【编者按】这篇论人才高屋建瓴，分类得体，论述透彻，要言不繁，很有说服力，很有社会价值，尤其是对提高人才管理层的科学管理很有作用，而对广大的普通人才来说，更富有启迪和激励作用！作者把人才分成普通人才、专业人才、杰出人才和特殊人才四类，并做出专门的专业的论叙，人人都是普通人才，他们具有所有人才的共性，具有很高的可塑性，普通人才是整个社会的基础。最笨拙的人才管理者是不断的抛弃人才，而最高明的人才管理者是不断的凝聚人才。由普通人才成长为专业人才，再由专业人才成长为杰出人才，这是一个不断挑战的过程，也是一个一生都很难完成的任务，一步都不能大意。在这个世上，被埋没的人才永远比人类高高捧起的人才要多得不可胜数。总之，作者对普通人才的提升，特殊人才的造就，人才管理的重要等，都提出了很清晰很有见地的理论，是一篇不可多得的具有很高水平的有关人才的论文！力推佳作！【编辑：梦锁孤音】