出咱的过人之处，只有这样才能拿出有分量的政绩来，让上级惊奇、振动，达到出人意料的效果。”县长刘奋是个好大喜功者，在金谷这几年干得很憋屈，早就想痛快地干一场。他在工作思路上与郝明一拍即合。
　　 探明刘奋对“大手笔”的态度后，郝明大大地松了一口气。
　　 为稳妥地推开自己的“大手笔”思路，郝明又相继与别的常委、大乡镇领导和一些重点部门领导见了面，依照与县长谈话的模式进行了交谈，交谈中，他刻意提示了自己的“大手笔”思路，以更加强硬的态度表白了施政态度，他脸上始终洋溢着一种骄傲、武断和清高的神情。
　　 郝明是科班出身，本身就有一种习惯性清高。上大学时，他是班里的高才生，在校园里出尽了风头，班级生活因他而活跃；大学毕业后，他到一个山区乡镇担任了团委书记，有了自己工作的一席之地，高才生的优势得以全力发挥：安排下属，他总是别出心裁，花花点子一个接一个，下属们都说他有才。向上级汇报工作，他能讲得条理分明、头头是道，博得了领导们的赞赏。时隔不久，郝明被选送市委党校学习，掌握到系统的理论知识。因思维敏捷，毕业后仅七、八年时间就升任为一个市局的副局长，不久就列入了县委书记人选。一路的顺畅使他产生了鹤立鸡群的感觉，骄傲、武断和清高的个性得以强化。
　　 经过一番面对面的交流，郝明基本了解了这些干部的情况，也证实了自己藐视金谷干部的预测。他觉得这些“关键少数”并没有多少主见，胆子小、不作为，对“大手笔”思路只是抱着“傻子过年看隔壁”的态度，他对这些无奈顺从的金谷干部而窃笑。
　　 统战部部长李军军是领导班子中精明强干的女官，她与这些金谷干部不同，打心里就反对工作轻率、浮夸，对郝明的轻率做法不赞同，但她并没有在语言上明确表示不满，只是在脸上轻微地显现出一丝迟钝和不快。李军军的迟钝被郝明有所察觉，一年后，她就被无故调至邻近的银谷县了。
　　 郝明觉得金谷的这些干部在上级面前只有顺从，打心里就藐视这些“土著干部”。在一次同学聚会上，他洋洋得意地自我炫耀说：“金谷的干部大都是废物，工作没主见，对上级惟命是从，都是些混饭吃的家伙，但容易驾驭，对我的工作有利！”基于这种环境和见解，郝明在一次四大班子会议上果断地公布了自己的“大手笔”思路。
　　 举一纲而万目张，郝明果真猜中了这些金谷干部的心思，他公开“大手笔”思路后，当即就生发出一种不同寻常的效果：
　　 “郝书记是高人啊！作为班长，有这样大胆的想法，是咱金谷的福气啊！为了金谷的明天，我必须当好这个帮手，书记说怎么干我就怎么干！”组织部长刘凯是个溜须拍马的老手，虽胸无点墨，虽在大事面前束手无策，但善于见风使舵。郝明书记话音刚落，刘凯就迫不及待地接过话茬，当着众人面、拍着胸脯作了溜须拍马式表态。
　　 县长、人大主任、政协主席、纪检书记、政法书记、宣传部长、统战部长、武装部长等主要领导，虽然觉得这个新书记在工作上有点张扬，但并不想在新书记上任之时就闹下隔阂，在目睹组织部长溜须拍马式表态后，纷纷作了表态发言，对他的“大手笔”思路予以支持。至此，他的“大手笔”思路在金谷拉开了序幕。
　　 三
　　 郝明的“大手笔”思路推出后，后续工作接踵而来：“大手笔”方案的内容怎么定？应定位到何种高度？这些具体问题都不可回避，令他焦头烂额。
　　 郝明与金谷的这些“关键少数”相比，其实并没有什么过人之处，只是喜欢舞文弄墨、装腔作势，其实他的脑子里并没有多少策略。在金谷任职之前，郝明就常常在别人面前附庸风雅、刻意显摆，凡是能与文化沾上边的，他都要像模像样地比划一番。比如练书法，他要寻找特定场合练习，别人出于礼貌地问他练了几年时，他会脸都不红地说：“我一直都这样！这是我的习惯。”再比如朗诵诗词，他要选在工作任务完成之后，领导们都无所事事之时，他会刻意拉长声音、提高嗓门，抑扬顿挫地朗诵几首古诗，装出文质彬彬的样子，让领导们对他产生“这个人有文才”的错觉；他还经常在一些大型会议上题词，并故作高明地念给围观的人听，他这也是故意做给别人看的。他自认为是才子，在工作上总是显得自命不凡。制定计划，他要定得比别人高一截；日常工作，他带着浓烈的强者风范；完成工作任务后，他要整出一套“工作经验”和文绉绉的理论；他装文雅有时显得很冲动，会做出一些过分之举，以找到那种鹤立鸡群的感觉。
