小王新到一家公司人事部任文秘，上班没几天就到了年底。公司综合部部长交给小王一个任务，写年终总结。小王是大学中文系毕业生，写文章是拿手的，虽然如此，但这是上班以来第一个大材料，小王不敢掉以轻心，为了写好总结，他查资料，找数据，忙了好几天，还加了几个夜班，洋洋几千字，交给了部长。部长瞅了一眼说：“你先回去吧，我看看再说。”
　　 第二天一大早，部长把小王叫到办公室说：“小王啊，总结我看了，总体还行，但还是有不足的地方，比如重点不突出，要点也不明确，你要下功夫修改一下。”小王一听，领导水平就是高，分析得头头是道，于是又认真地修改了一遍后交给部长。部长看看说：“放那吧。”下午，部长叫来小王说：“小伙子。改得不错，有进步，但还有些不生动，没有具体事例，还要修改.......”这样一直改了五六稿，部长还是不满意。
　　 连着加了几天班的小王头昏脑涨，晚上下班的时候，部长来电话要看稿子，小王将稿子打印出来送给部长就回自己家了。
　　 第二天上午小王打开电脑，打印了一份修改稿，准备再看一遍，当但点击了打印，一看出来稿子，头一下子就大了，原来自己不小心将第一稿当成第七稿打印了给了部长，正当小王不知所措的时候，部长电话叫让他过去。小王心想这下完了，肯定要挨批了，说不定这份工作也难保了，心里那个悔呀，他恨自己毛手毛脚，当时怎么就不多看一眼呢？
　　 小王拿着第七稿，怀着忐忑不安的心情，来到部长门口，想着如何为自己圆场，进了部长办公室，小王红着脸说：“不好意思，部长，我……”部长热情地说：“小王啊，别不好意思，这稿子改得的不错，内容全面，心中突出，分析的也到位，好、好、好，年青人，就要这样，文章嘛，就是要多改，多听老同志的意见，你看，这稿就比第一稿强多了嘛！”小王听了，只好说，“还是部长指导的好。”部长摆摆手说，“那里、那里，年青人，多多努力，前途无量！”说完，在稿子上签上自己的名字，交给小王说：“送文印室付印吧。”
　　 小王出了门，看了看手中的签了部长大名第一稿，又看了看花费了几个晚上心血的第七稿，摇了摇，向文印室走去。
　　 后来，同事告诉小王，部长从来不看材料，但新人写的材料，每次总是提许多修改意见，让你改，改个几遍下来才让你过关，这叫“熬人”，就是磨你的个性，让你没脾气。
　　 小王听了，好像明白了点什么。