每一个女子都是一朵花，或者与花有相近的习性。如果我是一朵兰，那财务科长必然是一支荷。借着路灯她上下打量着身着棉麻衣裙的我，一种欢喜由内而外，神情越发得温柔，让她整个人有一种娴静柔美的光辉。
　　 我最不喜欢你发朋友圈的那一组江山文友合影，你本人要比照片年轻好看。财务科长很认真地对我说，大大的眼睛闪过一丝疼惜，或是恨铁不成钢的意味。那一刻我是惊诧的，凭心而论，那些精挑细选的合影，比我本人美。感动涌上心头，人喜欢在意一个人是会忽略缺点放大优点的。我们单位二三百人，常去账务室的人很多，我不知道很少串门的我是如何引起科长的注意。细想，只能归于第一印象。人有时候不需要接触太多，有些感情与默契似乎是与生俱来，在彼此的第一印象里萌芽，在之后的了解中枝繁叶茂根深蒂固。
　　 就像年少时离家读书的我，仅仅是第一印象作祟，班主任经常在人群里看住我打扫卫生，同学们谈笑着围观，很有些猴子耍把戏之感，让腼腆孤僻的我极为难堪。我知道他没有恶意，只是想改变我身上的那股娇气，却不知给我造成了较大的心理伤害。
　　 这种第一印象带来的偏见，一直延伸到工作之中。学校分配，我的第一个单位是石油公司，身为油库资料管理员，其实只是一个挂名，完全无事可做。我所有的工作体会就是周一周四上午八点签到一次。开始我不习惯这种生活，常常会有愧疚之感，觉得自己像一个寄生虫，在分食他人的劳动成果。因此点过名并不急于离去，希望自己多少能做些什么。
　　 同事对我都挺好，开玩笑的时候只要我在，大家都不说话，在他们心里，我还是一个没出校门的学生，不适合听成人谈话。其实这不是年龄的问题，公司有比我年轻的女孩，完全可以和他们打成一片，亲密的他们似乎才是一个有温度的团体，而我只是飘在团体周围冰冷的空气。有一天，一位同事醉了，很亲切地和我说了几句实话，他说你一看就是那种公子小姐样的人，娇气无用，你能做什么？什么也不行。
　　 我才知道原来在他们眼里我只会点名答到，于是我再不奢望有什么具体的工作可做。点过名立刻如他们所说，回家休息。数年后在企业改制精简人员的浪潮里，我毫不犹豫地离开了工作岗位，对目前的工作我早已厌倦，如果单位采取投票淘汰人员，我想第一个应该离去的就是我这样的无用之人。离职后原想实现经商的梦想，不料遭到所有人的反对，为了断绝我这些不切实际的荒唐念头，家人把我调进了第二个单位。
　　 两个单位性质不同，但对我来说没什么区别。只不过是从以前每周两点名上升到每周五点名，另外不能随意离开单位，一天的时间真的就是喝茶读报，可以像学生时代一样尽情地发呆做不完的白日梦。
　　 时间久了，大家都知道我是个清闲的人，于是有点小事都会想到我，当单位院中新竹被顽皮的孩子折损，我竟然被付予巡查新竹的任务，这让我再一次萌生离职的念头。只是年龄渐长，没那么冲动了。于是刮风下雨都不上班，管它扣工资与否。以至后来儿子写作文从不写我，他觉得我这个妈妈完全没有上进心，生活散漫不努力，除了会享福什么都不会。
　　 办公室的同事都被借调出去了，只剩下我一人，偶然有同事进入我的办公室，会被冷清的氛围惊到。笑称如入无人之境，甚至我这个活人也似乎只是墙上画的一部分。我知道她不是夸我，她只是在形容那种没有人气的冷寂。
　　 我不爱热闹，不喜欢与人交往，但我打心里是厌倦这种静的。这种静不是来自内心的需求，它只是一种无法融入的悲哀。
　　 在这种安静的烦躁中，一位同事拿来一叠仓库材料统计单，说她忙不过来，领导让我暂时帮忙。近千品种加之型号繁多用计算器进行累计确实繁琐易错，于是我请教大姐使用Excel表进行统计，化繁为简。同事看后，喜不自禁，竟然把厚厚的五本手工账全部抱给了我，请我进一步帮忙。这些全是单位仓库材料出入明细，因为中间换人积压数年。领导催问多次，但似乎越拖活越多，再难理清。
　　 我翻了翻账本，品种繁多令人头晕目眩。于是说帮忙统计数量金额可以，但全部让我做不行，因为入账太麻烦，必须有几个月的时间熟悉摸索。同事强调是领导让我做的。我说既然如此，那就把账全部交给我，暂时帮忙我不做，因为投入精力太大，没必要。