　　 “大手笔”思路公开后，郝明的脑子里空空如也，他开始感觉到了难，但他已经骑虎难下了，只得硬着头皮去干。
　　 郝明晓得“没有调查就没有发言权”的道理，笃信闭门造车行不通的论断，他清楚地知道，不把计划内容建立在调研之上，自己的“大手笔”思路就会泡汤，他本人也会沦为百姓茶余饭后的谈资和笑料。他决定来一次认真的调研，从群众中找到答案。于是一头扎进基层搞调研去了。
　　 金谷县地势平缓、环境优美，一条乌龙河自东向西，贯穿着整个金谷大地，乌龙河沿岸是肥沃的耕田，耕田面积很大，几乎占据了全县国土面积的一大半。乌龙河南面有座金凤山，风景秀丽、山高坡陡。他被金谷优美的风景深深陶醉。
　　 郝明走遍了金谷的每一个角落，接触到很多基层干部和群众，比如乡镇书记、村委干部、普通村民等等。调查中，他从历史背景、地理优势、工作效果到基层群众的反映，都一一分析、核实、比对，搞得十分细致，似乎找到了调研的头绪。可在金谷的有识之士看来，他的调研很不接地气，调研结果与实际严重脱节。郝明是这样搞农村调研的：
　　 调研前的准备：1、调研前，先通知陪同调研的组织部长、宣传部长做好准备；2、提前一周公布调研日期，让相关单位及早准备；3、两办主任通知相关乡镇做好各项准备工作；4、乡镇领导通知所到村做好参加人员、调研内容问答的具体安排。
　　 调研的出行办法：在两办主任的召集下，统一乘车前往调研所在乡镇政府；由乡镇干部引路前往所调查的村庄；通过村干部的具体安排开展调查座谈；最后统一乘车返回。
　　 调研的具体操作：乡镇领导按调研内容商量如何应对——乡镇领导到调研地找村干部商量具体对策——乡镇村领导根据调研内容选定能说会道的村民，提前进行调研问答培训，按照县领导的要求进行模仿对话，对不合意图的答话提前进行“更正”——正式参与调研座谈——按乡镇领导的意图到指定单位参观，并由指定的参观点人员提建议、要求，回答提问。
　　 调研结果：1、“指定发言人”在座谈会上提出了“真知灼见”；2、通过到预先指定的单位参观，使座谈会上提出的建议得到“验证”。
　　 在调研中，一位发言人对郝明的“如何把金谷变成全省乃至全国的旅游基地？”提问，作了流利的回答：“要干就来点突破性的，在咱农村建设大量‘农家乐’式旅游点，把金谷的旅游工作真正做大，这是我们广大农民的迫切需求。”郝明听后很高兴，当即表态：“这个同志讲出了金谷百姓的心声，很好！很诚恳！”调研结束前，郝明还对参与调研者进行了鼓励：“这次调研是实现金谷巨变的前奏，大家参与这次调研，将来都是咱金谷的功臣，希望大家一如继往地为金谷的蝶变努力，耐心做好群众思想工作。”
　　 郝明还到党政部门、基层、工厂、私企进行调研，也都采取了这种官僚主义十足的调研模式。
　　 经过一番的调研，郝明得出的结论如下：
　　 1、金谷县城镇化水平低于全国平均水平；城市社区服务能力差，难以适应城镇化建设的新需求，县城周边农民强烈要求农转非（实际情况是：金谷县属农业县，以农业为主，城镇化水平理应低于全国平均水平，县城规模适宜，县城周边农民无转户口需求。城镇居民较农民无任何优势，农民转户口后得不到什么好处）。
　　 2、金谷距省城近，交通方便，旅游业不发达，难以满足旅游业的社会需求，有许多旅游资源可开发，群众强烈要求开发县城的古建筑旅游资源，开发农村的农家乐式旅游点（实际情况：金谷县并无旅游特色，县城古建筑与周边市县基本相同，农家乐式旅游点已饱和，大范围开发旅游资源无意义）。