十年前，当华少被贬回销售处时，我和他的办公室相邻，正好得以目睹他的窘境。
　　 那时我们一起供职于一家车企，他做销售，我做财务。那几年公司形势一片大好，一线销售人员犹如攻城略地的英雄，劳苦功高，待遇也颇为丰厚，尽享着他人敬仰与艳羡的目光。
　　 华少本来也在销售一线工作，驻扎西南，之所以被贬回本部，据说是因为没有处理好与领导的关系，这个说法我并不觉得意外。华少是典型的凤凰男，性格耿直、倔强，为人淳朴、厚道，在一群巧舌如簧、八面玲珑的销售精英中多少显得有点另类。
　　 销售处虽然冠之以“销售”二字，实际上主要承担内务工作，与一线的风光不可同日而语，工作人员以女性为主，像华少这样的小伙子并不多见。所以，对于他的工作调整，我们私底下调侃说这就是所谓的“贬落凡尘”了。
　　 华少在销售处的工作是处理订单，这关系着公司所有车辆的销售，但工作人员也就那么两三个。可想而知，在那里，工作自然十分繁重又枯燥，经常性的加班加点是必须的。要说加班加点倒还在其次，问题是华少刚从一线回来，对公司复杂的商务政策并不熟悉，手头难免要慢一些，或者偶尔出点差错，在此起彼伏的电话声中，身边的老同志终于失去了耐性，抱怨和斥责便接踵而来。
　　 我和华少是大学校友，彼此关系不错，去找他时，常见他趴在电脑上，聚精会神，在一张张复杂的表格上改来改去，活像一只勤劳的小蜜蜂。我知道他心里苦闷，但始终没有听他抱怨过。倒是有一次，我办公室的大姐知道华少又被训斥，玩笑似地说：华少可真像一个倒霉蛋儿啊！
　　 从刚入职时的意气风发，到现在的“倒霉蛋儿”，对于这个转变，我们都是始料未及的。这个落差，对于一个离开校园不久的职场新人来说，实在是太大了。
　　 华少那时一定会有“世情薄，人情恶”的凄凉之感吧？对他的处境我颇为同情，同时也有些愤愤然，甚至偏执地想：与其这样，倒不如直接辞职了去吧！但他并不辞职，只是默默忍耐。
　　 《圣经》说：爱是恒久忍耐。华少之所以能够这般忍耐，大概是因为对营销工作的真心热爱吧。
　　 其实，华少做销售的工作机会是自己争取来的。大学毕业前，公司人事部门到学校招聘，有营销人员的需求，华少便去自荐，因为专业不符，对方并不首肯，但华少毫不退缩，反倒更加积极地游说起来。也许是被他的坚定执着所感动，也许是为他的软磨硬泡所厌烦，华少最终还是被录用了，从此开始了他的职业生涯。
　　 在销售处，华少兢兢业业，任劳任怨，一年之后，居然寻得了重返一线的机会，开赴南部一大区。这其中的过程是怎样的，我不得而知，或许他又毛遂自荐了吧。
　　 在南部工作一年，因为业绩突出，华少居然拿到了公司年度“销售状元”的荣誉称号，并且收获了一笔不菲的奖金。我想，站在领奖台上，面对无数诧异的目光，他应该会有一雪前耻的快意吧。
　　 随后不久就传出了华少辞职的消息，他考上了中山大学全日制MBA，利用工作期间攒下的资本，要再花三年时间来重塑自我。
　　 再后来，华少留在了广州，在一家豪车厂商做区域经理，继续着他的营销事业。
　　 2017年春节，我在广州与华少重逢，那时，他已买房买车并娶妻生子。他的妻子是广东人，温柔又贤惠，目前在家做全职太太。
　　 华少反倒对当下的境况不满起来，我知道，他决不止于此。