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编辑推荐 再浅谈如何实现动态的合作


作者:日月署 秀才,1725.85 游戏积分:0 防御:破坏: 阅读:2815发表时间:2017-06-03 16:30:05
摘要:作者用朴实的语言阐述了对抗是在制造问题,合作是在解决问题。对抗是在削弱价值,合作是在创造价值。对抗是双输的耗省,合作是多赢的增值等道理。

对抗是在制造问题,合作是在解决问题;对抗是在削弱价值,合作是在创造价值;对抗是双输的耗损,合作是多赢的增值;对抗是分裂的罪魁祸首,合作是团结的力量源泉;对抗是纯粹的没落,合作是积极的进取。
   只有合作才能改变一切;只有合作才能建社一切;只有合作才能领导一切;只有合作才能创造一切;只有合作才能使价值的创造无限极扩大。合作是团结的本质,是团结的基础,是团结的具体措施。
   对抗是情绪的对撞,是思想与行为的对立。固此,在对抗中,谁都难以听进别人中肯的规劝,谁都难以听进别人的指导,谁都难以与别人交流思想,给别人以建议,谁都难以领导对方。对抗不是在诚心实意地解决问题,而是在扩大矛盾。只有合作才是在诚心实意地解决问题,缩小矛盾,它在心平气和的合作中,它在互利多赢的合作中容易与别人交流思想,沟通意志,影响别人,在平等中让别人容易接受你的理念与建议,容易取得志同道合的最大公约数,容易找出解决问题的方法与措施,就容易解决问题。这个过程就是影响人的过程,就是领导人的过程。不能对别人加以影响,就无以对别人加以领导。领导人从影响人开始,影响不了,就领导不了。故意制造的对抗没什么多大的影响力,诚心实意地合作会使影响力无限极地扩大。特别在实力相当的大国之间,对抗更是如此。你制造了矛,别人必然制造盾,你升级了矛,别人必然升级盾,那是永远没有输赢的极大消耗。而大国之间的合作将有利于全世界多赢价值的创造,也是在领导国际走向光明广阔的发展道路。
   合作也是动态合作的过程。动态的合作能对世界产生动态的直接影响,或间接影响,也就动态地产生直接领导,或间接领导。合作的意愿在大国之间是竞争的关系,也是合作的关系。你发明了很好的合作意念,其它国家也必然发明合作理念与你竞争,这就使国际合作理念在竞合中不断增加正能量,不断增加积极因素,不断增强相互影响与合作的层次。这就产生了间接影响与间接领导,它们就会使世界各种合作理念日渐融合,日渐同化,从而开拓出人类更加广阔光明的发展道路。这个过程就是直接影响与间接影响,直接领导与间接领导相互交融、交织、相互磨合的复杂过程。
   的确,有霸权主义存在,大国之间在现实中就存在对抗,但我们的对抗要向革命的、正能量俱多的、积极成份更多的对抗形式发展。我们绝不能搞零和游戏式的绝对对抗。我们的措施是使霸权主义制造的对抗无效无果,是采用积极防御的对抗使对方制造对抗没有筹码而放弃对抗,在我们一边提倡合作中逐步走向全面合作。只要使对抗无效无果,就能走向合作,就能影响人和领导人。绝对对抗毫无积极意义,创造不了任何价值。使对抗无效无果就能转化为积极意义,就能转化为正能量,就能转化为合作,就能转化为创造无穷的价值,就能转化为解决问题。
   因此,我们同世界的合作要逐渐向合作的吸引力,合作的影响力,合作的创造力,合作的推动力,合作的领导力,合作的潜力方面发展。
   合作的吸引力就是不断开创和更新让人容易接受的合作理念,吸引人合作。就是以小范围合作成果,效益吸引人进行更大方面的合作,不断扩大合作面,扩大合作的阵营和势力。
   合作的影响力从产生合作的吸引力开始。能吸引人,就能影响人。我们要用美丽的理念,美妙的方法,美好的措施,美绝的效益吸引人,影响人,领导人。
   我们要充分释放全人类的智慧与创造力,共同用好全人类智力资源,物质资源,组织资源,来共同参与合作,建设合作,创造合作,增值合作。
   我们要创造合作的推动力,要以合作的成果与效益创造性地全面推动世界的合作。
   我们要以合作的吸引力,影响力,领导力,合作成果与效益不断创造性地扩大合作面,不断挖掘合作潜力。
   在合作中吸引人,在合作中影响人,在合作中改变人,在合作中领导人,在合作中改变一切,在合作中建设一切,在合作中创造一切,在合作中抵消对抗,就能实现一切,就能实现不是直接的吸引人,就是间接地吸引人,不是直接地影响人,就是间接地影响人,不是直接地领导人,就是间接地领导人,不是直接地改变人,就是间接地改变人。
   在动态的,革命的,具有无限积极意义,正能量的积极防御性质的平衡对抗中抵消对抗,在合作中抵消对抗,是逐步走向扩大合作,实现全面合作中的我们必不可少的双重策略。我们只要在中国永久和平安定中不断完美实践,就一定能改变和合作世界的一切。

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【编者按】这篇文章阐述了对抗和合作的各自特点,阐述了对抗带来的危害,合作带来的效益。在具体论述中,作者采用了对比的手法,把合作与对抗的特点和利弊,在对比中清楚地表达了出来;文章从个体的对抗与合作,说到国家与国家之间的对抗与合作,很有说服力。在日益企业化的今天,企业与企业之间的对抗,不应该是恶性的和负能量的,应该是积极的和正能量的对抗,这种对抗会让企业之间的合作越来越成熟,越来越最大化地获得效益。所以,这篇文章阐述的观点,是适合于各个领域的,是值得我们阅读思考的。【编辑:春雨阳光】

大家来说说

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1 楼        文友:日月署        2017-06-03 17:03:41
  谢谢春雨阳光编辑的编辑!谢谢大师的编语与赏析赏评!辛苦了!问安!祝福!
2 楼        文友:春雨阳光        2017-06-03 20:40:29
  对抗还是合作,不仅是国家与国家之间,一个单位,一个家庭之间都是如此。古人云“和气生财”,就是今天说的彼此之间的合作吧。现实生活中,一些人选择的是对抗,以为给人“颜色”看,自己获利就多,结果是愚蠢的做法。
语文教师
3 楼        文友:日月署        2017-06-03 21:02:10
  谢谢春雨阳光编辑的赏析赏评!谢谢与我有相同的看法。合作的价值无限,对抗只能吓唬势力弱,胆小的,对实力相当的只能起反作用,那毫无价值。问安!敬茶!
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