“这个局里财务资金使用情况不太正常，太节省了吧，工会费和福利费结余了这么多！” 
　　 由赵辉带队的巡查组最后一站到了一家县局，组员小李无意的一句话，引起了巡查人员的重视。
　　 “这两项费用一般单位多数都不够用，怎么可能会有结余呢？把账本和凭证拿来给我看一下。”赵辉放下手上的资料，和巡查人员一同开始检查账务。
　　 “工会费和福利费的支出内容很单一，一年内只给职工买过一个生日蛋糕。”一位检查人员说。
　　 “请财务负责人过来说明一下具体情况。”赵辉觉得这是个问题，干部职工如果没有享受到该享有的福利，那对干部职工也是不公平的，他要把实际情况了解清楚。
　　 “你们单位平时是怎么开展工会工作的？”赵辉单刀直入地问财务人员。
　　 “一年多了，我们的工会没有组织过活动。工会主席退休之后，工会还没有专职的同志负责。”财务负责人说。
　　 “那工会的经费是怎么使用的？平时几个法定节日有工会福利吗？”赵辉接着追问。
　　 “账本上很清楚，今年每个人只发了一个生日蛋糕，再没有其他福利。局里领导对财务是不是抓得过紧？”随着谈话的逐步深入，财务开始抱怨。
　　 “怎么个紧法，能不能具体说一下。”赵辉穷追不舍
　　 “怎么说呢，就比如有时候上级科室来对接工作，中午就餐我们都刷自己的饭卡，在食堂请他们吃快餐。”
　　    ……
　　 随后，巡查组又和单位内部部分一般工作人员进行了谈话，确认了该单位员工一些该有的福利没有享受到位的事实。
　　 “根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节指的是是指国家规定的法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。”赵辉对这些政策把握的特别好。
　　 “执行中央八项规定精神，并不是要剥夺干部职工正常的福利待遇。规范公务接待，也并非让干部职工自掏腰包接待前来参加公务活动的客人。这种机械地执行上级的纪律规定，看似严格，实则是典型的领导干部不担当的表现。”赵辉继续说。
　　 “赵组长，这个账本上的凭证记录显示，一年内局里高层的会议、考察、交流、学习等费用已经严重超标了。”巡查组人员向赵辉继续报告刚发现的新情况。
　　 赵辉让人把局长叫来。
　　 “谭局长，你对此怎么解释呢？”
　　 谭局长把赵组长拉进了自己的办公室，好长时间没有出来。两人说了点什么，谁都不知道。