傅会明调到单位当副总，分管人力资源。单位一把手说，查了你的档案，你是学劳动人事管理的，专业对口。傅会明不好推辞，就答应了。其实，他一直在办公室工作，主要是写材料，后来搞党务，所学专业基本上没有沾边。
　　 他想把专业知识捡起来，却发现自己所学的很多知识、管理理念都已过时。这不，市劳动与保障部门有个《劳动合同法》培训，傅会明便报名参加了，为的是找感觉。
　　 百多人的培训班，在众多的学员当中，傅会明发现有许多熟悉的面孔，他们也在朝着他微笑。走近时，都会上前一步，握住对方的手，脸上洋溢着笑容，尽可能用最简短的话语表达着问候。“你好。”“你好。”但是，松开握住的手之后，竟是茫茫然了。因为，傅会明竟然一个名字都叫不出来。
　　 中午用餐时，十五六桌。无意间，傅会明与邻桌一女士目光交汇，她在朝傅会明点头微笑，他也回报一笑。结果，她起身过来，傅会明也礼貌地站起身，主动伸出右手。可是，心里再次迷茫起来。因为他调集起脑部储留的内存，点击搜索后，仍然没能搜到相关信息。只好说些模棱两可的话：“你好，啥时候过来的？”“住下了吗？来了几个人？”“哦，我们单位来的人多，不重视不行，你先吃着，一会再联系。”等等。
　　 单位同来参加培训的何部长开玩笑了，说：“傅总你可以呀,出门有艳遇。”女干事小莫细心，发现了破绽，说：“你们认错人了吧，你们谁都没有叫出对方的名字或职务。”傅会明有些尴尬，承认没记起对方是谁来，真不好意思。他再也不敢抬头，更不敢四处张望了，更怕与邻桌的女士目光相接。
　　 用餐后起身，见那女士已经不在座,才没有觉得尴尬。这时，他的手机响了，是在市里任职的研究生班同学。“在充电呀老同学，收获怎样？”“你怎么知道我在参加培训班，有卫星定位呀。”对方说：“我当然知道，我爱人也在培训班学习，吃饭的时候，还跟你打了招呼……”傅会明这才豁然开朗，想起席中的那位女士，竟然是同学的妻子,的确见过两三次面的,只是印象不深。傅会明由衷地佩服和羡慕这位女士的好记性。
　　 有了这次的教训，傅会明参加会议，事先要会务组提供来宾的名字，分析那些是熟人，尽可能记起他（她）的样子，是哪个单位何职位。于是，傅会明心里也变得踏实，主动打招呼，上前敬酒、问候便充满自信。而且，他的问候，言之有物，而非客套寒暄了。
　　 在单位开会，台下黑压压一片的人，如果有人不守会议纪律，傅会明能够精准地点出那个人的名字。台下顿时就鸦雀无声了。单位下属十七八个二级单位，1000多号人，傅会明下基层时，表扬某个员工时，也能非常肯定地喊出他的名字。旁边表现平平的员工，赶紧装模作样忙活起来了。
　　 春节前夕，一次小学同学聚会，傅会明手头没有当年班级同学的名册，也没有合影什么的，担心想不起儿时伙伴的模样，会尴尬。他想了想，只想起了几个要好的同学。怎么办？他只好安慰自己，时间久远，想不起也不为过。
　　 聚会那天，傅会明早早地来到聚会场所，看到有10几个同学来得更早。
　　 “同学们，我是傅会明，当年那个‘弹子王’是也。还记得我吗？你们几个，我可都记得哟。”然后，傅会明就开始点名了：“肖继学”“胡灿”“美女宋琼可”“劳动委员袁志宇”。
　　 他把在场的同学名字一一叫了出来，同学们的嘴巴就张开老大，很是惊叹。
　　 傅会明到底是学霸，记性就是好。
　　 人家是管人力资源的领导，专业人士，记员工名字是基本功。
　　 你们拍吧，我一样可以喊出同学们的名字，这叫“眼前的事记不住，过去的人忘不了。”衰老的表现。