双轨制的存在是社会的最大不公平，它直接影响到了我的家庭。
　　 结婚前五年，我一年的工资是我老婆收入的两到三倍，那时，妻子只是个拿工分的民办教师。一九八八年，她考入师范学院“民师班”进修了两年，之后转为了正式教师编制，工资立马与我执平。而我已是有着十四年工龄的老工人了。
　　 随后几年，行政事业工资像雨后春笋——工资年年攀高上升。而我所在的工厂经济效益不好，奖金也没有，加起工资来，每年也只是5块10块地加。而行政事业单位加起工资是几十上百地加。不到十年功夫，她的工资是我的两三倍了。那时的我，开始在家中失去了话语权，感觉活得真窝囊。
　　 这样的日子熬了差不多二十年。直到2010年，这日子终于让我熬出了头。那年，我成为了单位的领导。我感觉与行政事业单位工资差距实在太大，也没有请示什么部门，就自作主张连续几年为自己加工资，外加职务及各项补贴等，并连加六年，好不容易追赶上来，工资基本上与妻子执平了，而她却退休了。可她退休拿的是100%工资，月工资仍然有4800多元。不退休还好，我与她工资相差无异。但如果养老保险金不并轨，我担心我退休后工资又只有她一半，甚至还不及她一半。因为，我单位退休的职工与我妻子同样工龄的人，退休后，工资还不到我妻子工资的一半。这“双轨制”太不公平，这社会太不公平！
　　 其实，我们企业职工所要的不是多少退休工资待遇。只是要争取的是人格上的平等。我们不要权贵们对我们的恩赐。也不是想叫政府掏腰包来救济。退休款是企业人几十年自己辛勤的积累。是当年我们自己通过劳动，亲手放在国家仓库里的钱。是属于我们自己的。改革精英们把这些钱从国家仓库里拿出来后，没有进行公平分配。分给吃国家税收的行政事业的退休金却是企业的2到4倍，年年为企业增加一点钱就大力宣传，见诸报端。企业尽管十三连增，差距仍然存在。而行政事业不声不响地每次增加都要高于数倍，差距是越拉越大。有的网友说：你要公道，他讲霸道。你涨一百，天天见报；他涨一千，从不报道；分配闹鬼，咋能公道？（人民网：《两会舆情观察室【第五期】高龄津贴并轨，养老金可否参考？》）
　　 邓小平同志曾经告戒我们：“社会主义的目的就是要全国人民共同富裕，不是两极分化。如果我们的政策导致两极分化，我们就失败了。”那么，在养老差距越来越大、越来越悬殊的事实面前，我们的退休“双轨制”是正确呢？还是错误呢？这不很清楚了吗？！
　　 全国数千万企退人员及其上亿家属奔走相告，呼吁、呐喊这么多年；社会各界对两会内外、网上网下的焦点、热点问题关注了这么多年；国家两会的很多代表与委员要求解决这个问题的提案提了这么多年；不少有良心、有正义感的专家学者，对这个已经严重影响社会和谐与稳定的矛盾问题，提出了批评与建议这么多年；无数的新闻媒体对养老不公问题，也实事求是地报道、分析与评论了这么多年……但事到如今，依然是差距越来越大，不公问题越来越严重！不但在解决实质问题上没有任何进展，而且连个像样的解释都没有！
　　 “退休双轨制”的取消。势在必行。它是国家稳定。市场繁荣。人民乐业。人心稳定的一项基本国策。呼吁全国人民代表、政协委员、还有工人阶级的先进代表、有社会同情心的所有人们。都来关注“退休双轨制”对创造财富的企业干部职工待遇的最大不公！数十万企业退休干部职工及家属感谢你们！
　　 退休后大家都一个样：聊天打牌、跳舞健身、钓鱼下棋或含饴弄孙，为何工资就不一样？这是社会弊病，是社会最太不公平，政府应当尽快纠正、解决退休双轨制这一错误政策，还企业工人一个公平，还社会一个公平。