　　 同事闻言抱起账本就走，只是没过两天又抱了回来。我莞尔一笑，尽管很头痛但毕竟是参加工作十多年，我第一次有了实实在在的工作。
　　 我完全不熟悉那些管材配件，名称和实物对不上，每每和仓库保管员对账总是笑话百出。明明是塑料管卡为什么实物会是铁的呢？明明三通分pe、ppr、电熔、铁三通，为什么单据上只有三通二字？五本帐，每本六七十页，每登记一笔材料的出入，我都要来回翻五本，手腕都累得疼。
　　 入账完毕对账比想象中要顺利，之所以别人对账难，是因为时间都被聊天占去了。我对账的时候从不闲聊，我管不住其他同事说笑，但时刻盯着和我对账的仓库保管员，不让她插话，也不允许同事和她交谈。久而久之，每月我下仓库再无闲人，保管员说看你把人都得罪光了。我笑而不答，知道同事们会理解，没有人会主动影响别人工作，你需要的是让他们了解你的工作习惯，这样自然会形成你需要的工作氛围。
　　 新帐与积压的旧账很快在我这儿理顺。万事开头难，你只要不被它的外表唬住，它就会一改张牙舞爪的姿态变得温顺起来。五本账，我再熟悉不过，闭上眼睛也可以摸到哪种材料藏身何处。就这样与帐本相伴数年，与之前相比，虽是忙碌，却有一种前所未有的充实感。我的心情也随之改观，尽管依旧不和别人交往，但内心丰盈，如秋果渐熟静谧的原野。
　　 老领导退休，新领导上任。新任经理年轻气盛，很有拼劲。一来便对仓库材料依然是原始的手工记账很不满意。其实当时我并不太想换财务软件，尝试新事务，这就意味着要从头学起。事情比我想象的还要辛苦。三个操作权，四个查看权，结果学习软件使用的只有我一个，所谓学只是装完电脑装完软件余下半天空闲填鸭式的灌输。我知道软件公司的人教完要回外地，不免着急，拼命拿笔记录，内容实在太多了。他连连安慰不用紧张，就算他走了，我不会也可以随时和他电话联系。
　　 第二天领导开会，我以为让我教其他人员一起操作，会后才知道几乎所有的工作都转移到我身上。没使用财务软件前，我只负责做仓库材料出入结余帐，现在除了做账，我还要负责开出库单据，工作量很大，另外回收单据由我整理查找提取每一项工程所需的用料单以备结账，最后还要手工统计出所有未结账工程。这些我都接受，毕竟更换财务软件后这样似乎是最好的流程，有利于各项工作的进行。只是建立帐套输入全部材料及数据，对尚不熟悉软件的我很有难度，摸索着好容易加班加点完成，这期间需要补入库的新单据又堆积成山。焦虑是那段时间常有的事，可是打入库的同事却不理解，总是不能按时入库。以至我无法顺利出库，影响了安装队的工作进程。不得已，我开始以挂草稿的方式让安装队先行领料离去。事后一而再再而三地督促同事打入库单，其实相比出库，入库量很少，可她就是无法改变拖拉的习惯。她不知道因为她的拖拉，我挂草稿太多，每一次过帐都引起仓库数量的变动，我之前保存草稿的所有缺货登记也随之发生了新的变化，让我措手不及。我焦头烂额又不愿意向领导汇报，只能反复查找核对。更为可怕的是，出入库时间不一致，造成单价与总金额方面的错误，虽然后期发现进行了大量的调整，但我还是心有余悸。
　　 人的工作态度和人的好坏完全没有关系，有区别的只是工作习惯。就像我的这位同事，她是性格极好的人，从不计较我对她的大呼小叫，事实上她是正职，我只是副职。后来她亲眼目睹错误数据的发生，意识到入库及时的重要性，工作态度比我还要认真。她退休后，我偶尔遇到她，想对之前催逼她的态度加以解释并表示歉意，却被她老远一口妹子的亲热呼声打消了念头。对了解你的人是不用解释的，不了解的人解释亦无用。
　　 就在财务软件应用走上正规之时，新经理让我到他的办公室，告诉我入户的同事退休了，这个工作很重要，他不放心交给别人。我一听，立刻紧张起来，不出所料，他希望我接下来。我解释，我忙不过来，咱们单位有能力的人很多。经理沉默不语，目光深邃。我被他看得心里发虚，低下头去。他终于开口，说初到这里，很多人他都不熟悉，他只相信我。我抬起头，他是一位不爱笑的人，脸上看不出任何表情，其实我和他也从不相识，我不知道他为什么相信我，但深为感动。同意暂时接替，等他找适合的人立刻退让。经理脸上露出了笑意。
