题记：在管理上，负面清单管理模式可以解放人们的手脚，并大大激发每一个人的自主、创新意识。
　　
　　 三个月前由于工作的缘故,我们在大竹月华（我们的施工区域）租住了一家农民的房子，可是他家没有天然气，煮饭还必须得烧柴。最近一个月不知何故天气一夜之间突然变得异常寒冷，所以每当工作之余，我总喜欢去厨房做既可以取暖又帮助炊事员同时还打发了闲暇时光可谓一举三得的加柴烧火工作。为了火给力，自己老是乐此不彼的不断加柴或者不停的翻动灶内的柴草，结果火不仅没越烧越旺，反而往往事与愿违愈来愈小甚至还熄灭了，不得不再次生火。老乡告诉我说：“你柴草加好后，只要在燃就别动它，让它自己烧吧”。我采纳老乡的建议，果然灶里面的火起死回生并立竿见影的变得平平稳稳。
　　 围绕此事，夜深人静时我内心深处一直在纠结，左思右想才最终清晰的发现：“之所以会出现熄火的情况发生，归根结底还是我对柴草的摆放位置干预过多，由此反倒致使柴草正常燃烧的程序被彻彻底底打乱了”。表面上看，尽管我的初衷是积极的，可终究却适得其反。显然，过度干预是这一切的罪魁祸首，我则是真正意义上的始作俑者。着实让人生厌、痛惜。
　　 可更令人遗憾、惋惜、匪夷所思的是，仔细观察、冥思苦想、痛定思痛之后，忽然又惊奇的发现：“其实现实生活中与自己加柴烧火大同小异、如出一辙的过度干预却层出不穷、不胜枚举”！
　　 工人在生产实践中，因为管理部门重叠、繁多，责任又不明确，于是“A部门上午一条指令，B部门下午一个要求”成为家常便饭，主题各不相同乃至前后矛盾，从而人为的造成员工“理不出头绪、分不清主次”，进而束手无策、无所适从。国家经济建设过程中，当职能部门一旦发现经济数据有所波动时，立即各种调控措施接二连三、紧锣密鼓的密集出台，政策缺乏连续、稳定性，引发基层单位操作、执行起来左右为难、不知所措，非但未能药到病除、标本兼治，还致使市场越调越乱（国家对房地产的多次调控就是明显的例子）……。
　　 因为我一门心思、急功近利的只期望火大，于是操之过急的过度干预柴草的布局，反而干扰、破坏了柴草之间的相互磨合与协调，招致它们都未达到燃点。推而广之，单位的管理层在针对职工生产过程的管理上，完全可以采用负面清单的模式；具体实施、操作中不再作过度的干预，只有这样才能促使员工集中精力、聚精会神、全神贯注的投入到生产中去，并深度、充分调动挖掘他们的主观能动性和创新意识。国内的经济建设同样如此，经济数据受国际大环境的影响在一定幅度内波动本来是在所难免的事，主政的官员理应摒弃急于求成、好大喜功的元素，站在“不仅只是考虑个人的政绩及升迁，而更多着眼于大局、长远，遵循经济发展规律”的高度，科学、客观、实事求是、与时俱进的按既定政策有条不紊的持续推进。
　　 一言以蔽之：“过度的干预，只能让每一个具体执行、操作者抓不住问题的关键之所在，而迷失方向、手足无措、自乱阵脚，并大大抑制人们的自主、能动、创新意识。对实现中华民族的复兴伟业于事无补，有百弊而无一利”。
　　
　　 2019年1月19日