“怎么了，不适应这份工作？”王主任惊讶地问。
　　 “嗯，是。总觉得浑身是劲儿，使不出来。”李梁继笑着回答。
　　 “以后会好的，坚持坚持。”
　　 “主任，您还是放我回原岗位吧，那样的话我还能为咱们车间做点贡献。”
　　 “你当这是儿戏吗？车间决定的事儿哪能朝令夕改？”王主任开始打官腔。
　　 “主任可别这么说，现在不是还没过试用期嘛，这干不了也不能生干不是？再说原来的岗位也不是不缺人，我回去刚好补缺。”
　　 “这多好的活儿，既升职又加薪，你怎么还不愿意干呢？”
　　 “我也有个人原因啊。上长白班，家里什么事儿也顾不上了。”
　　 “看看，还是私事大于公事吧，现在的年轻人怎么都这样！”
　　 “主任息怒！您看我辞职的事儿……”
　　 “不同意！”
　　 “为什么？”
　　 “你还有没有点组织性纪律性？”
　　 “您要是不同意，我找厂长去辞职。”
　　 “额……梁继啊！我也是为你好。你看你在咱们车间一干这些年，也没有合适的机会，好不容易有了机会，你还不好好把握。我上回找你谈不是说过了，机会难得，车间能够想到你，就是信任你，你怎么……”
　　 “主任，对不起！我辜负了车间的信任，辜负了您的一片好心。”
　　 “你再考虑考虑……”
　　 “额……好吧。”
　　 李梁继答应再考虑考虑，无非是给王主任一个台阶下，却没想到自己又一次上当了。他做出辞职的决定是经过深思熟虑的。从接受这个工作的时候起，他就意识到这是一个圈套。他的接受只是为了这个圈套成真罢了。他也看的透彻，这个工作并不像旁人眼中的那样优越，有前途。实际上这份工作远远达不到他内心的需要，满足不了他的野心。老爸那句话说的多好啊，做什么事儿只要对的起自己就好。刚才，他走进王主任办公室的时候，心头还蒸腾着怒气，现在，他从办公室出来，怒气就消弥了，心情就畅快了。他决定给老爸打个电话，他相信老爸一定能理解他的做法。
　　 “爸，刚才我把管理员的职务给辞了……”他本想对自己的做法加以解释，但是还没等他把话说完，老爸就搭话了。
　　 “嗯，知道了。有时间回来一趟，爸有东西给你。”老爸的话那么波澜不惊，仿佛什么事也没发生过，电话这头，他的眼中瞬间析出了泪水。
　　
　　 王主任无论如何没有想到李梁继会辞掉管理员的职务。他以为李梁继经过这几年的磨练后，变得圆滑了，学会妥协了，没想到这完全是假象，这小子非但没有妥协，反而学会了隐藏，把那些尖锐的刺隐藏在圆滑之下，出其不意的伤人。李梁继的辞职把王主任的计划打乱了。厂长那边怎么交代？他已经收了那个亲信的礼，吃了人家的请，把岗位主职的位置许给人家了，难道要失信于人？这些年，他从没有失信于人过，怎么办呢？不行，得先下手为强，马上组织一次选拔岗位主职的考试，把那个亲信的主职位置先定下来。想到这里，他拿出手机，给手下几个班长都下达了命令：马上组织操作岗位员工下午一点半进行考试，选拔岗位主职，迟到者按自动放弃处理。接着，他马上下楼，钻进自己的车里，发动引擎，扬长而去。等李梁继“考虑”完之后，再找王主任已是踪迹不见。李梁继又给王主任打电话，无人接听。考试按时进行，李梁继没有资格参加。
　　 王主任在考试快要结束的时候开车回来了。一下车，就看到李梁继面带微笑的迎了过来。
　　 “主任，我考虑好了。”
　　 “干还是不干？”王主任又恢复到以前面对李梁继时的表情，面无表情。
　　 “不干了，我还是回原来的岗位吧。”
　　 “好吧。”
　　 “今天的考试我没参加。”李梁继笑得更灿烂了一些。
　　 “什么考试？”
　　 “选拔主职的考试。”
　　 “你怎么不参加呢？应该参加的。”
　　 “哈哈，没事儿主任。等以后再有机会吧。”李梁继依然保持着微笑“主任，我想歇两天班儿。”
　　 “公休的事儿，去找你们班长。”
　　 “好的。”
　　
　　 六
　　 新来不久的厂长坐在办公室里，盯着对面墙上新裱的一副书法出神。那是四个大字——海纳百川，用行书写就，飘逸而又厚重，张扬且不失严谨，特别是在海字和川字上的飞白，让人观之有直通天外之感，心情随之霍然开朗。