　　 入户工作量很小，一个月的工作集中起来一周就可以完成，只是时间在月底，和我做材料报表有冲突，都挤在一起又忙又乱很容易出错。入户出错是麻烦的，几百户资料一起导入，不打印出来逐一对照很难查找。我有时急了会和生计科的科长说，新经理不熟悉其他人，你是了解的，找一个能帮到你的合适人选换掉我吧。他说找不到合适的，让我把办公桌搬到他们科室来。我拒绝，他说那就两个办公室来回跑，反正都有你的电脑和桌椅。说着他要给我申请每月补助。我说不要补助，我只是暂时帮忙，因为我实在忙不过来。实在忙不过来也要拚，我不能辜负大家对我的信任。后来随着新仓库保管员的到来，一切似乎发生了某些变化。在新仓库保管员（已升职仓库主任）再一次找我麻烦时，我想都没想抱起五本旧账冲进了领导办公室。
　　 新经理上任不久，仓库保管员退休，经理从收费大厅调来新人接替仓库保管员之职。那时我挺替经理高兴，毕竟仓库保管员是重中之重，他能找到得力助手，也是开展新工作的基础。因此我会主动协助仓库保管员，希望仓库进一步合理化规范化。开始我们相处得很好，她是一个精致衣着讲究的女子，不笑不开口，很讨人喜欢。后来因为工作上她时常对我诸多要求，让原本劳累的我很是反感，觉得她是没事挑刺，常常会和她板起面孔，尽管我知道她管理仓库出色，很受领导器重，在极短的时间便直接升为正职，职位在我之上。可我从来不是以职务看人的人。
　　 经理看我抱着一摞账本冲进来，有些吃惊。我情绪激动，说话有些前言不搭后语。仓库保管员是不容易，做的也确实不错。而我接管了一套财务软件，也是从头开始。另外我还接管了入户，做了两个人的工作是吗？
　　 经理望着我点头，他一直觉得我很辛苦。
　　 那我得到什么？她虽然辛苦但直接升到正职，我呢？我气头上也顾不了许多，只是想把堵在心头的话一股脑地倒出。
　　 经理并无气恼反而一笑，你想要什么职务？想调到哪个部门？
　　 他这么一问我倒愣住了，我从未没想过要升职更没想过换岗位。
　　 经理脸上的笑意越发浓了，你自己都不清楚你想要什么。他说着抽出一支烟，点燃。轻轻地吐了口气，他们经常会来和我谈心，所以我清楚他们的想法。而你从来不说，我不知道你想要什么。
　　 我抿紧唇，思索了片刻，我不要职务不要荣誉，我要起码的尊重和理解。经理没有说话，我迟疑下了又说，她工作出色，你相信她重用她没错。可是上次开会你好像对我的工作有不满，是我的问题我会改正。如果不是，我希望你不会因为别人的指责而否定我的苦劳。
　　 经理望着我，黑色的眼睛越发深沉。他深深地吸了口烟，说，在这里你是我最敬重的人，一直都是。
　　 我望着他，一如最初交付我工作的样子，不觉眉头舒展。人与人所求不同，我在意的始终是那一份真诚与信任。
　　 然而没几年经理酒驾离职，在小城引起了不小的震动，很多的人为其年轻为其才干而惋惜，在他任职期间为公司争取到很多工程，公司利润连年增长。新来的经理比他年长几岁，和他完全不同的风格，为人随和，满满的亲和力。但他对我依如上任经理，材供科打入库的同事到了退休年龄，经理找到并不熟悉的我，让我接受两份工作。我先是诧异随即婉拒，经理并不强迫，依然微笑，让我对他平添了一份好感。
　　 后来经理再一次找到我，却是为减轻我的工作负担，他开口说仓库保管员哭了。我立刻明白。原仓库主任接管了材供科工作，仓库保管员再换新人，由于单位工作特别是那段时间我的网络工作繁忙，初接管微信平台，耗费了大量精力在微信制作上学习，视力下降厉害，看东西稍久，立刻模糊不已双眼肿胀流泪。我并不想拖延出库单，可是眼睛不允许我持续疲劳，以致给新任仓库保管员增加了工作上不必要的麻烦和难度。
　　 我说是我的错，但我确实没有办法。
　　 经理温和地望着我，仓库保管员详细介绍了你的工作情况，确实工作量大，很辛苦，她希望能给你增加人手，分担你的工作。
　　 这就是我们的新任仓库保管员，一个心地善良处处为别人考虑的女子，她和新任经理让我感受到同事间那种相互理解与相互支持的温暖。