　　 这副书法是一个叫李梁继的小伙子送给他的。他起初是不收的，作为一个厂长，怎么能收员工的礼物呢？但是一看到这字，他就喜欢得不得了了。
　　 小伙子有点害羞地说这是他的父亲写的，不是什么名人字画，也没花什么钱。还说他来感谢厂长，空手来太不像话，但又知道公司有明文规定，不准送礼收礼，想来想去就和父亲要来这副字送来，聊表心意，只是还没有裱糊，希望厂长不要介意。
　　 小伙子接着就是表示感谢，说知道厂长关心他这样的一线员工，心里暖洋洋的。还说最近有一个调动工作的机会，由于各种原因，自己没有把握住，是自己的不好。
　　 厂长办公室就他们两个人，所以厂长说话不用像小伙子一样兜圈子。厂长问某某是小伙子的表哥吗？又说表哥把事情都说了，告诉小伙子不要着急，有上进心肯定是好的，就怕不肯努力，以后肯定会有机会。接着，厂长又拿自己做比，说自己也是从基层干起，一步一步做到今天的位置，关键是要踏实，要有担当，肯负责任，要搞好关系，同事间要和睦相处。最后，厂长告诉小伙子回去后要好好工作，求上进，这副字他收下。
　　 此刻，厂长端详着这副书法，心中有些许感慨。他新来乍到，和这个厂原来的干部隔着一层，这些地头蛇不好弹弄。而那个王主任就是地头蛇里比较突出的一只。那个老家伙吃拿卡要，任人唯亲，自己早就想找机会敲打一下他了奈何总是事与愿违。哈哈，“海纳百川”是一种气度，也不失为一种好方法，自己不是嘱咐李梁继不要着急吗？作为厂长也不能操之过急啊。他想，这个壮美的国家就是一片海，而企业就是一条条绵延的河川，最终都会汇聚到国家这片海洋里，使她更加壮美。对于企业的各个部门来讲，企业就是一片海，各个部门的正常运转，才能保证企业这片海欣欣向荣。而对于他这个厂长来讲，攀大的说，厂里的每一个员工就是一条条大小不一的水流，只有员工们一心一意的为工作着想，才能把他这个厂长簇拥起来，托举起来。
　　 怎样让员工们奋进努力，一心一意工作呢？就得要有各种规章制度作为保障。只有规章制度能把人的行为最大限度地限制在阳光之下，只有在阳光之下，那些努力拼搏的人们才能得以施展。
　　 厂长又想到了李梁继，小伙子看起来不错，有棱有角的。不过是骡子是马还得遛一遛才能看出来。
　　 今天的早调会，厂长又点名把王主任留下来。他们来到厂长办公室，依次落座。厂长开门见山：“王主任，上回我跟你说的事儿，你想过了吗？”
　　 王主任早就预感到厂长会找他，他早就想好了应对的话。再说了，厂长总不会因为李梁继一个小员工得罪他这个主任吧。想到这，他心里有了底，说：“想过了，厂长说的老员工问题，是个很好的提议，我们素日里也是这么做的，只是程度上还不够，今后会随着工作的开展，逐步加强。”
　　 “嗯，不错。不光要重视老员工，新员工也要重视。咱们身为领导干部，还要慧眼识人，选拔出有知识，有觉悟，有担当的人才，把他们放到合适的位置上，让他们发挥作用。最近，公司要出台人才储备方案，和干部管理选拔任用办法。这对我们将是一个考验。”厂长微笑着说。
　　 “是啊，这要求咱们干部都当伯乐啊。”王主任随声附和。
　　 “对了，上回我跟你提的那个李梁继最近怎么样？”厂长忽然问。
　　 “唉，那小子是个不长进的。您上次跟我提到他之后，我就注意他了，本想把他提拔成车间的综合管理员，哪知道他不抗压，没几天就打了退堂鼓。”王主任把事先准备好的词儿端出来。
　　 “噢，是这样啊！”厂长沉吟。
　　 “您要是不愿放弃那小子，我再想想办法，把他提到别的位置上，怎么样？”王主任想，这话可是够狠的了，就算你是厂长，也该收敛收敛了吧。
　　 “算了，随他去吧。”厂长扬了扬手“王主任，你看看我裱的这副字怎么样啊？”
　　 王主任回过头，看见那副《海纳百川》，端详一会儿，说：“这字写的真好，有气魄，定是出自名家之手吧？”
　　 “哈哈，哪里。这是一个朋友送我的，他一点也不出名，可我看着喜欢就裱起来，挂在办公室了。”
　　 “哈哈，厂长交友广泛，哪天我也得求副字儿。”
　　 两个人不约而同地笑出声来，厂长的目光瞥向王主任，王主任的目光瞥向墙上的字。